Ускорение реконструкции производственной цепочки
В современном глобализированном мире безраздельно господствуют транснациональные корпорации: они не только владеют заводами на всей планете, но и формируют стандарты, пишут коммерческие правила, своими руками создают масштабную и взаимосвязанную производственную цепочку. В сложившихся условиях у китайских предприятий есть только один способ путем упорной работы выйти на средний и высокий уровень производственной цепи: ускоренно формировать глобальную производственную цепочку нового типа, базирующуюся на технологиях сетей 5G.
Коронавирусная пандемия в основном нанесла удар по логистическим и людским потокам. На этом фоне еще больше возросла роль информационно-коммуникационных технологий. На чрезвычайном саммите лидеров стран G20, посвященном борьбе с пандемией COVID-19, который состоялся 26 марта, председатель КНР
Си Цзиньпин особенно подчеркнул важность обмена информацией и создания единой информационной платформы. Сам способ проведения этой встречи как бы предупреждает нас о том, что в будущем, благодаря техническому прогрессу, во многих ранее незыблемых областях пройдут революционные изменения. Мы уже сейчас можем видеть, как китайские школьники и студенты учатся прямо из дома, интернет-обучение впервые получило столь всеобъемлющее и широкое распространение. Огромное количество предприятий и учреждений осуществляют через интернет дистанционный обмен опытом и переговоры, тем самым обеспечивая нормальное продолжение работы. Следует констатировать, что только благодаря тому, что в КНР уже образовалась относительно развитая и совершенная сетевая экосистема, мы смогли обеспечить нормальное функционирование жизни китайского общества в период борьбы с эпидемией. Можно со всей уверенностью говорить, что свалившаяся на нас беда скорее всего сыграет и положительную роль, став катализатором четвертой промышленной революции: она ускорит наступление новой эпохи в информационно-коммуникационных технологиях.
КНР обладает большими преимуществами в области технологий мобильных сетей пятого поколения. У нее есть большой потенциал и способность занять лидирующее положение в эпоху новой технической революции. Китайские компании «Хуавэй», «Сяоми», OPPO, vivo и ZTE являются лидерами в производстве смартфонов и других оконечных устройств, использующих технологии сетей 5G. 38% ключевых патентов в стандарте 5G принадлежат китайским компаниям, и эта доля заметно выше 25% у Республики Корея, и тем более показателей США и Финляндии, которым принадлежит по 14% патентов. Используя преимущества в области новейших информационных технологий, Китай может ускорить реконструкцию глобальной производственной цепочки, чем еще больше продвинет либерализацию международной торговли.
Как можно быстрее построить городки для концентрации специалистов
Для осуществления столь амбициозной цели необходимо сконцентрировать в КНР максимальное количество высококвалифицированных специалистов со всего мира. Будущая экономика – это экономика знаний, в которой кадры решают все. Ныне, когда все видят, как благодаря многолетним усилиям максимально проявилась конкурентоспособность китайской индустрии, мы понимаем, что это обусловлено долгосрочной прагматичной стратегией Китая «наращивать государственную мощь путем подбора и воспитания кадров».
В современном мире соревнования между командами талантливых людей являются движущей силой соревнования между державами, а кадровый ресурс специалистов стал наиважнейшим ресурсом для социально-экономического развития любой страны. Например, хорошо известная компания «Хуавэй» должна благодарить за свое стремительное развитие именно долговременную кадровую стратегию своего руководства. Ведь в современном мире тот, кто сможет воспитать или привлечь самых выдающихся в мире людей, сможет и получить преимущества, захватить инициативу в будущих конкурентных баталиях.
Для воспитания собственных специалистов-новаторов Китаю требуется ускорить проведение реформы системы научных исследований, ведь в настоящее время она еще не может в полной мере содействовать развитию «страны инновационного типа». В свое время председатель Си Цзиньпин четко отметил, что национальная система управления кадрами еще не способна удовлетворить современные требования к научнотехническим инновациям и учитывать закономерности научно-технических исследований. Поэтому следует отринуть старое, смело бросить
Китай даже в случае возникновения чрезвычайных ситуаций может продолжать поддерживать стабильную и безопасную деловую среду.
вызов косности некоторых научных авторитетов и дать дорогу молодым талантам.
В то же время Китаю следует еще активнее привлекать зарубежных специалистов. Надо не просто пытаться отрабатывать типовые проекты по привлечению талантливых людей из-за рубежа, но и комплексно подходить к этому вопросу. Следует повышать качество природной среды и культурный уровень городов, всесторонне улучшать жизнеобеспечение, учредить специальную организацию по сотрудничеству в области международных кадровых ресурсов, ускорить строительство Шанхайского международного финансового центра и Хайнаньского международного туристического острова. Это следует делать для того, чтобы у как можно большего количества высококлассных специалистов из сферы финансов, юриспруденции и научно-технических разработок пробудилось желание укорениться в Поднебесной.