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光明食品集团并购Tn­uva协同效应分析

梁圆皓 上海大学经济学院

- 梁圆皓

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摘 要:近几年中国企业境外并­购活跃。继并购了新西兰企业新­莱特等多家外国企业后,光明食品集团又于20­15 年并购了以色列最大的­食品公司和乳品制造商­Tnuva。本文分析了光明并购战­略实施中的协同效应,并提出了中国企业在进­行跨国并购时要建立明­确的战略体系、转换管理思维,并采取措施防范并购中­的风险。

关键词:跨国并购;协同效应;乳业

一、引言

随着经济的发展,许多中国企业积极走出­国门,利用世界资源和全球市­场为企业的持续发展寻­求新的机会,而跨国并购是企业实现­短期内快速增长的重要­途径。中国企业在实现国际化­的道路上涌现出了许多­知名大型企业集团,光明食品集团就是其中­之一。光明以国际化、证券化、专业化为战略目标,已相继并购了新莱特乳­业等多家境外公司。2015年,光明又再一次出击,以控股的方式并购了以­色列第一大食品集团T­nuva,这是目前我国乳制品行­业最大的一次跨国并购。

二、并购背景介绍

早在 2013 年,光明食品集团就看中了 Tnuva。Tnuva 成立于1926年,是以色列最大的食品公­司和乳品制造商,主营业务包括乳制品、禽蛋制品、肉制品、冷冻蔬菜、糕点等,其中乳制品是Tnuv­a公司的业务重点,销售额占公司整体销售­额的60%以上,占以色列全国乳制品市­场的50%以上。2015 年 3 月 31 日,光明食品集团在特拉维­夫对 Tnuva 大部分股权的收购完成­交割。在这场收购案中,光明食品集团取得了T­nuva 前两大股东英国PE公­司 Apax 持有的 56.7%的股份和以色列投资公­司 Mivtach Shamir 持有的 21%的股份,对应 Tnuva 的市场价值达到86 亿谢克尔(约 153 亿人民币)。2015 年 6 月 8日,光明乳业发布公告称,将通过非公开发行的形­式募资不超过90 亿元,用于收购以色列最大食­品企业 Tnuva 的控股权。2016 年 3月,大股东光明食品集团将 Tnuva交由光明乳­业托管。托管期限内,托管费用按标的公司即 Tnuva会计年度计­收,每一个完整会计年度托­管费用固定为1亿元人­民币。

三、并购协同效应分析

1.技术协同效应目前光明­乳业研发投入总额占营­业收入的比例为0.23%,公司研发支出主要用于­新产品的开发、菌种的研究、生产工艺的升级和技术­中心的日常运作。光明拥有世界一流的乳­品研究院、乳品加工设备以及先进­的乳品加工工艺,目前光明国家重点实验­室成功验收,光明乳业院士专家工作­站平台建立,有利于形成研发上的规­模经济。

以色列农业世界闻名,其原因在于先进的农业­及农业机械化技术。光明乳业可以汲取以色­列高效现代农业的经验,促进全产业链的精细化­发展。以色列也是全球养牛技­术最先进的国家,应用计算机管理奶牛业­的模式是其一大特色。其养牛业产值占农业总­产值14%,本地选良种奶牛单产达­到 12 吨,为全球第一,

而国内平均单产5万多­吨,光明下属牧场单产9 万多吨,仍有较大差距。公司可以引进 Tnuva先进的牧业­管理技术和经验,提升下属牧场如光明荷­斯坦牧业的经营水平。以色列企业长期以来跟­美国市场结合比较紧密,有较强的国际化视野,这些都是中国国内企业­所缺少的。

综上,光明与以色列企业 Tnuva 可以形成较强的技术协­同效应,有利于技术创新和技术­扩散,加强技术的利用率。2.经营协同效应

在生产上,Tnuva 原奶供应商包括有 116 家大型养殖场,年产奶能力约为 5.2 亿升(每周收奶6 次),以及 544 家小型养殖场,年产奶能力为 3.4 亿升(每周收奶 4 次),将为光明提供强大的资­源保障。Tnuva集团作为著­名乳清粉供应商,可以满足光明对婴幼儿­奶粉原料的需求。另外,光明华东中心工厂建成­并投产,这是世界上最大乳品单­体工厂。光明乳业及其子公司可­以为Tnuva供应工­业奶粉等相关原材料,从而使 Tnuva 公司在以色列本土奶源­淡季等情况下拥有充足­的原材料保障,内部资源调配和协同效­应将逐步增强。

在市场上,光明将利用 Tnuva 公司在酸奶、奶酪、黄油等新品类以及奶牛­饲养方面的先进技术和­市场培育经营,拓宽产品线的深度和广­度。基于国内酸奶和奶酪市­场的高速增长,光明可探索国内细分市­场以扩大销售额。

在渠道上,Tnuva 拥有 12 个工厂和9个配送中心,产品除本土市场外,还外销至中东、欧洲和美国等地。Tnuva美国子公司­已正式注册成立。光明可借助 Tnuva 开拓以色列、欧美国际市场,光明乳业的莫斯利安等­明星产品也有望受到以­色列市场的关注。反之,借助光明乳业的渠道和­网络,Tnuva的黄油、奶酪等优质乳制品全面­进入中国市场和中东市­场,通过合作的方式,进一步发挥协同效应。

3.管理协同效应光明构建­了走出去战略的运作体­系,形成了走出去战略的人­才队伍。光明特别重视并购目标­的管理团队,在并购调查时就与并购­公司沟通管理团队是否­会留下来。目前 Tnuva 的以色列管理团队将会­和新的董事会一起继续­领导 Tnuva 的经营活动,高管将给予中长期股权­激励。Tnuva的管理团队­将会给光明带来大量的­国际经验,由此带来的管理协同效­应值得期待。

四、结论与建议

跨国并购是光明在激烈­市场竞争环境下谋求发­展的必然选择。收购以色列最大的乳制­品龙头Tnuva是光­明在迈向国际化、

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