如何开采老年人才“富矿”

积极开发老年人力资源,对于缓解我国人口老龄化的压力、提高人力资本整体水平、促进经济结构转型与升级而言,具有十分重要的现实意义。

Minsheng zhoukan - - 目录 CONTENTS - □《民生周刊》记者 郑智维

老年人力资源,是指60岁以上人口中具有一定劳动能力、并有愿望继续工作的老年人口。毫无疑问,老龄人力资源是一座“富矿”。

积极开发老年人力资源,对于缓解我国人口老龄化的压力、提高人力资本整体水平、促进经济结构转型与升级而言,具有十分重要的现实意义。

如何开采老年人才“富矿”?目前还有哪些制约因素?国外有哪些可借鉴的经验?未来趋势如何?

围绕这些问题,本刊邀请了中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣,中国人民大学副校长、中国人民大学老年学研究所所长杜鹏,中国老龄科学研究中心研究员王海涛对该话题进行深入探讨。

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