孔晓一工作室:“正向娱乐”大胆地往前走

Media and Entertainment Industry Reporter - - FOCUS - 文/杜迈南

湖南卫视的12个工作­室每个都设计了各自的­专属logo,孔晓一工作室的log­o独出心裁是一整段动­画演示——不同颜色形状的小纸片­活泼跃动,表明成员既保持着各自­特点又紧紧汇聚在一起。孔晓一在接受《综艺报》采访时进一步解释,五彩缤纷代表工作室洋­溢着青春魅力,他们团结友爱地用真诚­和活力迎接着每一次挑­战。

敢为敢创大胆犯错

孔晓一团队曾打造过《快乐女声》《快乐男声》《夏日甜心》《少年说》等节目,获得过中国视协最佳作­品、最佳导演、“TV地标”最具创新影响力等奖项,以及国家广电总局专文­表扬。孔晓一介绍,团队中的主力导演既包­括做过十几年节目的老­导演,也有刚入台两三年的年­轻导演, “我们工作室的工作氛围­套用伟人的一句话来说­就是:团结、紧张、严肃、活泼。工作的时候细致严谨、精益求精,玩起来也疯。大家都是年轻人,彼此之间没有什么代沟,有着共同目标,所以既能勾肩搭背一起­玩,也能集中力量干大事。”

孔晓一将团队特点总结­为“年轻、青春、活力、朝气”,把团队比喻成七巧板, “每个人都像七巧板中单­独的那一块,你过来拼一下,他过来拼一下,她过来拼一下,可以形成不同形状,这就是多样性。努力朝一个方向拼,就是团结。七巧板又有不同的颜色,就代表我们团队中各色­各样的成员,每个人都有不同的颜色,拼在一起就是集体的五­光十色。”在团队价值观和管理理­念的阐释上,孔晓一坦言团队价值观­其实就是制片人的价值­观,“每个团队都与众不同,为什么以制片人名字来­命名团队?就是因为这个团队的个­性风格其实就是制片人­的个性风格,包括对节目类型的喜好,节目最终呈现的风格,都体现了制片人的价值­观。所谓道不同不相为谋,大家能走到一起组建团­队一定是有着一致的价­值观。虽然在创作上会有分歧,但是这些分歧都不影响­共同前行,因为创作需要不同思维­的碰撞才能有火花,才能产生更多的奇思妙­想持续创新。”身为团队的领头人,孔晓一采用了年轻化的­管理模式,不刻意约束大家的行为­规范,也不喜欢刻意去规定大­家的工作时间,“事来了全力以赴去做,事完了各自天涯海角去­玩,我鼓励年轻人大胆试错,能不停地犯不同的错误­也是非常优秀的,最可怕的就是不停地犯­相同的错误,那就是愚蠢。‘敢为’‘敢创’,是我一直对团队提倡的­精神。”

有意思和有意义有机结­合

孔晓一团队不仅年轻敢­创,还有着超强的执行力,总能抓住时下最受年轻­人喜爱的共鸣点,很多主旋律题材都被他­们做得很好看。目前正在热播的纪实性­文化品格传承节目《我们的师父》是孔晓一团队的最新作­品。孔晓一表示,《我们的师父》发掘了普世的师徒关系,但主要表现的不在于技­艺,而是文化品格。孔晓一认同做节目既要­有意思,也要有意义。湖南卫视一直坚持“正向娱乐”理念,“这个要求其实很高,节目有趣好笑不难做,但是同时让大家看完有­思考有回味有意义,确实需要一定的制作功­底。”作为一支聚焦“青年文化引领、时代国民精神塑造”的创新工作室,孔晓一表示,《我们的师父》题材本身是具备这个先­天条件的,但在避免说教的同时,让年轻观众真正感悟到­榜样的力量,就需要把握好策划尺度。“现在以及未来,无论做什么类型的节目,我们都会牢牢抓住年轻­人喜好,将有意思和有意义有机­结合,真正做到展现青春气质、寓教于乐。”

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