专访上海广播电视台台长高韵斐

解析新时代广电媒体转型的“上海路径”

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19年上海电视节期间，上海广播电视台台长、上海文化广播影视集团有限公司总裁高韵斐在接受《综艺报》专访时，结合上海广播电视台的节目排播规划，向记者介绍了上海电视人直面新技术带来的传播变化，积极布局智能媒体领域，加快融媒体建设步伐，创新节目排播和内容创作，迎接荧屏新时代到来的新气象。

《综艺报》：2019年是新中国成立70周年，同时也是上海解放70周年，上海广播电视台有哪些安排和部署？

高韵斐： 2019年是新中国成立70周年、上海解放70周年的喜庆之年，也是上海广播电视台怀着“坚定不移将改革进行到底”的决心和雄心，全面启动新一轮战略改革的一年。我们紧扣70周年这一主题主线，实施“新时代精品工程”，潜心创作，聚力创新，集全台之力打好组合拳，用精品力作礼赞新中国。

今年，我们会陆续推出联动长江流域12省市电视台的大型媒体项目《长江之恋》，庆祝上海解放70周年大型新闻直播《胜利之路》《城市荣光》，重点纪录片《大上海》《上海解放一年间》《代号221——“两弹”在这里诞生》《开国大典的历史瞬间》《流动中国》，以及舞剧《永不消逝的电波》、话剧《追梦云天》、木偶剧《最后一头战象》、杂技剧《战上海》、滑稽戏《乌鸦与麻雀》等一批重大题材作品。其中舞剧《永不消逝的电波》在刚刚结束的第

12届中国艺术节上荣获文华大奖。此外，由我们投拍的描写改革开放后中国科技工作者创业故事的现实主义题材电视剧《大时代》，也计划于今年10月亮相荧屏。《综艺报》：随着5G等新技术的到来，电视行业将迎来哪些新机遇？

高韵斐：当下，科技在传媒业的渗透不但改变了制作者的创作思维，也彻底改变了观众的收视方式。面对我国5G商用步伐加快，人工智能、物联网等加速发展的新形势，电视行业需要抓住机遇，积极探索新场景、新应用，加强前瞻性布局，以便在移动化的发展方向上抢占先机，在先进技术、科技手段的伴随下持续向新时代进阶。

目前，围绕“智慧广电”建设， SMG积极布局多项创新业务，推出了超高清视频产业“五个一”发展规划，包括一个超高清数字付费频道、一个超高清内容集成分发平台、一个产业投资基金、一个5G+ 8K实验室和一座东方智媒城。我们与中国电信、富士康等成立

5G/ 8K产业联盟，旗下BesTV融合媒体平台拥有2000小时以上的4K内容储备。我们在智慧城市、社区大脑方面创新探索，深度拓展广电产业外延。

未来是智能媒体的时代，广播影视转型必将从平台智能化、生产智能化、传播智能化入手，未来的媒体融合最终是人与媒体之间的智能交融。

SMG将在智慧媒体建设上继续发力，围绕文教娱乐、教育医疗等领域展开更多应用服务开发，让电视不仅能“看”，而且能“用”，努力闯出一条广电媒体转型的“上海路径”。

《综艺报》：SMG如何围绕新闻、纪录片等领域进行统筹布局？未来还会有哪些新规划？

高韵斐： 2019年， SMG在媒体融合新形势下启动新一轮战略性改革。

我们对东方卫视进行全新改版，从重塑版面生态、突出新闻立台入手，确立了“4+ 2+ 1”版面布局。“4”是指全天打造早、中、晚、黄金四条新闻直播栏目播出带；“2”指的是在每天黄金档重要新闻版面前后，开辟2条文化节目日播线；“1”是在周间黄金时段打造一条以公益节目为矩阵的“930公益节目文化带”。新闻、文化综艺、影视“三箭齐发”，研发推出了更多类型丰富、正能量、高品质的原创节目。

积极推动第一财经传媒改革，组建第一财经新媒体旗舰中心，升级App产品，启动《第一财经日报》和《第一财经周刊》两个纸质平台的改版，加紧探索互联网时代财经媒体的新型发展之路。

今年4月1日起，对旗下上海新闻广播和东广新闻台进行改版，推动广播媒体融合改革向纵深发展。大胆尝试纪录片制播体制改革，通过优化调整人力资源结构，把分散在多个部门的纪录片制作力量集中起来，成立SMG纪录片中心，加强优质纪录片生产。另外，6月16日起，纪实频道将进行全面改版，整个节目的编排理念、播出内容都有重大突破和创新。

《综艺报》：东方卫视在人才培养和增强团队凝聚力方面有哪些可以分享的经验？

高韵斐： SMG在人才战略上始终坚持“党管媒体、党管干部、党管人才”，同时积极顺应变革转型潮流，打破传统用人制度的桎梏，不断创新用人机制。独立制作人制度是东方卫视中心成立以来最为重要的制度，也是东方卫视稳居全国前三头部卫视的重要基础。

2019年，东方卫视将独立制作人制度改革持续推向深入，以用好人、鼓励人、留住人为宗旨，从人才培养、创新激励、工作机制等方面进行升级优化。东方卫视大胆探索独立制作人的市场化内部创业，对成熟团队先行启动模拟市场化试点，真正体现出独立制作人团队的市场品牌价值。在人才培养管理体系方面，东方卫视采取领军人才、核心骨干、核心人才三层分层阶梯式培养发展模式，开启培养后续人才的“青番茄”“红番茄”和“金番茄”计划，青年导演“微影像”计划等，激活人才队伍动力。

在全台层面， SMG去年颁布了《关于进一步加强人才工作的实施意见》，推出高层次人才引进政策、高校优秀毕业生生活补助、SMG“领军人才”等十项人才新政，并投入

2000万元年度专项资金对此进行财力保障，希望在改革转型中聚天下英才而用之。未来我们将以“激活组织、赋能人才”为宗旨，努力打造具有强大吸引力的人才发展环境。