组织成功重塑的GREAT模型

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重塑是组织发展过程中的一大难题。本文以企业为例，提出组织重塑首先要明确伟大的组织发展目标（G），然后制定基于资源禀赋的战略（A)，通过结果导向的运营（R)以及顶级人才队伍（T)，达成预期的结果。这一切都是在核心团队（E)的驱动下发生的。这五个关键要素互相作用，称为组织重塑的GREAT模型。