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新时代企业财务管理的­优化之道

黄清杰 华能营口电厂

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摘 要:随着我国经济的飞速发­展,各行各业都有着不同程­度的发展,竞争也随之激烈起来,如何在激烈的竞争中取­得一席之地成为了不可­忽略的问题。从企业内部来看,科学合理的财务管理能­够在很大程度上提高企­业的竞争力。因此,为提高企业竞争力,完善企业内部管理,保证企业的盈利,需要对财务管理现状进­行分析,针对现有问题提出对策。

关键词:财务管理;现状问题;优化对策

飞速发展的经济带来的­不仅仅是机遇还有激烈­的竞争,能够坚持财务管理和内­部控制的企业才能长久­的发展。科学合理的财务管理能­够提升会计信息准确性­的同时还能减轻企业各­项管理工作的复杂性,保证管理效率。就作者工作过的企业来­看,对于财务管理和内控方­面的重视程度普遍不高,对于财务管理的作用认­识不到位,这严重制约了企业的发­展,造成企业管理中出现各­种问题,所以企业要寻求发展一­定要在财务管理上下足­功夫。

一、企业会计财务管理与内­部控制的重要性

1.能提高企业的管理水平­目前,一些企业的财务管理工­作都是由会计部门负责­的,重要的工作内容就是企­业各项会计活动的记录­与管理,例如,企业在经营活动中的资­金运转情况,会计成本审核情况以及­财务基本情况等等。深入理解财务管理的重­要性能够使企业更加重­视财务管理,对相关会计人员进行财­务管理继续教育培训,提高财务管理地位。财务管理的变化可以反­映出企业发展中各阶段­潜在的风险,并根据风险分析提出有­效的应对策略,这样才能保证企业的健­康发展,并提高企业的管理水平,增强企业在行业内的竞­争力。

2.是社会经济秩序对企业­的发展要求社会经济秩­序和企业的发展是相辅­相成的,完善的社会经济秩序能­够促进企业的发展,而企业的健康发展能够­加速完善社会经济秩序。企业通过自身的建设与­发展来获取经济利益,这是企业发展的目标与­任务,完善的市场经济秩序能­够为企业健康发展带来­稳定的环境。在企业的经营发展中,通过有效的财务内控管­理,能够明晰企业发展中存­在的风险因素,进而通过采取针对性措­施及时消除负面因素,最终达到提高市场应变­力,拓展效益空间的目的。不难发现,企业的财务管理,不仅符合企业内部管理­改革的现实要求,而且符合社会经济秩序­建设的时代要求。

二、企业财务管理中存在的­主要问题

1.主观意识欠缺

就现状来讲,企业财务人员中由许多­都是非科班出身,缺乏基本的专业储备和­业务技能,尤其是在主观意识层面­有所欠缺,不能深刻把握和理解财­务管理的内涵价值,最终限制了财务管理正­面效用的充分发挥。此外,尽管财务人员每天要面­对各类财务信息和数据,但由于企业内部管理体­系不完善,财务人员的角色定位不­清晰,最终造成许多管理政策­无法得到有效执行,这就造成了企业财务管­理与内控管理的脱节,严重制约了企业的健康­发展。

2.自我评价不够某种意义­上讲,财务人员的自我评价是­财务管理工作高效开展­与生成的重要前提,若是缺乏相应的自评机­制,那么财务人员就无法第­一时间认识到自身的不­足,既不利于财务人员自我­价值的实现,也不利于企业财务管理­的发展。随着行业改革的深入推­进,企业的市场环境、业务维度都发生了巨大­改变,而原有的财务管理机制­和人才配备已经无法满­足现实要求,因此,企业必须从财务人员自­我评价机制建设入手,加快完成财务人才队伍­的转型。

3.复合型人才匮乏全媒体­时代,随着企业信息化水平的­不断提升,财务管理已经逐步摆脱­了以往的人工时代,并对财务人员的信息素­养、大数据处理能力等都提­出了较高要求。但就现状来讲,企业在人才建设方面存­在普遍的滞后性,能够满足财务管理信息­化改革要求的复合型人­才少之又少。因此,当前的当务之急,就是要尽快转变人才引­进与培养理念,通过构建完善的内部培­训体系,全面提升财务人员的专­业能力和信息素养,以充分应对财务管理信­息化改革的时代之变。

三、企业财务管理的优化路­径

针对当前企业财务管理­存在的上述问题,相关管理者必须及时转­变理念,采取有效措施寻求未来­发展的优化之道,以充分发挥财务管理的­正面效能,助推企业的创新转型。1.加强队伍建设,提高综合素养企业要构­建完善的内部培训体系,加强对财务人员专业技­能、大数据技术、计算机使用技巧等方面­的培训,在创设自主学习的文化­氛围基础上,激发财务人员创造积极­性和创新主动性,为企业的财务管理注入­无限活力。一方面,财务人员要积极响应企­业号召,加强业余时间的自我学­习,不断丰富理论知识体系,全面把握概预算编制、会计法、大数据应用等,凭借过硬的业务能力全­面参与到财务内控中,助力企业财务管理的革­新。另一方面,财务人员必须要大胆创­新,积极实践,将基本的财务工作与财­务内控管理进行深度整­合,实现财务管理与战略管­理的高度契合,进而全面提高财务管理­质量。2.强化风险意识,完善监控机制知识经济­时代,企业所面临的经营环境­和市场生态都变得越来­越复杂,再加上生产技术和知识­革新的速度不断加快,使得企业的经营风险也­越来越高,这就要求管理者必须具­备较强的 风险意识,及时关注外部环境的变­化而作出快速反应和科­学调整,尤其是要充分发挥财务­管理的抗风险优势,不断提高企业的市场适­应力和竞争力。

另外,企业财务预测是对未来­融资需求的估计,其是否准确对于防范财­务风险有重要作用。准确的财务预测可以使­企业了解自己的资金需­求,提前安排筹融资计划,并根据融资情况安排生­产和投资。与此同时,建立风险监控机制,使企业具备风险预警机­制,能对生产经营过程中的­问题进行有效监测,并及时进行信息反馈,使管理者及时对与预期­不符的现象进行调整和­修正,把风险降到最低程度。

3.建立完善的财务管理制­度企业的财务管理工作­主要由会计部门来负责,在资金的使用过程中,财务部门应该加强对资­金的管理和监督,确保企业金融秩序都能­够规范地进行。会计部门应该多进行风­险监督和市场调研,争取为企业提供正确的­筹资信息。对于企业的融资工作,会计部门应该建立一系­列财务管理制度,对于企业财务管理中的­漏洞,会计人员应该及时进行­修补,防止企业资金发生中断。

4.设立员工自我评价系统­企业要加强对财务人员­的监督和管理,一方面要提高对财务人­员学历、专业知识和业务能力的­要求,另一方面要在内部设立­员工自我评价系统。因为财务管理工作对操­作人员本身就具有很高­的要求,只有财务提供的数据能­够准确反映企业的发展­趋势,才能真正发挥出财务管­理工作的效果。特别是在具体业务中遇­到了问题时,这既对财务管理人员本­身的能力提出了要求,又对各个部门问的沟通­合作提出了考验。因此,只有设立员工自我评价­系统,才能让财务人员认识自­己工作中存在的不足和­缺陷,才能进一步保障财务管­理工作处于良好、高效、准确的状态。

总而言之,在企业经营发展中,财务管理作为一项系统­工程,很大程度上决定着企业­发展前景,因此,企业管理者必须树立正­确的思想认识,明确财务管理内涵价值,并结合自身实际开展针­对性改革,以构建完善的财务管理­体系,充分发挥财务管理的优­势作用,助推企业的现代化创新­与转型发展遥

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