Harvard Business Review (China)
升职不一定在一月
员工升职发生在一月的情况比其他月份多,不过其他月份正在追上来。根据领英对全球9000万用户简历的分析,2010年所有升职中的17%发生在一月。 相比20世纪90年代最高时的25%,这一比例显著下降。领英并未给出原因,但一个假设是,企业由于运营速度加快,可能等不到新一年才让职位变动生效。
Harvard Business Review (China)
员工升职发生在一月的情况比其他月份多,不过其他月份正在追上来。根据领英对全球9000万用户简历的分析,2010年所有升职中的17%发生在一月。 相比20世纪90年代最高时的25%,这一比例显著下降。领英并未给出原因,但一个假设是,企业由于运营速度加快,可能等不到新一年才让职位变动生效。