Inspiring Women:

Marie Claire (HK) - - CONTENTS - Text: Daphne Wu Photography: Sze Chuen

盧天鳳領袖的航海心

職場管理從來都是一門學問,怎樣為之成功,每人都有自己一套。盧天鳳( Tina)談的管理之道,雖不離目標清晰、虛心聆聽等 Inspiring Women 欄目中最常聽到的要點,但她還套用了揚帆出海的心態與細節,談到勇氣之必要,這點比較新鮮。

我深明凡事留一線,未到最後一刻不會知道勝負,well-equipped yourself是永遠的真理。

帆船跟遊艇不同,從起帆、推舵至鬆帆都要掌舵人親力親為,空用蠻力拉繩索不行,硬要逆

風而行亦不可,講求的是冷靜淡

定,看風駛舵。「所以我深明凡事留一線,未到最後一刻不會知道勝負。」Tina不是因為身處有關帆船行業而聊起揚帆的種種,而是她從小便喜歡帆船,不時跟爸爸出海,觀察得多別有體會。她覺得要當一個成功的職場人,需跟揚帆出海一樣裝備齊全,當中的一繩一扣都足以改變結果,因此即使Tina 貴

為 Gaastra 集團主席的女兒,她都沒有鬆懈,修讀完大學學位後,再讀跟法律有關的博士學位,畢業後

堅持靠自己往外闖,希望汲取經驗,到決定回父親的集團幫手,也不介意由低做起,藉著錯敗及困難

成就更好的自己。「Well-equipped yourself是永遠的真理。記得公司早年發生過一件有關侵權的事件,對方是身處歐洲的商業伙伴,既看不起我又不願談判,慶幸自己讀過法律,懂得採取適當的合法行動,要求他們24小時內到香港開會,從此大家的關係變得不再一樣,至少他們不會再因為我的年紀看輕我。」

然而踏上這個崗位,要面對的可是多著,單是變化急速的商業環境已教人頭痛。Tina視之為挑戰,認為除了獨具慧眼,果斷決策也是必要。集團備有航海服裝及休閒服飾業務,於電子商貿的浪潮下,未來發展必須轉型,但面對現有配套、從分銷到 e-commerce 的矛盾等,要改變不易。「所 以一定要有勇氣和夠徹底!我選擇推土重來,不惜工本更換整個IT system,務求可以順暢地管理處於不同 time zone 的公司運作。我知中間有不少聲音,但這絕對值得投資。」在 Tina 心目中,生意數字剎那飆升非她所願,遠景及可持續性的長遠回報才是重心。「因此你一定要堅持得住,抵抗數之不盡的誘惑。」金牛座的女生就是硬頸,但亦因為這樣才能無比堅毅。

短短的一小時訪問,筆者未必能夠完全了解 Tina 是個怎樣的人,但肯定她是那種寧可永遠覺得自己做得不夠好,抱著「還有進步空間」前行的女生,而且充滿愛心。聊過管理學上的種種, Tina恍惚鬆一口氣,繃緊的臉頰上展露了一點笑容,原來她才剛落機便到來接受訪問,難怪略現疲態。「做得這個職級,無可避免要 24小時工作,因此即使未有小孩,都能感受到那種work-life balance 的難處。」家有7隻大毛孩的她,雖然忙得不可開交,但絕對不會遺漏行善的念頭,除了集團大量投放金錢到源頭減廢、拒絕使用真皮及羽絨等,私下的她亦是位素食者。「我不敢把自己的道德界線定得太高,只是自己實在熱愛海洋,希望有些事情可以從自己做起,再而感染其他人。」所謂上善若水,對 Tina而言做人的信念固然緊要,但她更相信初衷及善心也是走向成功的要素之一,加一點勇氣,自可帶領行頭,乘風飄揚。

盧天鳳 Tina Lo Gaastra營運總監

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