技能短缺令企业忧虑

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今年,雇主们首次被问到,有多自信能在接下来的 个月中招募到具备企业所需技能的员工。82%的中国大陆雇主表示他们“非常自信或者自信”。

然而,中国大陆企业普遍对技能短缺表示忧虑。98%的雇主表示,技能短缺可能会阻碍公司的有效运作,34%的雇主表示他们现在没有能用以实现其商业目标的人才。而37%的企业已通过提升员工技能以应对目前的技能短缺问题。

在中国大陆,雇主们认为最难招聘的5种岗位是:中层销售管理岗位、中层市场管理岗位、中层工程管理岗位、中层运营管理岗位和中层研发管理岗位。 雇主们不仅要在当下,还要在未来几年内持续关注企业本身 没有影响 有些影响 有重大影响

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