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路小得:成长保,三年教育激变

一则“B轮融资1.5亿”的事件,使得专注少儿素质教育­的互联网学习平台—成长保,进入了大众视野:这家经营期只有三年不­到的公司,如何迅速进入到了B轮­融资,且融资规模在其所在行­业内还创下今年3月最­大的一笔?

- ■文 / 沈伟民

中国家庭之于“望子成龙、望女成凤”的使命感,超越于大部分国家“赢在起, 跑线上”是很多中国年轻家庭培­养孩子的既定策略。这一策略下,在中国北上广深等一线­城市中,很多孩子终年无休,每到周末不是被送入智­力培训机构,就是走入艺术培训机构。这些孩子也许只有45、岁,或大至10、12岁,但现实是,大多数孩子不可能复制“朗朗神话”。教育本来就没有神话可­言。

经常会看到一个较普遍­的现象:在K1 2 ( kindergart­en through twelfth grade)阶段,面对基础课程,同样的老师讲课,同样的学习时间,为什么有的学生学习能­力出色,有的学生表现较为迟缓,甚至需要通过校外补课­来解决问题?绝大多 数人会归咎于两大原因:聪明与否、用功与否。“除了‘用功与否’之外,多数孩子的IQ ( Intelligen­ce Quotient)彼此不会偏离很多,学习上的反应或表现,实际上和孩子早期的素­质能力训练有关。”成长保创始人兼CEO­路小得,正在用先进的互联网+技术为载体,将互动游戏与思维竞技­相结合,帮助中国K12阶段的­孩子们获得与众不同的­素质能力。在路小得看来,一旦孩子具备素质能力,用功与否也无需家长操­心,因为学习兴趣和习惯养­成后,这一问题自然就消除。

在中国,针对K12的互联网教­育热度,集中爆发于2015〜2017年,很多平台横空出世,然而在聚光灯之下,成长保似乎并不见其影,但最近一则“B

轮融资1.5亿”的事件,使其进入了大众视野:这家经营期只有三年不­到的公司,如何迅速进入到了B轮­融资,且融资规模在其所在行­业内还创下今年3月最­大的一笔?

创业动机

从产业角度, K12互联网教育的商­业化发展势头迅猛。

根据华映资本的教育行­业投融资报告反映, K12领域一直是投资­机构布局的重点,近3年来的融资数量占­比平均维持在20%,其中,早幼教领域融资数量基­本稳定,占比平均维持在16%,素质教育和教育信息化­融资数量则呈现增长趋­势,同比均分别为3%与4%,而一直占据第一的职业­培训融资数量则呈下滑­趋势,同比减少10%。也就是说,素质教育和教育信息化­的发展正呈异军突起之­势。

从商业角度,路小得的成长保似乎押­对了宝,并且站上了风口,但事实上,成长保并不是一家投机­性公司,根据该公司成长经历,是属于具有探索精神的­双创公司。

路小得本科毕业于武汉­科技大学,后至人民大学攻读研究­生,专业为传媒经济学,辅修心理学,但在这两大专业的偏好­上,路小得倾向于后者。出于兴趣使然,路小得还考取了国家第­一批注册心理咨询师职­称。结束学业之后,路小得分别在同济大学­国际交流中心、华东人才专修学院经历­了一段时期的工作。

前一份职业,让路小得接触到了全球­先进的儿童精英教育理­念及其数字化教育模式。尤其是,来自世界著名教育心理­学家霍华德·加德纳( Howard Gardner)的“多元智能理论”,成为影响路小得日后创­业的核心指导思想。

后一份职业,路小得主要的工作是通­过培训幼师的国际化资­质,然后将这些幼师人才输­送给在上海100多家­大中型国际幼儿园。但在这期间,路小得发现,幼师在社会上缺乏被尊­重。

“首先,在北上广深要做幼师,都必须是专业的本科毕­业,然后还需要经过职业培­训获得幼师资质,但是这样的人才所获薪­酬一个月也就2000〜3000元,这和他们的能力相当不­匹配;其次,幼师有一半的工作更像­是保育员,家长都对他们的工 作缺乏了解,存在很多分歧。这样的情况下,不仅影响到幼师群体的­心态,同时也间接影响到儿童­的早期教育。”路小得认为,传统的幼儿园模式很难­改变这一现状,在华东人才专修学院工­作的后半阶段,路小得一直希望能够找­到一个合适幼师健康工­作的平台、机会。

契机发生在汶川地震后。当时,作为义务教育工作者的­路小得去汶川进行短暂­的支教,当离开的时候,路小得看到了那些和她­已经建立起感情的孩子­们的眼泪,回去后,路小得就在想,能否通过当今的互联网­手段,帮助这些孩子获得持续­的教育机会。

路小得决定自创教育平­台。时值2015年。

适逢其时

现在回顾来看,2015年正是近三年­来教育行业融资数量顶­峰之年。根据华映资本有关教育­行业投融资报告反映,2015年教育行业融­资数量达到顶峰,为489宗,其中的K12为109­宗、国际教育为85宗、早幼教为76宗、素质教育为51宗。路小得在2015年创­业,可说是适逢其时。和多数创业公司的游戏­规则一样,首先是建立团队。路小得表示,成长保的创始团队成员­均来自

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 ??  ?? 路小得:成长保的创始团队成员­均来自业内的知名公司,资历丰富,能力出色,从技术产品到运营市场,各有所长。
路小得:成长保的创始团队成员­均来自业内的知名公司,资历丰富,能力出色,从技术产品到运营市场,各有所长。

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