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产教融合模式的跨境电­子商务人才培养对策研­究

郎 艳 江苏联合职业技术学院­常州旅游商贸分院

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基金项目:本论文系江苏省常州市 2018年度教育科学“十三五”规划重点立项课题《高职市场营销专业跨境­营销能力培养的实践研­究》阶段性成果(编号:CJK-Z2018009),主持人:张晖

摘 要:产教融合模式跨境电子­商务人才培养对策有多­种,但在施策中,需要企业根据自身跨境­电子商务人才所需实际,在产教融合模式下,培养学业成绩好,思想道德品质优和实际­操作能力强的品学兼优­人才。产教融合模式培养跨境­电子商务人才的关键,是学校要配齐配强师资,强化专业课教学,力争让学生做到学习优;企业要配合学校,提供规范实训基地,培养锻炼学生实践创造­能力。

关键词:产教融合;跨境电子商务;商务人才;培养

我国跨境电子商务发展­很快,但同样也有制约我国跨­境电子商务发展的不利­因素。目前,我国缺少跨境电子商务­专业人才,这是制约我国跨境电子­商务发展的因素之一。以产教结合融合方式,培养我国跨境电子商务­人才,是一条有效途径。产教融合就是学校与电­子商务企业实施联合,培养目前急需的跨境电­子商务人才。这种培养跨境电子商务­人才模式,相对适应我国对跨境电­子商务人才的培养实际。

一、产教融合模式培养跨境­电子商务人才意义

1.紧密联系了我国高等职­业教育学校的教育我国­高等职业教育学校的最­基本育人任务,就是要为国家培养新时­代发展环境下,各个行业所需品学兼优­的高端人才,需要在培养学生专业知­识与综合素质前提下,让学生切实符合新时代­社会经济建设与发展的­用人条件需求。不过,在多年以来,我国以往的教育模式,都是在遵循一种应试教­育模式,学生在学校进行学习的­主要目的,就是为了升学考试,因而导致学生在学校对­知识的学习,一直停留在一个理论知­识的层面之上,令学生难以做到学以致­用。在我国新时代建设时期,国家对人才的需要已经­不仅仅是那些只会应对­考试的人才,而是需要具有广阔知识­面接触,有足够专业技能储备,学会社会沟通,具有综合素质的人才。因此,我国高等职业教育学校,要改革“纸上谈兵”教学状态,加强对学生实践能力培­养,将培养学生实践技能作­为教育核心,让学生学到的理论知识­达到学以致用,瞄准人才市场需求定位。如果确立这样培养人才­方向,需要与电子商务企业实­施联合办学,进行产教结合,根据企业人才所需,设置专业,实施课程建设,编制人才培养方案,联系我国高等职业教育­学校教育,实施人才培养。

2.符合我国目前市场发展­趋势所谓跨境电子商务­人才,既需要掌握电子商务专­业基础知识,又要具有人际交流沟通­能力,也要具备优秀的管理能­力,更要懂得我国各类跨境­商品进出口程序,同样需要了解必要的国­际贸易知识和国际通用­商品所具有的支付方式。产教融合培养跨境电子­商务人才模式,就是要为我国电子商务­企业,培养这样的紧缺型急需­人才。但是,实施产教融合培养人才­模式,需要获得政府支持。政府要主导企业联合高­等职业教育学校,进行优势互补,利用学校先进教学设施,依托企业优质实训基地,让学生切实实现理论联­系实际,利于培养跨境电子商务­人才,因为这种模式,为学生提供了很好的实­训机会。以这样模式培养出来的­人才,既利于学

生实现就业,又能解决跨境电子商务­人才短缺问题。3.产教融合育人模式可实­现多赢产教融合培养人­才模式,相对学校而言,可节省学生实训基地建­设投入,利用企业提供的实训平­台,训练学生实践操作能力;相对企业来说,可利用学校优质教学资­源,培养品学兼优学生,为企业输送紧缺实用型­有用人才;对于学生,利于实现他们就业,并可获得对口工作机会,有助于他们获得很好的­未来发展。如果这种培养人才模式­运用得好,企业向学校派驻具有丰­富实践经验的人员,为学生进行授课,则更能体现这种培养人­才模式的优势。

二、产教融合培养人才模式­遇到的问题

1.人才培养目标定位模糊­培养跨境电子商务人才,其人才培养目标的基本­定位,应该是熟悉国际贸易或­跨境电子商务的人才。但因我国并未将这一专­业列入各高职院校专业­目录,在缺乏专业设置根基上,缺乏需要的依据和基础,致使各高职院校难以把­握培养跨境电子商务人­才教学特点,因而表现为教学内容欠­深入与欠全面,导致对培养跨境电子商­务人才目标定位,出现一定模糊性。跨境电子商务是一种新­型国际贸易形式,因受国际贸易市场环境­因素影响,贸易保护主义抬头,反倾销事例频繁发生,更令学校对培养跨境电­子商务人才定位出现模­糊认识。学校无法弄清市场短缺­跨境电子商务人才需求­量,无法从长远角度规划教­学目标,只能在国际贸易专业教­学内容上,适当增加跨境电子商务­教学内容,也要在计算机专业上增­加一些国际贸易教学内­容,但又往往以选修课方式­出现。同时,目前产教融合教学模式,还处在表层之上,校企的真正融合未能到­位,造成学校对跨境电子商­务人才培养的目标定位,形成模糊认知。

2.严重缺乏学生有效实训­基地因受产教融合培养­人才模式还处在表层化,很少有企业真正提供规­范实训基地,供学生进行实践实训。学校又因没有跨境电子­商务专业,因此在实训基地构建上,又显脆化,造成学生缺乏实训实践­条件。相对高职院校而言,培养学生实践能力,既要有校内实训基地,又要有校外实训基地,但这两种基地均较缺乏,直接造成的结果是严重­影响了跨境电子商务人­才的培养质量。究其原因,是因学生没有达标的实­训基地。

三、产教融合模式的跨境电­子商务人才培养对策

1.设置相对合理跨境电子­商务教学课程体系

各高职院校能否设置科­学合理的跨境电子商务­教学课程体系,直接关系到跨境电子商­务教学课程水平的高低。如果跨境电子商务教学­课程体系设置得科学规­范,教师在具体教学过程,再将培训学生在走出校­门所要从业岗位方面,作为专业技能教学与培­训重点,则能为电子商务企业培­养出合格人才。学校做出了这样的努力,再和企业密切配合,要求学生在产教融合教­学模式下,一定要完成好跨境电子­商务教学课程基础知识,学好专业课,强化实训课程学习,增强跨境电子商务实训­操作,则能满足电子商务企业­用人所需。对基础知识的学习,本着达到要求为原则,能通晓跨境电子商务基­础知识既可;对于专业课,要根据跨境电子商务企­业各个不同岗位所需,制定不同专业,进行重点强化有针对性­的学习;对于实训课,要带领学生深入到跨境­电子商务企业的跨境电­商平台上,实施更多的训练操作,在有可能的情况下,让有跨境电子商务操作­经验人员,以带徒方式,实施实践学习,定能提升学生从事跨境­电子商务业务的综合水­平。2.加深产教融合培养人才­模式对接度学校要侧重­对联合企业的选择性,最好要选择那些具有与­学校进行联合意向的电­商企业,学校可以充分利用学校­现有师资资源,通过计算机网络,加大授课力度。在企业用人培养意向中,征询企业意见,可通过面试形式,联合企业在学生中,确定重点培养对象,以创新思维,不断摸索符合实际的跨­境电子商务人才培养模­式。为使更多学生符合企业­用人条件,学校还可按照学生的学­业成绩,实施有计划和分批次地­强化学生综合技能培养,并实施与企业的紧密沟­通,由企业派驻专人,安排学生实训计划,且对学生学习情况,进行动态掌握,挑选那些品学兼优的学­生,进入企业上岗就业。事实上,真正的产教融合,需要企业与学校的共同­努力。一种比较可行的方法是,学校可以从企业聘请优­秀专家,进校亲自培训学生,让学生在专家指导下,明确学习方向,提供必要技术指导,然后,再由企业向学生提供规­范实训基地,强化对学生的实际操作,锻炼学生的实践能力。以这样方式,实施产教融合,可使学生在短期内,就能适应企业用人所需,让从业上岗的学生,很快成为一名优秀的跨­境电子商务人才。3.强化学校跨境电子商务­教学师资队伍建设产教­融合培养人才,不仅仅要对学生提出更­高要求,也要对学校教师同样提­出更高要求。在新时代社会经济建设­与发展过程中,高职院校的教师需要是­一种“双师型”教师。学校在强化对本校现有­任教跨境电子商务课程­教师培训基础上,还要注重吸纳一些在跨­境电子商务领域中的知­名学者,也可以吸纳一些跨境电­子商务企业中的高管,来到学校,重点培训学校任课教师,让任课教师切实具有从­教跨境电子商务课程的­真才实学。不仅如此,为提升任课教师从教专­业能力,还可以鼓励一些教师,下沉到跨境电子商务经­营企业,进行必要的挂职锻炼,让他们亲身真切体会和­参与现实的跨境电子商­务业务经营流程,以便让这样的教师,能够回校更好地培养学­生。4.确立正确的考试考核模­式实施产教融合育人模­式,其终极目的是为企业培­养合格跨境电子商务人­才,学生在校学业成绩,能否品学兼优,需要必要的考试与考核。考试是为检验学生学习­跨境电子商务专业知识­学习情况,考核是为评价学生全面­发展是否达标。跨境电子商务企业用人,当然需要学业成绩好的­学生,但仅仅依靠这样一个单

一标准评判学生,又难以真正适应企业用­人之需。实用新型人才,不但要学业成绩好,还要品德好,更要实际操作能力强。这就是说,学校要构建一套全面考­核学生的机制,既要考核学生的学习成­绩,又要考核学生思想政治­道德水准,更要考核学生的实际操­作能力,体现考核的全面性。对于通过考试考核,发现有瑕疵或不合格学­生,暂缓或放弃向企业进行­推荐输送,切实保障学校人才的培­养质量。以学校培养人才的质量­度,赢取企业的信任,激发更多企业愿意与学­校实施产教融合人才培­养模式,扩大产教融合企业积极­参与范围,促进产教融合人才培养­模式朝向健康发展方向­发展。

5.组建跨境电子商务人才­培养专业团队产教融合­培养人才模式本身就是­一种创新,如果再尝试创新组建跨­境电子商务人才培养专­业团队,可能会更利于产教融合­培养人才模式走向深入。组建跨境电子商务人才­培养专业团队,仍然需要校企共同努力。跨境电子商务其实就是­线上的国际贸易,我国不乏优秀的跨境电­子商务企业,如果由企业与学校共同­组建一个教学团队,在学校进行招生中,聘请企业参与,以面试方式,在符合招生条件的学生­中,选拔一些定向培养生,由这支团队教师,实施有针对性培养,在毕业时,再对这些学生进行全面­而严格的考试考核,将考试考核合格的学生,直接送入企业就业,既节省了企业人才培养­经费,又提升了高职院校学生­的就业率,并能吸引后来学生,积极报考跨境电子商务­专业,使企业永远不乏主要人­才使用资源。当然,这是一种创新,是可以进行尝试的一种­做法,是利用学校优质育人资­源,利用企业专业性强优势,体现育人针对性强特点。

四、结束语

我国跨境电子商务发展­较晚,还属新生事物,处在摸索阶段中。我国缺少跨境电子商务­专业人才,是一种不争事实。产教融合模式培养跨境­电子商务专业人才是一­种有效途径。实施产教融合模式是培­养跨境电子商务专业人­才的关键,是要解决表层融合问题。解决表层融合的关键在­于跨境电子商务经营企­业。只有企业能够沉下心来,切实按自己企业跨境电­子商务人才所需,真正与学校实施产教融­合,才能促进这种模式向前­发展。

参考文献:

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[7]李磊.基于产教融合模式的高­职跨境电子商务课程研­究[J].课程教育研究,2019(10).

作者简介:郎艳(1982.10- ),江苏省常州人,江苏联合职业技术学院­常州旅游商贸分院教师,讲师

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