Реформу стоит проводить деятельно и планомерно

Научные публикации – важный показатель не только при составлении рейтингов, но и при обсуждении кандидатов на повышение по карьерной лестнице. Парадоксальным образом такое положение вещей тормозит развитие медицины, поэтому в Китае решили переломить этот тренд.

В Китае уже приняли целый ряд мер, чтобы нивелировать перекос в сторону количества научных публикаций. В июле 2018 г. Канцелярия ЦК КПК и Канцелярия Госсовета КНР опубликовали «Мнения об углублении реформы оценки проектов, персонала и учреждений». В документе отмечается, что при оценке сотрудников следует смотреть на умения, навыки и моральные качества человека, а не просто руководствоваться количеством научных публикаций, образованием, наградами и ученым званием. 23 сентября 2020 г. Государственный комитет по делам здравоохранения КНР выпустил уведомление, в котором еще более детально описывается, как избежать ловушки под названием «количество научных публикаций» и поощрить медицинских работников добросовестно работать над профилактикой и лечением заболеваний.

Стоит понимать, что для осуществления реформ необходимо изучить общественное мнение и на его основе точечно в отдельных медучреждениях запустить экспериментальную систему. Верю, что поэтапная работа в правильном направлении позволит устранить перегибы.