Обозреватель сайта «Гуаньчачжэ» (https://www.guancha.cn) Вэнь Чжэнмин: «Отбор и привлечение лучших кадров – мировая проблема»
Что касается капиталовложений в научно-технические исследования, то Китай уже находится по этому показателю в первых рядах в мире. Во многих странах проблема лучших кадров становится все более актуальной, она обостряется из-за различий в области исследований, заработной платы и рабочих условий. Многие молодые ученые испытывают нехватку денег и поэтому не хотят заниматься научной или исследовательской деятельностью.
В ноябре 2017 г. американский журнал «Природа» выпустил отчет по итогам специального расследования. Согласно его данным, в США выпускники докторантуры и молодые исследователи, которые недавно начали работать, испытывают большие нагрузки и недостаточно зарабатывают. Неравенство доходов становится проблемой для многих ученых. В журнале «Природа» приведен такой пример. В 2015 г. 29 медицинских экспертов из лаборатории Калифорнийского университета заработали более миллиона долларов, в то время как тысячи выпускников докторантуры имели годовой доход менее 50 тыс. долл. США.
Между научными ведомствами идет настоящая борьба за лучших ученых, что способствует росту их зарплаты. Но для молодых научных кадров должностные требования постоянно повышаются, а заявки на финансирование исследований урезаются. Все это создает замкнутый круг, и проблема все более усугубляется. В последнее время китайское правительство обнародовало соответствующие документы относительно роста уровня зарплаты и снижения профессиональной нагрузки для научных кадров. Надеемся, что эти документы будут реализованы и принесут существенную пользу.