用人品构筑精品

本刊编辑部

Interior Architecture of China - - 卷首 Opening Words -

“精品人品同在。”在许多建筑工地都能看到这句标语口号,它是那么醒目,又是那么富有哲理,过目不忘,引人深思。

出精品、正人品,这是企业文化的基石,是企业和员工的道德标准和行为准则,也是企业做大做强的定律。一个企业如果没有品牌意识,不出精品,这个企业必定走不远、叫不响。而要出精品,必先正人品。人品是精品的前提条件,精品是人品的完美体现。可见人品与精品相互依赖、相辅相成、相得益彰。

道理很显见,但未必每个企业都能真正搞明白,或者嘴上明白行动乏力。品牌怎么创,精品怎么出?没有别的捷径可走,只有一条通道:先做人,后做事。做人是做事的先决条件。工程是要由人来做的,产品是要由来人造的,精品是要由人用心来构筑的。一个人的人生态度决定他品行的优劣与好坏,决定他做事的成功与失败,决定他人生目标的走向是正道还是斜路。常言道:立业先立德,做事先做人。做任何事情,都是从学做人开始的。如果连人都做不好,还谈何做事,或者说他做的事就不是人事。

用人品构筑精品,首先离不开“诚信”二字。何为诚?诚实做人即为诚;何为信?一诺千金则为信。诚信是立身之本,人无信不立。一个言而无信、专靠用嘴皮子忽悠、欺骗来行事的人,什么事情也做不成的。即便他能讨得一时的便宜,但最终是长久不了的,顶多是一锤子买卖。诚实有信的人,自然得道多助,能获得大家的尊重和真心相待。我们不妨看一看身边的那些人,有几个没有品质教养的、投机耍滑靠嘴巴骗人的,能得到大家的真心拥护?相反,那些做人真实、待人真诚、做事诚实者,不言自威,众人打心眼里佩服他、信任他。

做人如此,企业也是如此。当今社会既是一个讲诚信的社会,又是一个面临诚信危机的社会。诚信的缺失令人痛心,加剧了人与人之间的戒备心理。企业在和业主交往中只有尊重契约、互信互助、兑现承诺,把施工口碑和信用评价拼凑起百分之百的信用度,才能消除戒备心理造成的信任割裂,与业主建立起良好的合作关系。

强调先正人品再出精品,是企业的价值观。它是整个企业经营运作、调节控制、实施日常操作的文化内核,是企业生存的基础,也是企业追求成功的精神动力。没有正确的企业价值观,就不会有软实力的巨幅提升。软实力是整合和使用硬实力的能力,是企业发展不可或缺的支撑要素,是最终实现企业运营效能最大化的关键能力。

精品工程是一个实现从平凡到优秀再到卓越的过程。企业要实现从优秀到卓越的跨越,关键要有不断追求的精神,没有这种精神将永远无法超越从优秀到卓越的鸿沟。哪怕是每天进步一点点,日积月累终能迈向卓越的巅峰。

出精品就是实现梦想。质量越好越要有梦想、越要有追求。质量是无止境的,质量要求是每天都有新变化、新标准。你不可能做到每天的质量都是一流的,但要有这个心智和梦想却是必须的。精品的出现其实也是对施工团队执行力的检验,是员工们的共同理想、综合素质的结晶。企业员工发扬大国工匠精神,既要有高超的技艺和精湛的技能,又要有精雕细琢、精益求精的工作态度,还要有对职业的认同感、责任感,最大限度地为满足业主个性定制需求而进行创新与创造,才能打造出高品质的产品,提高企业的核心竞争力,使企业长盛不衰。

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