多个企业云聘会上向学子广发“英雄帖”
300多家单位参与线上招聘，推出岗位 3000
1 ，引入多家专业化的合作孵
云聘会助企业扩充团队
面对疫情影响，如何让高校毕业生与创新型企业更充分地对接？3月 日，“才聚杨浦”2020海内外人才云聘会在长阳创
30谷启动，300 多家单位参与， 涉及人工智能、集成电路、生物医药、航运物流、金融经济等领域，推出岗位 多个。总部在长阳创谷的“流利说”，是参与
3000云聘会的人工智能在线教育企业。 疫情发生后，在线新经济快速发展，流利说也不例外。去年秋季招聘中，他们已向上海、北京、武汉高校应届毕业生发出300份录用通知。今年春季招聘中，公司又向上海、武汉高校毕业生广发“英雄帖”，开放了算法、技术、教研、运营、产品、设计、职能等7类岗位。其中， 算法和技术工程师岗位主要招聘硕士
科创板正形成一股“长三角力量”
（上接第 版）德马科技董事长卓序说，“长三角是中国经济发展最活跃、
1科技创新能力最强的区域，有了科创板的支持，很多优质的企业就能继续做大做强。我周围很多长三角企业家朋友， 也在积极谋划科创板上市，甚至有一些原本选择其他板块的，现在也转换了赛道。”
如今的科创板上，已形成了一股长三角力量。从地域来看，截至昨天，江苏拥有 家企业， 上海有 家浙江有 家， 安徽有 家提交注册
19 16 ，或注册生效企业 后续也将很快上
11 5市。从行业来看，长三角上市公司高
，度集中在高新技术产业和战略新兴产业，包括高端装备制造、软件信息技术、生物医药等多个硬科技领域。
长三角企业更是拿下了科创板的多个“第一”。来自江苏的华兴源创不仅拿下了科创板第一股的名号，之后又成了并购重组的第一例。来自上海的优刻得，成了科创板乃至整个股首个同股不同权的上市公司。来自
A江苏的泽璟制药则选择了科创板的第五套上市标准，成为首个登陆科创板的未盈利企业。
有了科创板的资金助力，这些长三角企业的发展势头可谓迅猛。以江苏、浙江、上海三地市值最高的三家企业为例， 江苏的南微医学，2019 年实现营业收入 亿元， 同比增长归属上市公司股东净利润为
13.07亿元，同比增长 浙江的虹41% ；
软科技 年实现营业收入 亿3.04 57%。元，同比增长 23%；归属于上市公司
2019 5.64股东净利润为 亿元， 同比增长33%。上海的中微公司 年实现营
2.10
业收入 亿元，同比增长 18%；归
2019属于上市公司股东净利润 亿元， 19.47
1.89
■本报首席记者 俞陶然杨浦区高校资源丰富， 复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等都落户于此 长阳创谷是杨浦的大型创新创业园区。新冠肺炎疫情发生后，这个。
园区积极行动起来 与杨浦区政府部门联合举办了多场 云聘会 为数百家企，业招聘高校毕业生 助力解决就业问题“”，搭建平台。
、同比增长发展好了，底气足了 各家科创107%。公司更可以放开手脚加大研发投入。，南微医学 年研发投入万元， 较上年增长 虹软科技2019 7039.86年研发投入占营业收入的比重43%。
达到了34%，中微公司研发投入占营2019
收的比重也达到了 21%，远超科创板平均数
12%。
长三角资源为科创板引入活水
长三角的科创资源优势，也是长三角企业大量登陆科创板的另一个原因。
论科教资源，长三角拥有上海张江、安徽合肥 个综合性国家科学中心，以及全国约 的“双一流”高校、
2
国家重点实验室 国家工程研究中
1/4心。“中国培养半导体研发人才的前
、
十大高校中， 有半数都坐落在长三角。” 科创板上市企业晶丰明源总经理胡黎强介绍。
论区域创新能力，长三角年研发经费支出和有效发明专利数均占全国
左右。 集成电路和软件信息服务产业规模分别约占全国 和 1/3，在1/3电子信息、生物医药、高端装备、新能
1/2
源、 新材料等领域形成了一批国际竞争力较强的创新共同体和产业集群。
不难发现，这些资源优势与科创板定位，有着高度的重合性。随着长三角一体化的加速推进，资源优势转化为上市标的的渠道更加畅通，这也使得长三角逐渐成了科创板的“蓄水池”。
不久前， 镇江 家重点拟上市企业来到长三角资本市场服务基地
40镇江分中心，与来自上海的金融机构面对面， 进行了上市培训和融资对
和博士，其他岗位也向本科毕业生开放。
受疫情影响，上海、武汉大学生没法去学校，也不能进流利说上海总部以及位于武汉“光谷”的运营中心。流利说参照远程办公模式，开展了线上面试、远程实习和远程培训。“往年，我们的春季招聘 月结束，今年延迟到了 月底，我们刚完成
4所有应届毕业生的电子合同签约。” 招聘
5
负责人说
通过“才聚杨浦”云聘会，流利说相关
。负责人向复旦大学、同济大学、上海外国语大学等高校学生介绍了公司发展情况并发布 类岗位。很快，他们就收到很多简历。一家名叫“新氦类脑智能”的企业参
7与云聘会后，也收到不少简历，如今已招入 名应届硕士。这家企业负责建设上海市类脑芯片与片上智能系统研发与转化
6功能型平台，这些硕士的专业分别是人工智能 数据分析、微电子和通信工程。
、
期待更多大学生来创业
在长阳创谷园区总经理章弘看来，要打造“环大学就业带”，高校周边的创新创业园区大有可为。一方面，园区可积极组织“云聘会”等线上招聘活动，为园区内企业和高校毕业生牵手搭建平台 另一方面，园区要为创新创业企业提供更多的优
；
接。这种跨省市的培训对接活动，正在为科创板引来更多的活水。
长三角资本市场服务基地由上海浦东新区与上交所于 年月共同发起设立，规划了上市行政综
2018 11合服务、股权投资对接、债权融资服务等十大功能，积极引导各类金融资源对接长三角优秀科创企业。运行一年多来， 基地已与 座长三角城市结为联盟城市， 吸纳了超过
19家头部金融机构作为联盟成员，并在
80杭州、盐城、南京、无锡、南通、镇江设立了 个基地分中心。基地还对照科创板相关标准，从6盈利能力、持续经营、科技研发和行业地位等多维度发现和筛选优质科创企业，建立了覆盖长三角 余家企业的储备库，并将符合条件的企业纳入
3200上市后备库，及时筛选、培育、推荐符合条件的科创企业登陆科创板。
长三角的各个省市也在行动。上海开展的“浦江之光”行动，通过完善一套部门联动、市区协同的协调推进机制，搭建科创企业和政策工具两个资源库，支持和鼓励更多科创企业上市。江苏省地方金融监管局和江苏证监局建立“企业科创板上市服务直通车联系机制”， 可以及时协调解决企业上市中遇到的困难与问题。浙江省创业投资协会先行一步，在科创板相关制度落地前就开始储备科创板未来上市企业资源，杭州、宁波等地也在积极开展培训会和推进会。安徽省更首先明确提出对登陆科创板企业给予资金补贴……
可以看到， 无论是发展需要，还是资源优势，长三角区域一体化与设立科创板并试点注册制之间，已经形成了一种积极的化学反应。这种反应将让二者互相成就，给予长三角区域和中国资本市场更大的想象空间。
（区）
惠便利服务。
园区内一些创新型企业没有受到疫情影响“比如软件类、设计类企业，他们是有用人需求的。” 长阳创谷园区招商部经理杨峻
，梅说，“所以作为园区管理部门，我们要充分挖掘各家中小企业的用人需求，组织他们一起参与招聘会。”
在优惠便利服务方面，长阳创谷园区在今年 至 月房租减免基础上，为企业送上了“人力资源服务大礼包”，所有服务都由园
2 3区买单，为企业节省人力资源成本。目前，已有十余家企业申请了“大礼包”。
为促进高校毕业生多渠道多元化就业，杨峻梅也期待有更多学子来长阳创谷创业。去年 月，杨浦区人力资源和社会保障局发布了《杨浦区关于做好扶持创业带动就业的
5实施办法》，对创业实习、创业孵化、创业带动就业、创业典型给予补贴，全力扶持大学生走上创业道路。
新氦类脑智能相关负责人说，欢迎在校研究生带着科研项目来公司， 做进一步研发和科技成果转化，为今后创业奠定基础。在市区两级政府部门支持下， 这家平台型企业采购了一批高端设备， 拥有人工智能高速芯片验证实验室、 产品设计中心。“这些设备和资源都向大学生开放，我们还会提供指导，助力大学生把实验室成果转化为高科技产品。”
用中国式办法解健康维护世界性难题
（上接第 版）中医经过临床实践证明是有效的，
1但中医的评价体系亟待创新 上海中医药大学附属曙光医院呼吸科主任张
。炜，全程参与上海的新冠肺炎救治，他表示 中医评价体系理应与西医有所不同 目前 西医遵从循证医学 中医
，自身却还未建立起治疗评价体系，“事
。 ， ，实上，卫气营血、湿热辩证等都属于中医独到的解释理论，也自成一派体系，但论及当下临床验证 仍需要通过细胞 分子 炎症等西医概念来阐述。”在
，专家看来，对中医的评价体系理应“广
、 、开门路”，强调中医特色、一人一方等，只有这样才能为中西医结合持续发展营造良好氛围。
打破中西医壁垒育人才
来自上海市公共卫生中心统计显示， 目前上海新冠肺炎确诊患者中，中医药救治参与率超过 93%，救治成功率达到90%。上海参与国家中医药救治方案的制定，提出上海经验 条列入国家方案。不过专家坦率表示，上海中医力
5量人才储备、 应对疫情组织架构保障等，仍有诸多可改进之处。
“上海中医医生参与新冠肺炎的防治，时间较早、参与度很高”，上海中医药防控新冠肺炎专家组组长 上海中医大附属龙华医院终身教授吴银根
、说，“全市定点发热门诊中 亦覆盖了许多家中医医疗机构。不过，中医专家
，之间的沟通和合作 在组织架构上还应有更强有力保障 此外 相比西医，
，中医应对疫情的人才储备略显不足，
。 ，西医医生从轻症到重症 从门诊到监护室，人才很齐备，中医同领域则显得
，
薄弱。”
加强人才储备 制度保障中医应
、用，是不少临床中医专家的心声。张炜告诉记者，“如果能从制度上有所保障，中医便可以第一时间更早与西医‘同步’介入抗疫，确诊病人重症比例或可更少。论及日常储备中医人才 尤其是重症监护等‘吃重’岗位，中医在关键时刻也可避免人
，
手捉襟见肘。”
所幸，从源头培养更出色中医医生，已进入顶层设计考量。徐建光表示，加强中西医结合 应着眼长远 面向未来，进一步突破机制约束。例如，打破目前学科
， 、分置的壁垒 加强国内中西医院校战略合作 促进高水平中医药大学与西医顶
，
尖院校 乃至世界一流综合性院校的交
，流合作，培养具有更广视野的中医医生，
，最终打造一支高水平国家中医疫病防治队伍。
抓住中医药发展“窗口期”
在中医主任医师出身的上海中医药大学副校长胡鸿毅看来， 疫情防控中，中医药不仅在治疗上不可或缺，更为寻找最佳治疗方案提供了宝贵思路和“窗口期”，对稳定民众心理有积极意义。未来，加强古典医籍精华的梳理和挖掘，建设科研支撑平台， 促进中药新药研发和产业发展等，都是中医药发展的持久命题。
胡鸿毅分析认为，目前我国健康产业总规模、年度医疗费用占 比例，分别
GDP
全市 余所高校为学生就业冲刺
（上接第 版 上海开放大学有 万余名在校生，其中 的学生是来自中小企业1 ） 8的学习者，学校乘势打造出智慧“云就业” 70%
体系。5 月底 月初的“云聘”中，15000 人次实时在线观看。云聘会持续 天，共有6
家企业提供了 个岗位， 线上近3人向心仪岗位投递了简历， 近百人与151 1500
600企业达成了初步意向。开拓就业渠道以外 无微不至的流程服务为学子求职提供有力 后勤保，
障 疫情期间 上海应用技术大学充分“整合各专业优势和校企合作单位资源助”。 ，
推就业， 并积极鼓励学生和企业进行网络签约。