China Marketing

五光十色:终端营销创新引蝶变…………………………………

门店客户引流难、成交率低下、团队打造弱……怎么破? 照明灯饰行业品牌—五光十色,以新营销模式驱动市场,实现业绩翻倍增长,正是如此佳绩,让其在刚刚过去的中国­营销盛典上荣获年度营­销模式创新大奖。

- 张旭

一二线经销商将面临成­品房的冲击,是从批零模式走向大客­户销售还是转移阵地实­现渠道下沉?三四线经销商同样面临­房地产市场下行的窘状,市场需求不够旺盛,如何才能在与竞品的竞­争中胜出呢?

现状:经销商信心不足

想要实现破局并没有想­象的那么简单,鱼龙混杂的行业现状并­没有因为行业多年 的发展而走向品牌集中,反而在移动互联时代,上游更为规范,品质都在提升,品牌的竞争压力反而更­大。

在这样残酷的竞争环境­下,品牌企业的优势在哪里­呢?对于小品牌或者无品牌­的灯饰照明企业而言,经销商要么被淘汰,要么只能依靠自己的能­力和资源渡过市场难关,但大多数企业都会面临­极大的生存压力。“我历时多天走访终端市­场,发现

很多经销商信心不足。”五光十色营销副总余伟­峰说,“行业平缓发展,很多经销商感到生意不­如以前好做了,钱不好赚了,进货的时候更加谨小慎­微了。”

终端生意如果没有起色,对于品牌而言,压力之大可想而知。“五光十色以分公司股份­制模式实现了快速的发­展,历经近10 年发展,目前五光十色已经在全­国成立了 16家分公司,专卖店也已遍布全国市­场。”

“单一的产品结构,快速驱动了五光十色前­期的品牌发展,随着消费升级,单一的品类已经满足不­了消费者的多层次需求­和企业的发展,从 2016年上半年开始,五光十色定位全品类家­居照明品牌,美式、欧式、新中式、至简系列等一一上市,从单一的品类向全品类­演变。我们的投入上去了,但产品却堵在了终端。”余伟峰说, “由于经销商对市场缺乏­信心,品类款式和进货量增长­缓慢。”

破冰:打造“终端运营 V8 系统”

起步期的五光十色以单­品类的低门槛快速驱动­了市场,但随着向全品类家居定­位的转移,五光十色需要经销商给­予更多的销售支持,但现实是经销商却不敢­或者不想多上新品类和­不同风格的产品,这样就让五光十色步入­了有产品但渠道堵塞的­窘境。“后端产品已经投入上去,前段的出水口很小,经销商的生意很难。”余伟峰在 2016年下半年开启­了为时一个月的高密度­市场调研,“深入市场了解经销商的 需求和问题后,我发现经销商和业务员­的声音都极为统一:面临互联网冲击,成品房冲击,互联网家装的冲击,没生意怎么投入?”

然而,在余伟峰看来,生意难做的核心原因并­非因为市场,而是因为经销商的经营­模式太过落后,他们依然是传统坐商模­式,缺乏在泛家居行业风生­水起的终端营销手段。

找到了问题的症结,在余伟峰和团队的推动­下,2017年五光十色综­合了泛家居领域常用的­营销手段并结合灯具客­单价低等行业特点,开发出一套行业独有的“终

端运营 V8 系统”,目的是帮助经销商赚钱,解决企业出水口细的问­题。

“终端运营 V8系统是围绕以解决­五光十色经销商门店运­营中的痛点(客流少、成交率低、推广成本高、活动效果差、客单量小、团队建设难等问题)为出发点,采用模式化、系统化、规范化和专业团队手把­手帮辅经销商的方式快­速提升终端运营能力,真正意义上实现营销前­置,实实在在为经销商解决­经营问题。”余伟锋说, “围绕终端客流量、成交率、客单价和终端团队建设­共计八个板块,每个板块即是一个系统。每个系统配套相应的实­施方案、作业目标、实施流程和所需资源配­置,易理解、易操作、易达成,加上每个系统植入由公­司专业团队指导与辅助,预期系统植入后终端将­轻松实现 300%以上的销售增长。”

2017年年初, V8系统率先在江苏市­场启动。“之所以在江苏启动,是因为该区域市场灯具­行业竞争极为激烈,经销商终端运营也较为­成熟,是行业风向标,算是以最高标准检验 V8系统,有利于系统完善和后期­的复制。”余伟峰说, “V8系统在该市场得到­经销商的追捧,效果极佳。”

“我们当时找了 15家门店来植入 V8系统,用时 21天,其中业绩最好的门店达­到了其过去半年的业绩。”余伟峰笑道,“轻投入,高产出,经销商热情高涨。”

“相约五光,年赚百万”的口号随着 V8系统在全国的逐步­落地,开始响彻终端, 在全国的招商会上,五光十色依托对经销商­终端的营销扶持,实现新增 400多家专卖店,销售业绩增长了 60%。

变革:锻造五星团队

“2018年,让我们的经销商都能植­入V8系统,实现轻松赚钱。” V8系统的背后是团队­的系统支持,余伟峰为此革新了团队­的作业模式,提出打造“五星战队”。他打破了某一业务员负­责某一区域业务的模式,从团队作风、行为、运营方法等层面对团队­进行重塑,并以流程化、模块化、专业化分工的运作模式­来对 V8系统进行强力支持。

团队的模块化分工背后,是系统的培训支持,让团队的专业度获得空­前提升,解决了单一业务员能力­不足的问题,即使能力弱一点的业务­员也能在某一点上实现­专业的迅速提升,而模块化的专业分工释­放了团队的作战能力,让经销商赞不绝口。

五光十色正是通过对全­国门店植入 V8系统,锻造五星团队,实现了对终端门店的保­驾护航。“2018年,我们的目标是再开 500家专卖店。”余伟峰说, “同时尝试与房地产、互联网家装等新渠道展­开合作,实现渠道三位一体。”

“以现有模式为依托,拓展新渠道,进一步提升品牌的影响­力,实现 2018 年度50%的增长目标。”余伟峰信心十足。

编辑:冰人

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