企业财务人员职业道德问题研究
毛风华 辽宁理工学院
摘 要：财务人员是会计活动的主体，其职业道德标准与工作质量以及会计信息的真实性都有着密不可分的关系，不仅关系着会计行业的稳定发展，而且影响着社会经济的健康发展。研究如何提高财务人员职业道德水平问题，这对规范财务人员的执业行为，创造和谐的会计行业发展环境都具有重要意义。
关键词：企业；财务人员；职业道德
一、财务人员职业道德概述
1.财务人员职业道德的含义财务人员职业道德是指财务人员在进行财务活动中实操技能的表现、处理财务数据以及相关业务时表现出来的职业理念、职业规范、工作行为、工作纪律等都保持客观统一性和公正性，它既体现了财务人员的理论知识和实操技能水平，也体现了财务人员的工作作风以及道德标准。
2.会计职业道德规范的特征
（1）具有相对稳定性古往今来，不存在任何一种法律制度或会计准则允许财务人员徇私舞弊、欺上瞒下，伪造财务信息，甚至利用职务之便不惜损害他人利益而谋取自身利益。因此，财务人员在会计活动中必须恪尽职守、严于律己，这不仅是对财务人员个人行为的要求，更是维护社会经济稳定发展的必然要求。所以，无论社会经济体制如何变化，财务工作内容如何改变，财务人员需要遵守的基本职业道德标准都必须保持相对稳定性。
（2）具有广泛社会性会计职业道德的广泛社会性主要表现在：第一，财务人员在进行会计活动过程中，需要不断接受某个活动主体的委托为其完成会计工作或向其提供会计服务。第二，财务人员在进行会计活动时，无法独立完成工作内容，其必须与社会公共发生一定关系，其工作行为也将对社会公众利益产生影响。
二、企业财务人员职业道德存在的问题
1.法律法规体系不完善从内在性质角度分析，财务人员职业道德并不具备较强的强制性，只是依靠财务人员的自我约束力以及社会公众的监督，对财务人员进行思想方面的教育，其说服力较差。这种形式化的说教方式，在实际工作中效果并不明显，执行能力较低。因此，财务人员职业道德需要在法律法规的约束下，通过法律途径来监督和管理。但是，目前过我关于会计法律法规体系并不健全，对会计行业的不正当行为缺乏约束力和权威性，在实际工作中起的作用并不显著，甚至有些职业道德条款存在空白，这在很大程度上打消了企业财务人员遵守职业道德的积极性，同时也让一些不法分子看到了法律的漏洞，进而做出一些违法的财务虚假行为。现阶段，针对财务人员职业道德的专项法律法规并不存在，关于财务人员的职业道德标准基本上是零散的分布在与会
计相关的法规或准则中，例如，《会计基础工作规范》第十四条和第十七条分别规定“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技术，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德”、规定不具有系统性，只是点到为止，从法律层面分析不具备强制约束力，因此，在实际的工作中缺少指导性意义，使得企业的财务人员出现一些违法职业道德行为的现象。2.会计管理体制不健全随着社会经济发展的日益复杂，很多经济活动都涉及多个领域、多个部门，如果在此过程中发生会计职业道德失范案件，却很难查清楚问题的根源，及时调查情清楚后，也无法找到相应的问题处理执行部门，这也就造成了处罚不严的现象。此外，在企业内部的会计管理体制中，仍然存在诸多不足。公司领导者作为财务人员的直接管理者，与财务人员存在雇佣关系，并对其薪资待遇、职业发展等有着发言权。公司领导者为了追求自身利益最大化，通常会指示财务人员掩饰真实的财务信息，编造或篡改会计数据，以达到获取更多利益的目的。甚至企业在招聘财务人员时，直接询问其是否会做假账。虽然在会计管理体制角度上，财务人员对公司具有监督和举报的权利，但是因为其自身的发展与公司有直接关系，使得财务人员难以坚持原则，恪尽职守，有时甚至宁愿违背会计职业道德，也不愿意被公司解雇。3.财务人员职业道德教育滞后（1）教育时间的滞后。目前，我国会计职业道德教育体制方面存在很多不足，无论是理论层面还是实践层面都有诸多问题。在现有的教育体系中，包括财务人员的学校教育、在职培训、资格专业培训等，都是将教育内容重点放在理论知识和技能水平的提升上，忽视对财务人员的职业道德教育，很多教育内容知识点到为止。
（2）教育方法的滞后。现阶段，无论是学校教育还是其他培训机构仍然采用“你讲我听”的传统教育方法，尽管授课教师讲解的再详细、再富有情感，但是作为财务人员来说真正灌输进去的却寥寥无几。这种缺少互动的教学方式，很难让企业的财务人员真正领会会计职业道德的重要性。很少对财务人员进行正面的宣传教育，从积极的一面引导财务人员遵守道德规范。
三、加强企业财务人员职业道德建设的对策
1.完善会计法规体系在我国社会主义市场经济发展过程中，需要不断加强生产力建设，而其中最重要、最本质的就是法制经济。加强法制建设可以为社会主义市场经济发展提供法律保障，会计法律是整个法律体系的重要部分之一，是市场经济深化改革的基本保障，也是法制体系不断健全的基本内容之一。改革开放以来，国家先后颁布并实施了《会计法》、《会计从业资格管理办法》、《会计基础工作规范》、《注册会计师法》、《总会计师条例》等，这些法律的实行对企业的财务人员的工作行为起到了一定规范作用，对提高财务人员的职业道德具有重要意义。在完善会计职业道德法规体系的同时，应该加强法律法规的执行力度，对于财务人员的违法行为和违背职业道德现象给予严厉处理，并及时纠正财务人员的违法行为，让企业的财务人员意识到法律的权威性，从而时刻规范自身的工作行为。
2.建立系统有效的监管机制
建立系统有效的监管机制是每一个公司有序发展的必要条件，同时也是对单位员工最好的约束和保护方式。财务人员违法职业道德的现象都间接反映了企业监管不力的问题。因此，建立系统有效的监管机制是提高财务人员职业道德的重要途径。首先，企业应该根据《会计法》的相关规定，制定完善的财务管理制度，建立科学的管理机制，在进行财务工作过程中，做好每一个环节的管理工作。其次，公司应该建立完善的内部监督机制，公司要成立对领导者进行独立审计的部门，如果公司条件不充足，无法成立独立审计部门的话，可以指派专人进行监督，同时在不同部门之间，不同员工之间都建立交叉形式的监管机制。在完善监管制度的基础上，审计部门或专职人员定期对公司的财务人员的职业道德行为以及财务活动流程进行检查，这样可以有效约束财务人员自觉遵守职业道德，并且规范自身的财务工作行为。再次，企业要建立会计职业道德的奖惩制度，不仅要对违反职业道德的财务人员进行严厉惩罚，提高财务人员增强职业道德意识，而且要对严格遵守职业道德的财务人员形成有过必罚、有功当赏的良好氛围，从而在潜移默化中是财务人员自觉遵守会计职业道德规范。
3.强化会计教育改革，提升职业道德教育首先，应该将会计职业道德教育纳入教学大纲中。学校是培养财务人员的主要场所，在传授财务人员理论知识和实操技能的同时，通常忽略了对其进行职业道德教育，使得企业财务人员对职业道德观念认识不足，而这种认识上的不足对今后的继续教育提出了更好的要求。因此，应该在学校阶段加强对财务人员的职业道德教育，将职业道德教育纳入必修课、考试课，让财务人员全面、系统学习《会计法》和《会计职业道德》，提高财务人员对职业道德重要性的认识。其次，在实际工作中，企业也要加强对财务人员的职业道德教育，将职业道德纳入岗位职责和岗位制度中，并建立科学的考评体系，考核财务人员的诚信等级，考核结果与财务人员的工资挂钩，从而从积极方面引导财务人员树立正确的价值观和道德观，不断自身的职业道德素养。
四、结论
在现阶段会计行业发展过程中，会计职业道德是制约其有序发展的重要因素，也是目前需要重点关注的环节。面对社会经济的快速发展，对财务人员的职业道德提出了更好的要求。因此，强化财务人员职业道德意识，提高其自律能力，对提高会计信息质量和促进会计行业的发展都具有重要意义。
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作者信息：毛风华（1998- ），女，汉族，籍贯：河南省驻马店市，辽宁理工学院经济管理系，本科生，所学专业：财务管理