西峡县审计局

西峡县审计局

文明单位创建，永远走在路上

省级文明单位西峡县审计局，始终坚持文明创建与审计工作的有机结合，把文明创建当作转变审计干部作风、提升审计干部素养、推动审计工作科学发展的重要抓手和载体。该局提出文明创建工作不仅要作为“一把手工程”，更要作为“讲政治工程”，要求审计干部不仅身到，更要心到，不仅要跨进百姓的门槛，更要走进群众的心坎。

“文明单位奖牌 ”不是终极目标

处暑时节，西峡县审计局班子带领审计干部再次走进伏牛山深处的省定贫困村重阳镇五朵山村，村民们纷纷围过来，一起话产业、聊脱贫。

自2016年以来，审计局班子每月至少两次深入局帮扶贫困村。村委会主任伊丰选说，“局领导几乎每个节假日都要来村里住两天，挨门走访贫困户，帮村里解决实际问题”。

通过深入走访，从审计局办公大楼走出来的机关党员干部，深切感受到了农村困难群体生活的艰辛！带着这份情感，他们整修了村室，修建了文化广场、村组公路、实施了光伏发电项目、引进了环境综合整治项目，让全村重病户、残疾户、贫困户人人都得到救助和关爱。

“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”为切实让全体党员干部沉下去，民意浮上来，局党组紧密结合文明单位创建活动，今年在全局开展了 “春季提升行动”“夏季两业攻势”，要求全局审计干部主动深入贫困村、企业、乡镇和单位，接地气、摸情况、找问题、解难事、求良策。在党支部开展了党员结对帮困活动，让党员干部带着责任、带着感情、带着问题到困难群众家里走访。目前，该局30名机关党员（其中9名副局级以上领导）已与贫困村39户贫困户结成了帮扶对子。该局还统一制作了“贫困户信息卡”“民情日记本”统一印发，为“走帮服”提供有力支撑。

“文明创建只是手段，目的是通过文明创建提升审计干部的政治素养、服务意识和担当意识。”西峡县审计局党组认为。为此全局开展了“四比四珍惜”大讨论活动，破解新常态下审计工作定位、提升审计整体形象，努力建立事前、事中、事后三位一体的跟踪问效和责任追究制度。

“与其停滞不前，不如迎头赶上”。局党组认为，虽然 2016年全国文明单位创建成功，但全局审计干部还普遍存在 “担当不足、站位不高、作风不实、服务不优”的问题，这就需要以问题为导向，以新一轮文明单位创建为契机，正视不足，找准差距，补齐短板，绵绵用力，久久为功。

为让全员更新审计理念，更好地依法审计、文明审计，该局还结合文明创建开展了“对标”活动，学习借鉴先进县市的新理念、新思路，跳出“就审计论审计”的圈子，实现了制度创新、机制创新，提高了审计服务 大局的能力和水平。

服务好县域经济就是助力文明创建

在西峡县审计局志愿者服务站，审计人员正坐在咨询台里，向被审计单位财务人员解答有关审计会计法规，介绍局领导岗位职责和服务承诺，按照导向图引领被审计单位人员及来访群众到业务股室开展工作。

有了志愿服务站，有啥问题可以在审计人员指导下迅速办理，受到了群众的点赞。志愿服务站是为方便被审计单位和辖区群众专门设立的。

这个金点子是大家集思广益的结果，在文明创建中，为了提高业务水平、工作效率和服务质量，该局规定每周一、周五下午各业务股室都要组织召开业务交流会，大家一致认为俯下身子，做好本职工作就是助力文明创建。要创新审计监督服务，推进服务转型升级，要利用好志愿服务站这个窗口，更好地为群众提供便利。

同时，该局还积极开展计算机辅助审计，在财政本级审及税收等项目审计中推广运用计算机联网审计，实施大规模数据比对，实现了查处问题精准高效，有效缩短了审计周期，降低了办公成本。

对审计人员来说，可以从重复的、机械的、枯燥的工作中解脱出来，有更多的时间和精力参与到审计管理与改革中来。对审计工作而言，项目审计实施、监督、评价都可在线

运行与监控，增强了审计工作的透明度和公开度。

文明创建强化了审计监督服务观念，该局审计服务县域经济的能力不断提高，2017年移交审计案件线索21起，查处违规行为资金5亿多元。

“奖牌”不仅是荣誉，更是责任

恪守“依法审计、文明审计、廉洁审计”理念。正是带着不忘初心，为民审计的责任，近年来，审计干部履职尽责，不辱使命，在实施社保基金、学校及医院等审计项目中，积极开展计算机辅助审计，提高审计绩效。如医院审计中，通过计算机辅助审计，查实医院在药品销售、医疗收费等方面的违规问题金额210多万元。在农保基金审计中，通过税务部门和社保管理中心相关数据比对，发现部分乡镇、单位少缴农保基金30多 万元。在教育经费审计中，促进县财政将教育费附加2500万元及时安排使用，促使教育经费足额投入，并针对学校食堂管理不规范现象，促进县教育局出台《关于县直属学校食堂财务管理办法》，维护了就餐学生的权益。

近年来，在审计项目实施中，审计干部不仅注重审查和揭示问题，更关注政策制度的合理性、民生资金使用的效益性，通过分析查找存在问题的根源，提出审计建议，审计要情多次被县政府主要领导批示要求整改，并被各级采用，受到社会各界的好评。

“省级文明单位”这块“金字招牌”，既是响当当的荣誉，更是沉甸甸的责任！西峡县审计局党组书记、局长郭好兵说，文明创建让西峡县审计局主动作为的能力、勇于担当的精神、为民服务的意识、勤政廉洁的形象、政策落实的成效都得到了有效提升。

局班子成员带头开门办公，带头践行廉洁自律各项规定，为全局干部做表率、树标杆，局领导说给干部听、做给干部看、带着干部干。审计干部亮身份、亮承诺，阳光操作，执行审计程序一丝不苟，撰写审计报告严谨细致，公告审计结果公正透明。在推动审计改革与发展的同时，实现了审计风险和审计干部的 “双安全”。

该局还借文明创建的东风，不断深化制度建设，在项目审计、内控、作风三方面形成了立体监管体系，做到了审计局的每一个人、每项业务、每笔开支都在制度管控之内。

同时着力推进审计改革创新，为创建文明单位注入活力。以审计改革和发展为突破口，当好全面深化改革的“排头兵”，下好破解经济社会深层次矛盾“先手棋 ”，增强了审计服务经济社会发展大局的能力。