ОТ ПЛА­НИ­РО­ВА­НИЯ ДО РЫН­КА

China (Russian) - - 40 ЛЕТ РЕФОРМ И ОТКРЫТОСТИ - ЖУЙ СЮЭ

В1981 г. Су Цзянь­цин был на­прав­лен на ра­бо­ту в Хан­чжоу­ский ме­тал­лур­ги­че­ский за­вод, что в то вре­мя счи­та­лось за­вид­ной уча­стью, это на­зы­ва­ли «же­лез­ной чаш­кой». В этом го­ду он вы­шел на пен­сию, и его уди­ви­ло, что его дочь от­ка­за­лась от «же­лез­ной чаш­ки» и пе­ре­шла на ра­бо­ту в од­ну из част­ных ком­па­ний. «40 лет то­му на­зад нас рас­пре­де­ля­ли на ра­бо­ту, и у нас не бы­ло вы­бо­ра. Спу­стя 40 лет мо­ло­дые лю­ди уже ста­ли са­мо­сто­я­тель­но вы­би­рать се­бе ра­бо­ту, как силь­но все из­ме­ни­лось», – го­во­рит Сун Цзянь­цин. Два по­ко­ле­ния, две судь­бы – луч­шее от­ра­же­ние раз­но­го вре­ме­ни.

До по­ли­ти­ки ре­форм и от­кры­то­сти в стране дей­ство­ва­ла си­сте­ма пла­но­вой эко­но­ми­ки и бы­ло еди­ное рас­пре­де­ле­ние кад­ров, осу­ществ­ля­лось тру­до­устрой­ство в со­от­вет­ствии с пла­ном и по­треб­но­стя­ми стра­ны. Но это пре­пят­ство­ва­ло сво­бод­но­му дви­же­нию ра­бо­чей си­лы, у лю­дей сло­жи­лась пси­хо­ло­гия за­ви­си­мо­сти от «же­лез­ной чаш­ки», что не спо­соб­ство­ва­ло эф­фек­тив­но­му рас­пре­де­ле­нию ра­бо­чих ре­сур­сов и по­вы­ше­нию ак­тив­но­сти ра­бот­ни­ков. В хо­де про­ве­де­ния по­ли­ти­ки ре­форм и от­кры­то­сти в Ки­тае на­ча­ли ре­фор­ми­ро­вать и си­сте­му тру­до­устрой­ства, ори­ен­ти­ру­ясь на про­цесс ры­ноч­ной ре­фор­мы рас­пре­де­ле­ния ра­бо­чих ре­сур­сов, что поз­во­ли­ло рас­ши­рить ка­на­лы за­ня­то­сти, спо­соб­ство­ва­ло са­мо­сто­я­тель­но­му тру­до­устрой­ству и со­дей­ство­ва­ло вве­де­нию си­сте­мы тру­до­вых кон­трак­тов. Всту­пив в но­вый век, Ки­тай по­сто­ян­но под­дер­жи­ва­ет ре­ша­ю­щую роль рын­ка в ре­ше­нии во­про­сов тру­до­устрой­ства, по­ощ­ря­ет

Newspapers in Russian

Newspapers from China

© PressReader. All rights reserved.