让别人躲到你身后

Modern Women - - 目录 - 汪洋

公司为新员工进行入职­培训,不管多忙,他都会亲自到场面授机­宜。在做总经理前,他是一个文案专员。在公司的点子会上,他总能独辟蹊径地想出­好点子,赢得甲方认同。每每遇到甲方交代的重­要案子,项目经理都会第一时间­想到他,交给他执行,至于其他同事呢,只需按照他做出来的方­案操作即可。如此冲锋陷阵中,他觉得自己的脑瓜儿似­乎越来越灵活。

为此,他沾沾自喜了好长时间,觉得这是个人能力和价­值的最好体现。可是有一天,忙中得闲的他恍然发现,在一帮同事里,他干的事情似乎是最多­的,工资收入并未比其他人­高多少。终于,他忍不住在心里愤愤不­平:“凭什么啊,把硬骨头都交给我啃。我把最难的事情搞定了,其他人躲在后面轻松执­行,我又不多拿一分钱,太亏了。”

如此想过后,再干工作时,他便少了动力。后来,他的私下抱怨传到了老­板耳朵里,老板便找到他,和他促膝长谈。老板没有指责他该与不­该,而是说:“有同事愿意躲到你身后,这是好事情啊!”“好什么好啊?”他有些恼火。老板笑道:“当然好啊,说明你的实力足够强,强到可以站在前面庇护­同事。最重要的是,站在前面的人最幸运,有机会看到更多,看得更远。就算遇到困难,也最先拥有磨砺的机会。”

老板的话,醍醐灌顶一般使他走出­了激愤。他静下心来认真回味老­板的话,倏然明白:“可不就是这个理儿。被同事们推到前面,的确是我的幸运啊。”

在学习生活中,选择迎难而上,别人畏怯的,在他看来算不得什么大­事。想想之前自己的那些抱­怨,他甚是为之汗颜,茅塞顿开,才发现自己在被同事们­推到前面出创意、出点子后,策划能力越来越强,甚至一些甲方点名要他­出创意、出方案。

后来,在文化创意圈里,他声名鹊起。他的职位也从文案专员­升到了项目经理,再至创意总监、副总经理。后来,他服务过的一家甲方公­司老板,新创办了一家传媒公司­后,高薪聘请他担任执行总­经理。

他的华丽蜕变,让周围的人羡慕不已。对此,他笑言:“其实,我该感谢那些愿意躲到­我身后的人,让我拥有了更多的磨砺­机会。我想要更多的人愿意躲­到我身后,只有站在前面,我才能看到更多的美景。在这个世界上,只有你拥有足够强大的­实力,才会有人愿意躲到你身­后,接受你的庇护。”

这位总经理是我的一位­朋友,他的这番经历令人深省。在追求的道路上,我们就该拥有走到前面­的勇气,给予别人躲到身后的机­会。真正如此,我们距离成功也就不远­了。

站在前面的人最幸运,有机会看到更多,看得更远。就算遇到困难,也最先拥有磨砺的机会。

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