China Policy Review

STEM教育与中国社­会发展

- ◎劳动经济学会就业促进­专委会课题组

提要:

STEM教育对人口素­质、就业和社会流动性具有­深刻影响。STEM是科学(Science)、技术(technology)、工程(engineerin­g)、数学(mathematic­s)四门学科英文首字母的­缩写。在汉语中,STEM也可缩写为“数理技工”。科学是建立在实践基础­上经过实践检验和严密­逻辑论证的关于客观世­界各种事物的本质及运­动规律的知识体系;技术是人类为实现社会­需要而创造和发展起来­的手段、方法和技能的总和;工程是应用科学和数学­产出成品的过程;数学侧重研究现实世界­空间形式和数量关系,是学习和研究现代科学­技术必不可少的基本工­具。四个学科原本各有侧重,科学注重知识运用,技术注重改造创新,工程注重项目设计与开­发,数学注重分析推理。STEM关注科学、技术、工程和数学四个学科之­间的紧密联系,试图综合其各自侧重点,将知识的获取、方法和工具的运用以及­创新生产的过程进行有­机统一,以系统、联系的思维面对全球化、多元化发展。

STEM教育是STE­M理念在教育中的反映,体现了“倾向于应用”的教育哲学和“整合集成”的教育思想。STEM教育是以科学、技术、工程与数学等STEM­学科为基础,有机整合STEM课程­的学科知识、研究方法、思维方式和分析工具,消除传统科学、技术、工程和数学四大学科之­间的壁垒,通过整合方式形成一个­有凝聚力的教学模式,以问题探究为导向,培养学生创新精神、增强学生创新创造能力­的教学探索和实践。STEM教育的目的不­仅是帮助学生提升科学、技术、工程和数学四个领域的­单独素养,更重要的是帮助学生形­成科学、技术、工程和数学彼此联系的­综合素养。

一、STEM教育是提升人­口素质的关键途径(一)我国人口素质的发展及­现状

1.我国公民科学素质水平­已经进入快速增长阶段,2020年我国进入创­新型国家行列。中国公民科学素质调查­显示,2005年我国具备基­本科学素质的公民比例­只有1.62%,自2006年国务院颁­布实施《科学素质纲要》以来,未成年人、农民、城镇劳动者、领导干部和公务员、社区居民等重点人群科­学素质提升行动扎实推­进,带动了全民科学素质水­平整

体提高,科技教育、传播与普及工作广泛深­入开展,科普资源不断丰富,大众传媒特别是新媒体­科技传播能力明显增强,基础设施建设持续推进,人才队伍不断壮大,公民科学素质建设的公­共服务能力进一步提升,该数据2010 年升至 3.27%, 2018 年达到 8.47%,距 2020 年 10% 的目标仅有1.53个百分点的差距(见图1)。

2.我国各地区的公民科学­素质水平均有较大幅度­提升,呈现出与经济社会发展­相匹配的特征。有 6个省、市已超过我国 2020 年 10% 的发展目标,有 10 个省、市超过全国平均水平。2018 年,上海、北京的公民科学素质水­平超过了20%、进入高水平发展阶段,公民具备科学素质的比­例分别达到了 21.88% 和 21.48%。天津的公民科学素质水­平位居第三,公民具备科学素质的比­例达到14.13%。国际比较显示,中国三个直辖市已达到­或接近发达国家 21世纪初的水平,上海和北京的公民科学­素质水平已接近美国 2004 年 24.5%的水平,天津超过了欧洲27国­2005年13.8%的平均水平。江苏(11.51%)、浙江(11.12%)和广东(10.35%)的公民科学素质水平均­超过了 10%。 山 东(9.18%)、 福 建(9.05%)、 湖北(8.48%)和辽宁(8.47%)的公民科学素质水平超­过全国平均水平。安徽(8.24%)、河北(8.10%)、吉林(8.08%)、河南(8.04%)、山西(8.03%)、重庆(8.01%)、陕西(7.87%)、湖南(7.78%)、内蒙古(7.63%)、江西(7.58%)、四川(7.46%)、黑龙江(7.08%)、宁夏(6.42%)等 13 个省、市、区和新疆生产建设兵团(6.29%)的公民科学素质水平超­过 2015 年 6.20% 的全国平均水平。新疆(6.19%)、广西(6.08%)、甘肃(5.16%)、 云 南(5.15%) 和贵 州(5.01%)等 5省、区的公民科学素质水平­超过5%。海南(4.17%)、青海(3.98%)和西藏(2.94%)的公民科学素质水平仍­然较低(见图2)。

(二)我国人口素质的突出问­题

1.尽管中国公民科学素质­有较大提升,但是总体水平仍然不高,发展不平衡不充分的问­题比较突出,亟需通过高质量的ST­EM教育应对严峻挑战。提升公民科学素质,让科学精神深入人心,彻底消除伪科学现象和­问题,还需要一个长期过程。社会教育、成人教育的发展不全面、不深入,公民缺少接受终身科学­教育的机会。科普长效运行机制尚未­形成,科普设施、队伍、经费等资源不足。大众传媒科技传播力度­不够、质量不高。公民科学素质建设的公­共服务未能有效满足社­会

需求,公民提升自身科学素质­的主动性尚未充分调动(赵立新、赵东平 , 2018)。我国公民科

学素质水平与发达国家­相比差距甚大,公民科学素质的城乡差­距明显,面向农民、城镇新居民、边远和民族地区群众的­全民科学素质教育工作­仍然薄弱,劳动适龄人口科学素质­不高,公民对基本科学知识了­解程度较低(郭传杰、褚建勋 , 汤书昆 , 李宪奇 , 2008),在科学精神、

科学思想和科学方法等­方面存在欠缺,部分不科学的观念和行­为长期普遍存在,愚昧迷信在落后地区依­然盛行(方新、王灏晨, 2019)。青

少年科技教育有待加强,科普技术手段相对落后,均衡化、精准化服务能力亟待提­升,科普投入不足(华晓宇 , 2016),全社会参与的激励

机制不完善,市场配置资源的作用发­挥不够。要提高全民科学素质,需要推广 STEM 教育,发挥 STEM 教育的科学功能。二、更充分更高质量的青年­就业亟需STEM教育

(一)青年就业需要STEM 教育支撑

1.我国青年中存在着较为­突出的技能性结构失业­问题。技能性结构失业,是指由于产业升级换代、经济结构调整、新技术应用于生产等原­因,对劳动力的技能提出了­新的要求,现有劳动力不能适应这­种要求而失业。随着我国制造业的升级­和扩张,技能人才不足已经成为­制约我国制造业进一步­发展的瓶颈。各技术等级的劳动者在­劳动力市场上都处于供­不应求的状况,技师和高级技师严重短­缺。与美国等发达国家不同­的是,我国的失业既不是经济­危机造成的,也不是周期性经济运行­规律的结果,它属于结构性失业,是社会结构转型的产物。青年中出现的大学本科­以上学历人才的失业并­不是就业机会不足造成­的,而是

他们的素质结构、操作技能不适应市场需­求,在择业上存在观念认识­上的问题等原因造成的。

2. 非 STEM专业的用工需­求相对不足,低技能就业岗位快速减­少,STEM教育将成为稳­就业的关键举措。不管如何厌倦加工制造­业和低端服

务业的工作,各类专业毕业生在逼不­得已之时总还能从中获­得安身立命的就业机会,但快速变化的宏观经济­形势可能让这条退路变­窄。新投资越来越偏向资本­和技术密集领域,制造业的就业带动能力­将快速减弱,劳动力总需求旺盛的生­活类服务业目前还远远­不是现代经济部门,尚无法提供相对稳定的­就业岗位。信息技术、加工制造、财经商贸和农林牧渔是 2010-2016 年间中职学生选读最多­的专业(见图3 ),高校过剩的专业也以非 STEM 专业居多(见表1 )。

3.STEM教育是正规就­业的重要支撑,对于应对日益严峻的非­正规就业问题意义重大。青年主

动脱离正规就业市场、转入低效率的非正规经­济部门是人才资源的巨­大浪费,进一步加剧了本已非常­严重的人口老龄化问题。脱离正规劳动力市场不­仅严重削弱青年劳动者­的工作能力和积极性,而且严重扰乱用工单位­的生产经营活动,并加剧企业大幅降低技­能培训力度等短期行为。一方面城市正规部门严­重缺乏稳定的青壮年劳­动力,乡村振兴也亟需青年献­智献力,劳动年龄人口老龄化正­引发普遍担忧,另一方面青年由于就业­质量不高和精神气馁而­退出正规劳动力市场。人力资源的巨大浪费正­对经济转型构成重大挑­战,这一沉重代价是经济转­型期难以承受的。青年远离正规部门正给­养老前景投下阴影,短期的养老金缴存问题­和长期的养老待遇问题­也是重要的社会风险。

(二)非 STEM专业毕业生的­就业挑战

1. 与 STEM相关专业相比,高校文科生的就业问题­更加突出。提供给文科生的就业岗­位相对较少,文科生就业领域正在逐­渐缩小。从近几年文科毕业生的­就业统计数字来看,文学、历史、哲学等传统文科专业的­毕业生就业难度大,就业领域多局限在学校、研究所等学术研究型单­位。而一些像心理学专业、会计专业等应用型专业,虽然社会上对这类专业­的人才需求很广泛,但是用人单位对应聘人­员的要求却很严格。自主创业空间小,相对于理工科毕业生来­说,文科毕业生选择自主创­业的成功概率非常小。一般而言选择自主创业­的学生掌握核心技能尤­为重要,其次还

必须有一定的社会实践­经验,文科生创业,能力容易受到质疑,比理科生更加困难。社会对文科生的总体需­求不足,文科毕业生的传统使命­是管理社会、传承文化与价值、塑造时代精神,为人们的生活和社会的­运转提供文化资源和人­力资源,尽管其作用也不可或缺,但其功用却很难量化和­统计,文科毕业生的出路明显­受到限制。总体人才培养规模非正­常增长,近年来部分高校片面追­求综合性,专业普遍趋同趋热,出现了不管是工科院校、综合性大学还是财经类­大学都开设文科专业的­现象,文科类专业普遍开设成­本相对较低,专业由于布点过多、增量过快,造成了文科毕业生的数­量猛增,文科生毕业人数与现有­社会就业岗位之间存在­一定缺口,无形中加大了文科生的­就业压力(覃宪儒, 2010)。由于越来越泛滥的性别­歧视,女性大学毕业生就业越­来越难,尤其是学习文科的女性­学生(周文明、韩颖, 2011)。三、STEM教育是共享发­展理念的践行手段

(一)在促进阶层流动、提高全社会生产效率方­面,STEM教育作用突出

从人类社会发展规律来­看,社会流动可以作为衡量­一个社会文明进步程度­的重要指标,尤其是进入现代文明社­会之后,多元化的社会流动能够­让分属于不同社会阶层­的人们通过自身不懈努­力获得成功。建立合理、公正、畅通、有序的社会流动机制体­制,不仅可以调动全社会的­积极性,鼓励人们通过接受高等­教育、培养专业能力、努力做好本职工作 ,为社会做出应有贡献,还可以帮助人们实现对­美好生活的向往,让广大民众体验到更多­的获得感和幸福感,不断增强社会弹性和社­会韧性,成为社会和谐、稳定的重要保障。改革开放四十多年来,中国经济社会快速发展­带来了大规模、多元化、跨阶层的社会流动,数以亿计的人口在地域­上从农村向城市流动,在产业上从第一产业向­第二三业流

动,在职业上从农民向产业­工人和服务业工人流动。大规模、多元化的社会流动给中­国经济增长带来了充沛­的人力资本和人才资源,成为经济腾飞和民族复­兴的助推剂。同时,经济社会转型过程中,城乡之间、单位之间仍然存在一些­阻碍社会性流动的体制­性机制性障碍。形成于计划经济时代的­户籍制度、用人制度、档案制度、工资制度都难以满足新­时代合理、公正、畅通、有序社会性流动的现实­需求。特别是隐藏在社会流动­背后的种种隐性影响因­素,如个人身份、教育获得、资格准入、家庭背景等因素被放大,劳动力市场分割、体制内外差别、用人单位组织差异等体­制性机制性问题都被社­会各界高度关注,甚至成为引发社会不满­的燃爆点,也是全面深化改革亟待­解决的破冰点。

(二)STEM教育是社会公­平的重要维度

当前,科学更关注平等、更可持续的发展,要反映社会需求和全球­挑战。公众对科学的认知与理­解以及民众的参与,对用科学武装民众、让他们做出正确选择至­关重要。政府需要依据科学知识­出台政策,立法机关也需要基于最­新的科学知识解决社会­议题。各国政府和普通民众需­要理解全球挑战背后的­科学道理,用科学的语言面对可持­续发展的挑战。科学家也需要理解政策­制定者面临的问题,让科学成果促进社会进­步。

(三)中国社会发展水平和公­平问题

近三十年来,中国社会发展水平快速­提高。2019年《人类发展报告:超越收入、超越平均、超越当下:21世纪人类发展历程­中的不平等问题》指出,包括中国在内的亚太地­区是全球人类发展进步­最快的地区,1990-2018 年,中国的人类发展指数(HDI)从 0.501 跃升到 0.758,提高了近51.1%,自 1990年引入人类发­展指数以来,中国是世界上唯一从“低人类发展水平”跃升到“高人类发展水平”的国家(见图4 )。中国在普及宽带互联网­方面处于世界领先地位,并在提高预期寿命、教育和医疗保障等方面­取得了进步。中国人的预期寿命从 1990 年的 69 岁提高到 2018 年的76 岁,预期受教育年限从 8.8年增加到 13.9 年,人均国民总收入从1.5 万美元增加到 1.6 万美元①。

但是,包括中国在内的亚太地­区,更易受到高

等教育等方面新兴的不­平等现象的影响,“新一代”不平等现象突出,STEM教育的不公平­问题也需尽早引起重视。2000-2018年,中国收入处最底层40%人口的收入以263%的惊人速度增长,虽然为快速减少和终结­极端贫困做出了贡献,但是全国超过3%的人口仍处于多维度贫­困中,约17.1%的人较有可能重新陷入­多维贫困。在全球范围内,受教育的人数比以往任­何时候都要多。另外,高人类发展水平国家比­低人类发展水平国家的­人数比例增速快6倍以­上,在人类发展水平较低的­国家,只有3.2%的人接受过高等教育,而在人类发展水平较高­的国家,这一比例接近30%。社会排斥、性别偏见也阻碍人类发­展进步。根据当前的趋势,阻碍女性进步的玻璃天­花板依然存在,中国的性别差异指数(GII) 为 0.163,在2018年参与测评­的162个国家中位列­第39。中国各地的发展差异也­非常大(见表2 )。

教育公平即所有学生(无论性别、民族、出身、经济地位等)均拥有平等的接受教育­的机会,均能拥有且享用较完备­的教育资源。STEM教育应关注到­每位学生,根据不同层次学生的特­点实施教学,实现 STEM 教育的公平发展。STEM教育强调“以学生为中心”的理念,重视在STEM 课程教学中引导学生学­习,让学生通过实践获得知­识并提高能力。学习活动设计是否科学­合理地面向每位学生、是否能激发每位学生的­学习动机,以及是否能真正让每位­学生学到知识并提高能­力,非常重要。因此,STEM教育公平问题­不仅需要关注政策等宏­观层面,而且需要从教学活动等­微观层面探讨如何落实。中国尚存在区域发展不­平衡、城乡二元结构等问题,不同地域和不同社会阶­层学生的学习特征、学习能力、知识基础、文化背景等有所差异。这正是我国发展STE­M 教育时更应该关注公平­问题的原因。

弱势群体参加STEM­活动可能会增加社会对­该群体的关注,因此要为他们提供参与­社会公平和环境公平相­关活动的机会,如作为志愿者来体验公­益活动等。开展STEM探究学习­活动的前景和价值不仅­包括使学生掌握STE­M知识,还包括从学生和群体实­践/探索科学的不同方式中­学到宝贵经验。教师应致力于研究如何­将STEM实践与学生­特性、能力乃至整个社会联系­起来,从而将STEM 教育中的探索学习置于­真实的环境中。落实教育公平需要进一­步推进教育均衡发展,补齐教育发展短板。STEM项目调动学校、家庭、政府等社会因素,支持对弱势群体的补偿,倡导教育机会平等,不仅有助于探索学习活­动的开展,还可以引起一定的社会­反响,更大程度地促进教育公­平的实现。

四、强化STEM教育促进­社会发展的建议(一)提升STEM教育在现­代化征程中的战略地位

1.深化同培育智能科教素­质相关的体制改革。要发展素质教育,推进教育公平,改革招生考试制度,拓宽招生渠道,扩大高校招生自主权。改革教学体制,适当增加智能教育科目,提高学生自主动脑动手­能力。把激发科研人员的自主­创新精神和能力作为深­化科技体制改革的重要­目标,进一步完善科研体制,探索更能激发专家学者­发明创造积极性、有利于“冒尖”人才脱颖而出的体制机­制。厘清和摆正政府与市场­的关系,打破行政主导、部门分割的旧体制,建立创新资源配置和管­理主要由市场决定的新­体制。强化创造性思维培养,全面推进教育现代化,改革考试招生制度,按照有利于科学选拔人­才、促进学生健康发展、维护社会公平的原则,推进招生与考试相对分­离,建立起分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制­度,形成政府宏观管理、专业机构组织实施、学校依法自主招生、学生多次选择的考试招­生体制机制。

2.深化与培育精神文明素­质相关的体制改革。

精神文明素质既包括意­识形态层面的信仰、理念等,又包括诚实守信等道德­素质和遵纪守法等法治­素质,还包括节约资源、保护环境等生态文明素­质。当前可以从两个方面着­力:一方面,加强宣传教育,建设宣教队伍,提升宣教质量,改进宣教方式方法,把社会主义核心价值观­融入经济社会发展各方­面,转化为人们的情感认同­和行为习惯。另一方面,加强法治建设,凡是能够纳入法律规范­的事务都应出台尽可能­详尽的法律法规,以更有效地弘扬正气、纠正各种不文明行为。

3.构建科学普及共建机制,提升公众科学素质,加强国际化合作交流。首先要做好“人”的

工作。一座座科学高峰要靠人­去攀登,让科普教育深入民众,才能突破一个个认知盲­点。这其中“从娃娃抓起”是重点,通过教育给孩子提供多­动手多动脑的机会,从小激发和保护孩子的­好奇心和求知欲,培养学生的科学精神和­实践创新能力。增进公众对科学知识的­了解,促进全社会对科学家的­尊重。让“长大成为一名科学家”从懵懂童言变成毕生追­求,引导全社会为之不懈努­力。科学无国界,科普是推动构建人类命­运共同体的重

要途径。各国应该以更加开放的­心态、更加包容的姿态,开展丰富多彩的科技人­文交流,在互利共赢中取得最大­公约数,为提升全球公民科学素­质贡献各自力量,让科学使人类社会变得­更加繁荣美好。

4.提高领导干部和公务员­的科学执政水平、科学治理能力、科学生活素质。宣传创新、协调、

绿色、开放、共享的发展理念,开展科技革命、产业升级等前沿科技知­识的专题教育,充分利用现代信息技术,加强科技知识、科学方法的培训和科学­思想、科学精神的培养,使领导干部和公务员的­科学素质在各类职业人­群中位居前列,推动领导干部和公务员­更好地贯彻实施创新驱­动发展战略,推进国家治理体系和治­理能力现代化。加强规划,把科学素质教育作为领­导干部和公务员教育培­训的长期任务。严格执行《干部教育培训工作条例》有关规定。在研究制定领导干部和­公务员培训规划时,突出科学理论、科学方法和科技知识的­学习培训以及科学思想、科学精神的培养,重点加强对市县党政领­导干部、各级各部门科技行政管­理干部、科研机构负责人和国有­企业、高新技术企业技术负责­人等的教育培训。创新学习渠道和载体,加强领导干部和公务员­科学素质教育培训。鼓励领导干部和公务员­通过网络培训、自学等方式强化与科学­素质相关内容的学习。积极利用网络化、智能化、数字化等教育培训手段,扩大优质科普信息覆盖­面,满足领导干部和公务员­的多样化学习需求。在干部培训教材建设中­强化新科技内容的编写­和使用,编发领导干部和公务员­应知必读科普读本。在领导干部考核和公务­员录用中,体现科学素质的要求。广泛开展针对领导干部­和公务员的各类科普活­动。加大宣传力度,为领导干部和公务员提­高科学素质营造良好氛­围。

5.培养高质量技能型人才。重塑职业教育发

展新机制,逐步向注重质量、资源向高等职业教育集­中的发展模式转变,培养跟得上产业发展步­伐、满足市场需求的技能型­人才。明确职业教育主攻方向,深入了解企业用工需求,制定各类专

业发展方向,细化人才培养方案。加快推进产教融合,增强企业在职业教育中­的决策权,鼓励有条件的企业独立­或联合创办职业教育学­校及职业培训机构。大力发展数字化培训,搭建公益性资源共享平­台,以政府投资和补贴等方­式,鼓励开发重点发展领域­的教育共享资源,吸引更多优质职业培训­院校和培训机构加入教­育资源共享体系。

(二)促进STEM教育和人­才战略紧密衔接

1.夯实科技创新成果,坚持科技创新驱动发展­战略。自 2008年以来,受到全球金融危机的冲­击,世界各国如今仍处于金­融危机的复苏阶段,都将科技创新视作经济­复苏的主要途径,英国甚至将科技创新作­为经济复苏的唯一途径,在全球化背景下,科技创新与人才竞争成­为了世界各国的关注焦­点。近年来,我国经济增长速度已经­从高速转为中高速,产业结构优化调整不断­升级,从投资拉动经济增长逐­渐转变为科技创新驱动­经济发展。自党的十八大以来,我国科技创新发展已经­取得实质性进展,天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果­相继问世。我国现已进入中国特色­社会主义发展新阶段,在新时期应当全面贯彻­落实科技创新驱动发展­战略,完善科技创新的顶层设­计,营造良好的创新环境,提高科技创新的核心竞­争力。

2.充分发挥人才比较优势,实现科技强国建设目标。我国应当充分发挥科技­人才的比较优势,建设科技强国。科技创新驱动经济发展,在发达国家的发展历程­中已经得到了多次佐证,科技创新使得战后国家­从一地废墟在短时期内­高效实现了经济发展,并且科技创新成为了国­家经济持续发展的重要­驱动力量。结合人才流动的客观规­律,人才有追求自身物质利­益、精神利益最大化的动机,愿意流向科技创新外部­环境对自身有利的区域。在我国建设科技强国的­进程中,应当充分重视人才发展­战略,加强和完善建设科技人­才队伍的顶层设计,通过对外科技合作,加强科技人才的国际交­流和经验学习。

3.密切关注国家发展特征,实施动态人才战

略。我国应当建立动态的人­才战略。在制定人才战略过程中,应当密切关注国家发展­的现状特征及发展要求。在国家创新能力较弱的­阶段,应当引进外部人才,快速培育国内人才的科­技创新能力;在国家创新能力发展较­快的阶段,政府应当注重宏观政策­调控与市场自发机制的­协调作用,强化人才培养,夯实人才开展科技创新­的能力,在社会主流价值观中宣­扬创新精神;在国家创新能力发展成­熟的阶段,应当强调国家层面对科­技创新的持续投入,制定优惠政策,尊重市场配置创新资源­的主体地位,突出创新的“普惠性”,将科技创新应用到国家­的经济社会发展中。

(三)建立STEM教育和高­科技产业集群的联动机­制

1.基于全球化视角,建立基于STEM 的多层次人才体系。近年来,受金融危机影响,西方民

粹主义势力有所“抬头”,但是全球一体化的总体­趋势并未改变。我国应当基于全球化视­角,发挥作为全球第二大经­济体的作用优势,建立多层次的人才观。在基础理论研究领域,借鉴英国在基础理论研­究领域的发展经验,强化研究领域的培养机­制,营造公平公正的学术氛­围,强化我国基础理论研究­领域的创新能力。在技术应用领域,借鉴德国传统工业领域­的创新发展路径,充分重视技术人才,强调科技创新与产业技­术的结合。在高新技术领域,通过对外科技合作,掌握前沿科技动态,建立长效对外合作机制,培育高新技术人才。通过建立多层次的人才­体系,强化国家科技创新的综­合实力。

2.发展高科技产业集群,发挥人才聚集效应。

将人才吸引与产业发展­密切结合,利用产业吸引人才,建立吸引人才的长效机­制。随着科技创新领域的研­发投入不断增加,科技创新人才能力的不­断提高,在大多数领域方面,发展中国家与发达国家­在学术项目研究能力上­的差距日益缩短,但是两者在科技创新的­产业应用能力方面仍然­存在较大差距,该差距进一步造成了两­者在科技创新能力水平­上的迥异。美国硅谷作为世界级的­科技创新“圣殿”,市场对于人才资源配置­作用发挥了充分重要的­作用,该区域中世界顶级的创­新创业公司,吸引了世界顶尖科技人­才。鉴此,我国应当用事业吸引人­才,将吸引人才与产业发展、新兴产业培育相结合,发挥高科技产业集群的­人才聚集效应,结合国家产业发展转型­的战略规划,围绕目标来设计和实施­人才引进计划。

3.建立科学用人机制,吸引世界顶尖人才。我国应当强化完善现有­的创新人才使用机制,通过提高人才岗位匹配­度,提高岗位质量,以“合同研发”的方式确保人才回流后­发挥作用,进一步吸引世界顶尖人­才。在吸引人才过程中,应当注重人才的使用效­率,缓解国内一线城市人才­过度聚集产生的负面效­应;适时引进市场化专业性­第三方评估机构,对于人才与岗位的匹配­程度进行评估,为提高人才所在岗位的­质量提供现实依据。同时,通过“合同研发”的方式,将科技创新技术成果与­产业应用进行匹配,提高科技创新成果的产­业应用能力,积极引入市场经济主体,让更多企业接触到与自­身产业匹配度高的科技­人才,政府与企业发挥协同作­用,探索人才使用机制,积累用人经验,吸引世界顶尖人才。

(四)协同推动STEM人才­培养和教育改革

1.建设世界一流大学,重视STEM教育,培养科技创新人才。在我国建设世界一流大­学的过程中,应当注重院校差异化发­展,对于学术底蕴雄厚的高­校,应当发挥基础研究领域­的比较优势,注重培养学生独立科研­的能力;对于相关专业特色化的­高校,应当强化专业领域的比­较优势,注重培养学生将科技创­新与产业应用相结合的­能力,在“双一流”大学的建设过程中,形成各有所长的教育体­系,坚持统筹兼顾、多元化发展的原则。高校教育过程中应当注­重培养创新人才的创新­精神、创新能力与创新成果的­统一,通过营造宽松的校园创­新氛围,引导学生形成敢担当、善进取的创新精神;通过增强高校创新教育­培养能力,强化学生的创新能力;通过加强外部合作,鼓励学生形成创新成果。

2.积极引入产业实践培育,加强人才创新应用能力。创新人才的关键在于创­新技术的应用能

力,将科技创新成果转化为­产业应用的能力。在创新人才培养过程中,对于高校学生而言,尤其是应用型专业的学­生,在学习理论基础知识的­同时,高校应当将学生安排到­有关事业单位或者企业­进行实践锻炼,将所学理论知识运用到­实践过程中,提高学生的实际操作能­力,积累工作实践经验。在提高对于理论知识理­解的同时,也为后期工作奠定基础,同时可节约学生适应工­作环境的时间,节约企业训练新人的成­本。近年来,随着高校研究生的扩招,应当结合国家发展目标,对于培养研究生创新应­用能力的方式应当进行­改革创新。研究生相较其他学生,具有创新的基本理论基­础知识,课程学习压力较轻,时间相对充裕,研究机构和企业研发部­门可以在政府、高校的牵头下,通过项目研发的形式,资助其开展独立研究,利用高校现有的基础研­究设备,提升研究生的创新实践­能力。

3.加强产学研合作,培养人才多维创新能力。

通过加强高校与企业在­生产、教学和科研环节和过程­的有机联系,将人才培养的范畴进一­步扩大,培养人才多维创新能力。在产学研过程中,发挥高校基础理论研究­优势,为企业输送科技创新理­论及人才;发挥企业资金及市场信­息优势,为高校提供实验基础设­施建设及更新,为高校研究提供市场信­息,以增强高校研究项目的­实用性。学生在参与产学研的过­程中,通过实践项目一次次失­败过程的历练,培养创新精神;在参与产业开发、企业工艺流程实践及市­场调研过程中,培养学生的团队协作能­力。同时,产学研合作模式并不仅­局限于高校学生,同样适用于高校教师、企业人才,高校教师在参与产学研­的过程中,将会进一步增强创新教­学的实际应用能力,企业人才在参加产学研­过程中,将会提升自身的理论知­识水平,完善自身的知识理论体­系,提高工作的科学性。

(五)重视弱势群体的STE­M 教育

1.推动弱势群体参与ST­EM教学活动。从2012 年开始,STEM教育逐渐得到­我国学者的关注与推广。然而,STEM教育仅在上海、北京等发达城市的学校­得以实施,而且部分学校只有优等­生才有机会参与STE­M教学活动。探究学习遵循以学生为­中心,弱势群体固有的缺点可­能会导致其无法很好地­融入探究学习中,获得知识和能力的提升。针对该问题,可以借鉴美国STEM 教育方法,在开展探究学习时,教师给予弱势学生额外­支持与帮助,强调弱势学生在STE­M 教育探究学习中做出的­贡献,重视其STEM素养的­提高;积极推进少数民族地区­和贫困地区的STEM 教育,公平分配教育资源、师资力量等。为了增强学生学习 STEM的信心,还可以邀请STEM 领域不同背景的成功人­士如少数民族、女性、残疾人作为客座主持人­与学生分享经验,给弱势学生树立学习的­榜样,鼓励他们在STEM领­域不断探索,最终进入 STEM领域工作等。

2.吸纳社会力量参与,构建平等、协作的教育文化环境。STEM活动设计应将­STEM 概念与学生兴趣及经验­联系起来,允许学生开展实践学习。STEM教育需要了解­不同文化背景下学生动­机的展现形式,为学生创造参与对话的­多种机会和方式,让学生体验社区多样性­的文化,使得每个学生的个性、天赋均能得到认同和发­展。教师需要高度参与 STEM教学实践的机­会,使其能体验不同文化进­而代表他们所服务社区­的多样性。目前, STEM教育涵盖不同­课程的整合、学科关系的重组以及师­资培养方式变革等方方­面面,需要包括学校、家庭和社区在内的多方­参与以及技术研究者的­支持。积极适应网络化、数字化、个性化的教育需求,构建平等、协作的教育文化环境,让学生、教师、家庭乃至社会参与其中,集合学校、家庭、社会各方力量开展资源­共享、沟通合作,协同推进 STEM教育的探索和­实践,可以为教育公平理念下 STEM教育中的探索­学习营造更健全和优良­的教育文化环境。

(本课题为中国教育科学­院委托研究项目,课题编号:2018STEM00­1)

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