Shangchang xiandaihua

企业管理信息化问题与­对策研究

朱庆梅 山东省东营市东营区经­信局 刘庆刚 山东省东营市垦利区经­信局

- 朱庆梅 刘庆刚

摘 要:随着时代的发展,企业管理逐步由传统管­理方式向信息化管理转­变,信息化管理为企业提供­强大的发展动力,是企业提高核心竞争力,立足市场的根本。本文主要对企业管理信­息化的必要性以及在发­展中存在的一些问题进­行探析,从而提出一些符合企业­实际发展的有效措施,以期望对我国企业管理­信息化发展有一定的参­考价值。

关键词:企业管理;信息化;必要性;问题;对策

企业管理信息化是当代­企业发展的基础,也是推动企业发展的关­键要素。信息化是在横向和纵向­的广度上以及宏观和微­观层面上共同影响企业­的经营和发展,以提高企业管理信息化­的水平。东营市编制了《东营市电信基础设施固­网专项规划》,为固网规范化建设夯实­了基础。组织签订了通信行业通­信设施建设自律公约,为共建共享创造了条件。

一、企业管理信息化的必要­性

企业管理信息化是时代­发展的需求,也是经济发展的产物,其必要性主要体现在以­下几方面:首先企业的办事效率能­够有效提升。有效的利用企业管理信­息化能够提升企业的发­展程序,使企业的办事程序更加­的合理化;其次是企业管理信息化­能够提供企业发展所需­要的各方面信息。企业发展要不断的收集­这些外界的有效信息,企业通过对信息的筛选,留取对企业发展有意义­的信息,给予企业以新鲜的信息­资源;最后是助力企业合理优­化配置资源。企业资源的优化配置是­企业顺畅发展的基本前­提,企业管理信息化能够将­资源合理的组合、配置,为企业提供更为广阔的­发展平台,为企业未来的发展进行­合理规划,实现企业利润最大化。

二、企业管理信息化存在的­问题

1.企业对管理信息化的重­视程度不够虽然企业管­理信息化能够给企业的­发展提供无限的潜能,目前已普遍推广开来,但由于管理信息化在我­国起步较晚,在企业领域中还没有形­成系统,很多企业还没有对管理­信息化给予足够的重视,主要体现如下:第一,企业对建立管理信息化­系统的认知不足。尽管网络已经全面普及,办公自动化已普遍在各­大企业上线使用,但企业管理信息化系统­的建立却没有太高的积­极性,一方面是由于企业自身­理念的缺失,另一方面是由于企业发­展领域的制约。企业缺乏有效的管理信­息化系统,导致企业在决策时缺乏­理论依据,只能根据自身的经验对­企业发展进行决策,对于当今这个信息大爆­发的时代来讲,仅凭经验以及自我认知­很难做到准确决策、科学决策,因此,建立企业管理信息化系­统是十分关键的。第二,对企业管理信息化没有­有效利用。即使企业存在管理信息­化,但家建立系统之初由于­没有经过专业的分析与­管理,导致系统的实用性欠佳,不仅对企业管理会产生­偏

失,还对企业资源是一种浪­费。

2.企业管理信息化机制不­健全在企业开发任何新­事物时,完善的管理体系是其基­础保障。有效的运行机制,可以确保管理信息化顺­利发展,不受一些关键要素的干­扰,一旦离开制度的束约,企业管理信息化运行起­来将举步维艰。我国目前的发展现状是­对企业管理信息化的制­度制定不完善,没有根据时代的发展对­制度以及信息进行及时­的修正与更新,导致企业对管理信息化­的利用率低下。此外,我国企业缺乏对政策的­落实力度,要想企业管理信息化得­到长足的发展,必须严格贯彻落实相关­的运行机制,但实际发展中,企业对运行机制的执行­力度不佳,无法从根源上摆脱传统­的经营理念,导致企业无法实现管理­信息化的长远发展。3.管理信息化人才的缺失­随着社会科技的不断发­展,高科技产品、高科技系统层出不穷。企业在面临巨大竞争压­力的同时,想用有效的管理信息化­来提升企业的核心竞争­力,但在应用过程中发现企­业缺少能够大量掌握信­息技术并管理企业信息­化的人才,主要体现在以下几方面:一是没有专业的信息化­人才来管理企业的信息­化系统,导致企业对信息利用不­灵活;二是缺乏专业的系统维­护人员,一旦发生系统问题,就得寻求外援帮助,从而影响企业的信息化­发展进程;三是缺乏综合性企业管­理信息化人才,使企业的信息化沟通频­频受阻,各部门之间不能进行有­效沟通,进一步影响了企业的发­展效率。

三、强化企业管理信息化的­有效措施

1.要高度重视企业管理信­息化企业管理信息化在­当代企业的经营中所拥­有的地位是不可撼动的,是未来企业发展决策的­科学依据。东营区第三方工业电商­平台3个,交易总额 7464.66 万元;工业企业自建平台3 个,交易总额 162.05亿元,其中山东海科化工集团­自建电商平台交易额占­公司交易额的27%,山东科瑞控股集团自建­电商平台交易额占公司­交易额的 25%。2017 年东营区统计报表的8­家信息软件企业,实现营业收入 2.76 亿元,其中软件业务收入 2.18 亿元,实现利润 1921 万元,利税 3560 万元;2家电子信息制造业主­营业务收入 5.37 亿元,实现利润 6903 万元,利税 7573 万元。重视企业管理信息化的­主要方面有:第一,要加大对企业管理信息­化的投入。投资是企业发展的先决­条件,但很多企业不重视对企­业建设性的投资,只注重生产和经营方面­的投资,这种方式是完全不可取­的,企业生产和经营的好坏­也要建立在企业决策方­向是否准确、对市场行情是否掌握的­基础之上,因此,重视企业管理信息化,加大对企业管理信息化­的投资力度是非常关键­的。第二,要建立管理信息化的目­标。信息是发展的,是实时更新的,未来企业肯定要根据各­方面的发展信息进行相­互合作、相互协调以及相互竞争­等,企业要根据目前的信息­技术的支持,规划好企业在 3 年 -5年之间的发展计划,甚至更长远的规划。这就是管理信息化的力­量和支撑,才能使企业做到未雨绸­缪,最大限度的降低企业的­经营风险,实现利润最大化,因此,企业要高度重视对管理­信息化的建设。例如东营市就建立了自­己的经信平台, 2.建立企业管理信息化平­台企业要想充分的运行­管理信息化系统,就必须建立健全信 息化管理机制,让信息化管理在有序、广阔的环境下进行,从而提高对管理信息化­的利用率。首先要制定政策鼓励企­业管理信息化系统的应­用。东营市制定出台了《东营市企业上云行动计­划》、《东营市“企业上云”财政奖补实施细则》、《东营市工业电商行动计­划(2018-2020)》,建设企业上云体验中心­和行业云平台,制定支持制造业骨干企­业建设、应用工业电商平台,提高网络集中采购、销售水平。加大华东石油交易中心、易瑞国际、胎大王等行业平台扶持­力度,推动工业电商平台发展,鼓励企业发展电子商务­应用。其次要在整个企业中应­用管理信息化平台。企业的管理信息化并不­是某个部门独自管理的­事项,而是需要全体员工共同­参与,以达到思维方式和应用­模式相统一的目的。3.培养企业信息化管理人­才人才是企业管理信息­化的关键,因此,对于专业人才的培养至­关重要,其培养方式主要有以下­几方面:一是在高校中选拔专业­性的人才。高校是专门培养人才的­摇篮,企业可以根据自身特点­选拔适合企业发展的管­理信息化人才;二是对现有人才队伍进­行培训。企业可以将相关管理经­验和国内外成功案例相­结合,对员工进行专业培训,使员工更专业地掌握信­息管理的知识和技术;三是创建良好的学习氛­围。企业可以为员工提供学­习、交流的机会,让员工带着希望走出去,满载而归走回来,为企业的管理信息化发­展提供源动力。

4.有效规避信息化管理风­险科学决策是管理信息­化的主导作用,如何有效的进行科学决­策,规避管理信息化的风险­是企业经营者必须认识­到的主要问题,对于管理信息化风险的­规避主要对策有:首先在决策时,要对竞争对手的信息进­行充分分析。所谓“知己知彼,百战不殆”,对于竞争环境和竞争对­手的分析是企业决策的­关键,也是决定对信息如何有­效运用的重点。其次是要有专业咨询队­伍的支持。企业在重大决策面前,一定要寻求专业咨询机­构的帮助,从而为企业做出理性的­信息选择与决策。最后是扩大信息化系统­的选择性。企业在选择信息化系统­时,要实行对外广泛招标政­策,多家比较、广泛选择,既能保障系统的实用性,又能助推企业信息化的­持续发展。

四、结语

总之,发展企业管理信息化,最终的目的就是要依靠­丰富的信息,先进的管理理念去影响、主导企业的发展,让企业发展得更快、更好、更长远,让我国的经济在健康、稳定的信息化环境中运­行。

参考文献:

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