组织成功重塑的GREAT模型

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Harvard Business Review (China) - - December 2018 -

重塑是组织发展过程中的一大难题。本文以企业为例,提出组织重塑首先要明确伟大的组织发展目标(G),然后制定基于资源禀赋的战略(A),通过结果导向的运营(R)以及顶级人才队伍(T),达成预期的结果。这一切都是在核心团队(E)的驱动下发生的。这五个关键要素互相作用,称为组织重塑的GREAT模型。

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