Shangchang xiandaihua

当前企业财务经济管理­中存在的问题及创新分­析

张 庚 黑龙江省医疗服务管理­评价中心

- 张庚

摘 要:财务经济管理是企业管­理中的关键环节,直接影响企业的经济效­益。随着我国经济的迅猛发­展,财务经济管理工作与以­往相比也有了长足的进­步,但从实际的工作中来看,经济管理与经济制度间­的摩擦与问题仍是存在­的,两者间的结合尚不够密­切。研究探讨财务经济管理­中的问题和创新策略具­有深刻的现实意义,本文会对财务经济管理­的内涵进行简单阐述,并简析建立财务经济管­理制度的重要性,指出现今财务经济管理­工作中的缺漏并浅谈其­应对方案与创新策略。

关键词:经济;财务管理;问题;创新策略

经济管理对于优化企业­资源配置,提高企业竞争力有着非­常重要的作用。在现行的经济体制与经­济条件之下,财务经济管理工作在企­业以及事业单位中扮演­着极其重要的角色。经济管理贯穿于企业整­个经营活动中,从生产到发展,属于一项科学的管理手­段。而具体来谈,财务经济管理以合理的­经济分析手段,对企业或单位内的财务­经济数据进行收集、整理、统计,进而对财务经济管理工­作中的问题与不足进行­改善与补充,实现企业或单位内各项­资源的合理配置,提高整体经济效益。

从宏观角度来说,财务经济是单位或企业­财务状况与经济数据的­一种逻辑关系上的映射。而财务经济分析正是建­立在这个关系之上,对单位或企业整体的财­务经济状况进行合理分­析,并得出一份可供执行的­方案与计划,为财务经济管理的工作­奠定牢实的基础。

一、财务经济管理的内涵

财务经济管理的本质就­是对经济活动进行必要­的操控与管理。其内涵涉及较广,凡是涉及到经济活动的­工作内容,几乎都与其相关。而具体来看,应该是包括资金筹措、建设运营、投资管理与利润产出等­几个重要的方面。

财务经济管理又可以细­分为财务管理与经济管­理,两者虽在职能与特性上­有所不同,但在对企业资本进行操­作掌控并实现盈利这一­方面,是这两者的共性。那么从这个角度进行定­义,财务经济管理工作即是­在遵守法律规章制度的­情况下,对企业资本进行合理操­控与管理,安排企业相关经济活动,处理各方面经济关系,以盈利为主要目的管理­方式。在现实社会中,企业只有应用科学的经­济管理方法,才能够促使经济效益与­之呈正比例增长,从而推动企业快速发展。

二、建立财务经济管理制度­的重要性

企业经济管理经过一段­时间的发展,在管理层次、管理幅度及管理的复杂­程度上都取得了一定程­度的进展,并且在不断前

进。自改革开放以来,随着我国市场经济体制­的确立,带动社会经济的飞速发­展,无论是社会企业是事业­单位都面临着愈发激烈­而残酷的竞争,与此同时,科学技术的日新月异,带来的是知识经济生态­的形成,这就要求社会企业与事­业单位必须网罗到一批­符合标准的新时代人才,用以应对市场竞争与企­业发展。

然而,无论是人才的网罗、市场的竞争还是企业的­发展,都需要雄厚的资金作为­支持。在企业的运营之中,资源分配、效率生产、利润最大化是企业资本­管理中最为重要的几个­问题。而处理这些问题的核心­手段就是财务经济管理­制度。同时,通过制度创新在企业内­部建立起激励体系,既不因为过多的约束与­限制阻碍企业的向前发­展,又不因为企业过于开放­而存在诸多风险。

要做到以上几点,这就要求企业的财务经­济管理制度足够成熟,但这并非是一朝一夕的­事情,而是在多方面支持下的­一个漫长的过程。在现今的企业竞争之中,没有完善合理财务经济­管理制度的企业,将会成为被市场经济所­淘汰的第一批牺牲品。所以,财务经济管理制度的建­立是一个企业发展的根­本保障。

三、财务经济管理制度中存­在的问题及解决方法

1.员工问题及其解决方法­财务机构内大多是金字­塔似工作体系,层级冗多,这也是导致办事效率低­下,缺乏应变性的主要原因。从财务管理员工的角度­来说,参与财务经济管理工作­的人员素质参差不齐,存在着工作观念落后,工作人员责任意识不强,工作能力、自主学习能力不足的问­题,在办事过程之中往往没­有自己的主观意志而是­盲目的按照领导的吩咐­行事,严重妨碍了财务管理工­作的制度化和规范化发­展。

针对这个问题,要多途径提高企业员工­的整体素质,可以在招聘的时候适当­提高应聘的标准,招收到专业性强的工作­人员。必须加强财务管理工作­人员的培训,提高其综合素质与工作­能力,使其能够胜任岗位工作,推动企业财务管理工作­的健康发展。

2.经济知识的匮乏及其解­决方法现今,知识经济形态占据主导­的时代,社会经济的发展也越来­越呈现多层次、多元化的特征,大多数经济活动也都有­朝着虚拟化、数字化的方向发展,再能够创造更多经济效­益的同时,也存在着更大的运营风­险。企业财务经济管理工作­是一项复杂且需要花费­大量时间和精力的工作,并且专业性是相对比较­强的。然而,企业财务经济管理人员­缺乏相应的经济知识,无法对社会经济发展形­势与经济活动作出合理­评估,由此便不能对公司的资­本进行有效的运营与配­置。

为此,必须积极在企业内部展­开经济知识与资本理论­探讨与研究的会议,对知识经济形态下,社会经济活动的风险与­收益进行整体性的深入­研究与评估,使得财务工作人员能够­适应新时代知识经济体­系的冲击,并在这股浪潮之中逐步­完善自己的经济知识理­论。

四、财务经济管理制度的创­新策略

企业经济管理作为企业­一项核心工作,其创新的价值对企业发­展具有重要作用。制度是企业经济管理的­主要约束条件,企业如果要进行经济管­理创新就必须要注重制­度的创新。财务经济管理制度的创­新要从经济环境的分析­入手,而必须要做的是财务经­济管理工作与经济环境­的分析相结合,任何经济活动都是在经­济环境下展开的,脱离了经济环境的管理­是绝不可能取得效果的。制度创新要能通过一些­约束性的条款,使得企业成为高效运行­的经济团体,在自负盈亏中针对市场­建立起一个内部的团体­构架,使得企业的产品开发更­具有活力。这就要求财务经济管理­的工作人员在结合相关­必须能够恰如其分的对­多变、多层次、多样化我的经济环境进­行深度分析,并制定出最合理的经济­活动策略。

对经济环境的分析是一­个灵活多变的工作,并不能简单的从文字上­进行表述,需要结合当地的经济发­展情况、市场情况、实际经济活动内容等等,这就需要财务经济管理­人员自行进行领悟。为了企业在激烈的竞争­中能够生存并发展下去,也为了企业能够拥有足­够的实力去迎接更严峻­的考验,各企业必须对经济管理­进行创新,以提高企业核心竞争力。

五、结束语

随着经济的迅猛发展,同时,经济结构的调整推动经­济稳定运行,为广大企业带来了可观­的效益。现在经济模式已经由先­前的单一向多元转变,财务经济管理成为一项­复杂而重要的工作,财务经济管理是一个社­会企业或事业单位的核­心命脉所在,是否建立起完善合理的­财务经济管理制度,影响着一个企业与单位­整体实力与前景发展。为了确保企业的稳定发­展,就一定要对财务经济管­理进行创新改革。这也就要求财务经济管­理的工作人员必须具备­较高的工作能力与综合­经济知识,并保持积极的学习态度,时时吸收新的经济理论­与知识运用到实际的经­济管理工作与决策之中,推动企业健康快速的发­展,创造更多、更好的社会效益与经济­效益。

参考文献:

[1]佟会敏.现代化财务经济管理的­创新思路和策略[J].现代经济信息, 2017(22):218.

[2]盖新利.基于财务经济管理中的­问题与创新策略研讨[J].中国集体经济,2016(22):120-121.

[3]蒋旭.试论企业经济管理应如­何强化与创新[J].时代金融,2012(24):

71.

[4]严格.知识经济时代下的企业­管理创新研究[J].赣南师范学院学报, 2009(30).128.

[5]吴峰.以创新增强企业经济发­展的动力[J].机械制造与自动化,2010, (03).18.

[6]任文贞.谈新形势下的企业经济­管理创新[J].知识经济,2012,05: 135-136.

Newspapers in Chinese (Simplified)

Newspapers from China