微信里的教养

Psychology and Health - - INTERPERSONAL PERSPECTIVES / 人际广角 - 文/高小宝

这天工休期间,张媛突然笑得花枝乱颤,“我给群里发了一个笑话,你们赶紧看,笑死人了”。其他人看了,都哈哈大笑起来。思琪找了半天,手机上却没有任何新信息,便下意识地说:“你发在哪个群,我怎么没看到。”说完这句话,周围突然一阵安静,思琪抬起头,正好看见一个同事朝另一个同事使眼色,她突然好像明白了什么,一股被孤立的伤感瞬间让人心塞。

思琪是今年刚入职的大学生,人漂亮会打扮,性格开朗,很快就得到大家的喜爱。和大多数人一样,思琪也喜欢玩微信,入职不久,她就建了一个微信群,最初只是她认识的几个同事,后来你拉我我拉他,全公司几乎所有的同事都 加到了这个群。其实公司之前也有一个微信群,但仅限于工作互动,有时几天都没动静。而思琪的群,今天一则笑话,或者一会一个搞笑的表情包,群被她管理得有声有色,既成了工作群也成了娱乐群,之前的群就这样被取而代之。

然而,随着群里人数的不断增加,思琪渐渐觉得有太多不方便,公司很大,群里的同事并不都认识,有时想发一些闹骚和说些调皮话,便多有顾忌,后来干脆,思琪又建了几个新群,有部门的,有关系好的,甚至讨论某件事,相约一起旅游吃饭,思琪动不动就建群,一年时间不到,思琪就建了十几个微信群。

一次,因为和别人约饭,看主管不在,思琪就悄悄提前下班了。不料第二天,这事不知怎地主管却知道了,便说了她几句。思琪心里气不过,私下又建了一个群,拉进来几个平时关系好的同事,在群里说有人告密,还吐槽主管小肚鸡肠,小题大做,最后又扯到能力水平问题。洋洋洒洒说了一大堆,感觉心里舒服了,她才说:“算了,也不跟那些小人计较了,好好工作干出成绩才是王道。”

一直以来,思琪都将微信群的功能发挥到极致,联系工作,讨 论问题,分享私密,自认为跟大家关系也不错,可让她万万没想到的是,她会建群,别人也会,而且别人建的群里居然没有她!不然张媛发的笑话她怎么会看不到!

一整天,思琪的情绪都很低落,她实在想不通,自己会被排挤和孤立。下班后,她来找我,听完她给我讲的那些事,我对她说:“微信你虽然玩得很熟练,但职场如江湖,你建的微信群暴露的就是你的人性。”见我说得这样上纲上线,思琪睁大了眼睛。我接着说:“你在群里动不动发表情包,说明你贪玩,工作状态不集中;频繁建群,说明你浮躁,喜欢自我为中心,有拉帮结派的嫌疑;你在群里说别人坏话,除了难免传到别人那里,也会让听到的人对你有看法,而且你说的话还有可能被人截屏,证据确凿,反映的是你教养问题。你认为自己随性洒脱,爱恨分明,可在别人眼中未必全是优点。你建群拉人都有选择别人的权利,别人自然也有建群要不要你的自由。”听完这番话,思琪沉默了,半晌她才幽幽地说:“我知道自己哪里错了,也知道以后该怎么做了。”

过了一段时间,有天思琪给我微信上发来一段话:哪怕在虚拟空间,如果你还能保持高情商、保持体面、保持温暖,那才是真正的善良。所谓微信礼仪,就是心中有他人。

后面,缀着几个大笑的表情。能写出这段话,我想她现在一定做得很棒。

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