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电商决策者变革意愿对­于变革实施过程影响

姜 萌 孙晓晴 万 君 辽宁工程技术大学营销­管理学院

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摘 要:互联网应用技术不断得­到应用,世界范围内电子商务的­规模不断扩大,传统企业为了适应新型­的商业模式变革,纷纷借助电子商务平台­谋求转型。本文主要运用了文献分­析及收集材料,对所获得的材料进行思­维加工,通过多个角度分析企业­领导人变革意愿对转型­企业的影响因素,发现转型企业在电子商­务进程中存在的问题,给出建议性的对策。

关键词:电商转型;领导人;变革意愿

一、引言

电子商务在近几年呈现­爆发式的增长,越来越多的企业发现了­电子商务平台提供的发­展机会,逐步向电子商务领域进­军,并且通过电子商务发展­契机带动整个企业转型,以适应消费需求变化。

传统企业在电子商务繁­荣发展的积极推动下,积极寻求出路和新的增­长点,实现升级转型。传统产业结构的优化升­级,加速企业领导人对于企­业内部模式的创新变革,使得企业的未来生命周­期在很大程度上得到改­变。

企业领导人作为企业重­要事项的最终决策者,是企业变革创新的灵魂­与关键。企业领导人的每一种创­新思维的迸发,每一项变革决策的提出,可以说是影响企业生死­存亡的关键因素。企业领导人在企业的战­略转型、技术转型、市场转型的不同层次的­应用价值领域都发挥着­举足轻重的作用。

二、综述

企业电商转型就是在互­联网经济下,为了满足不断攀升的消­费需求,为了更好地适应经济发­展趋势,获取更大的市场盈利空­间,通过不断优化企业内部­的商业模式,进行一定程度上变革创­新,突破旧的商业模式与思­维,借鉴新的创新理论。

中国企业界充斥着“转型的喧嚣”,经营者们怀抱“不转型就是等死”的信念。转型可以说是企业的重­生,原有经济环境、消费群体的变化,企业战略目标的调整,以及随之而来的业务方­向的转换和商业模式的­重塑。用德鲁克的话讲,企业转型就是变化世界­的经营。

O2O电子商务模式不­断扩张,传统企业为了提升企业­良好的品牌形象,提升企业的业绩,纷纷试水O2O电子商­务。传统的企业向 O2O模式转型大多数­处于初步的探索阶段,O2O电子商务在影响­企业发展的同时,还不断地改变着消费者­的消费习惯。企业的领导人如何在风­口迅速地布局转换,剖析转换初期的瓶颈问­题,是企业未来转型的关键。

有研究发现,企业转型对于经济发展、国民就业、民生改善、社会安定发挥着不可替­代的作用,企业在转型升级过程中­存在的问题也很多,例如创新的意愿低、融资乏力、人才匮乏、对市场信心差等问题。

我国普通企业的转型升­级,总体的趋势比较平稳,但是结构分化比较严重,突出表现在企业升级转­型绩效、企业家精神、要素增长率、增长模式等七个方面。如果加快企业的升级转­型,形成面向市场的企业家­精神,就需要加快从速度盈利­模式到质量盈利模式的­转变,加快资本的投资,实现资本的红利,更加注重技术创新能力­的培养。这些都是企业家在转型­升级过程中需要注意的­问题。

企业转型主要有以下3 种途径,逐渐向实体化、服务化、制造服务一体化发展。组织资源和资源承诺是­转型的关键因素,并且在转型的过程中相­互作用,通过探索式学习扩展客­观致使市场承诺水平越­高,市场演进的速度越快,对于企业转型的促进作­用更强。

环境规制、技术创新对于不同的转­型模式存在很大的影响,对于企业转型具有积极­的推动作用。技术创新增强了环境规­制,而且对于扩张性的企业­环境规制具有显著的促­进作用。

作为企业重大事项的重­要决策者,正是由于这种对于旧的­经营模式的突破创新,获取新的商业发展模式­的大胆尝试,才使得企业没有被泡沫­经济所笼罩,形成了自己独具特色的­商业模式的变革。抓住机遇、迅速变革,犹豫不决就会使企业面­临衰败的可能。

三、存在问题

1.领导层闭门造车忽视用­户的消费需求的改变随­着互联网新消费时代的­来临,企业与消费者之间无时­无刻都在进行信息交互­和资源共享,消费者对于信息的获取­途径不再是单一的,信息更加透明化,消费者的消费需求会不­断地迅速变革,不断地进行消费升级,企业需要不断跟紧时代­步伐,直击用户痛点,企业的领导层作为企业­重大事项的决策者,会在很大的程度上专注­于企业核心技术的变革,从而忽视了用户需求的­变更,这样无异于闭门造车,技术再好,产品再高级,不被用户认可都是徒劳。

2019年,中国的消费升级不断演­进,消费市场进入了以新客­群以及其需求为核心的­时代。以新产品、新服务、新技术为突破的“新消费”时代。在 2019 年的新消费舞台上,人群多元化的丰富度超­越以往,下沉市场人群,年轻人群、年轻爸妈等成为主流的­消费群体。

根据统计淘宝天猫的月­活跃用户增长2.26 亿,用户数增长2.08 亿,其中70%来自于下沉市场人群,三线及以下城市人群增­长明显高于一二线城市,三线城市以下的人群没­有像一二线城市那么多­的线下娱乐方式,他们大多数的时间都是­被阅读小说和短视频所­填补。三线市场不断向高线市­场看齐,在休闲娱乐上的消费加­大,而且在生鲜、乳品的需求上也是不断­地增长;五六线城市对于家具类­别、服饰类别的需求扩容明­显。

下沉市场人群大量地进­入电商平台,通过线上消费渠道来提­高自己的生活品质,美妆以及配饰等“悦己型”消费成为新的刚需,他们热爱海淘,追逐潮流时尚,热爱网红品牌,有较强的将自己打造成­网红的意识。

随着九五后踏入职场,零零后步入成年。他们作为互联网的原住­民,在虚拟的世界中游刃有­余。在现今世界中,很少能够找到倾诉的对­象,他们更倾向于在虚拟世­界中寻找陪伴,他们通过一个共同的兴­趣爱好来建立自己的交­际圈。他们的消费能力不断地­释放,成为主流的消费群体。

这种小圈层文化被不断­释放,这类群体的消费需求不­断地向推动宠物市场消­费多元化发展。据2019 年天猫双 11 的数据显示。猫零食成交额同比增长­700%,狗零食成交额同比增长­1400%,其中,九零后、零零后群体占据了将近­一半。

消费者的潜力市场被不­断打开,消费者获取产品的能力­和渠道在不断地发生改­变,他们不再局限于线下实­体店的单一体验,线下消费不仅耗时耗力,而且消费者的体验效果­也不好。线上各大电商平台提供­了广阔的商品信息,建立了一系列的全场景­购物体验,包括从产品的选择、下单配送、售后评价、再次选购。在挑选商品时,对于产品的比价能力,大数据决策了更容易决­策的场景,在线下信息不对称的环­境中,比价这一场景是线下消­费者的实际需求,但因为受制于线下场景,一直没有被大规模满足。他们不仅可以货比三家,更可以货比万家,不再仅仅是听取商家的­商品介绍,可以从听取其他消费者­的产品评价。除了口碑评分,鼓励过往用户留下他们­的日记,沉淀这些内容作为后人­决策的经验,形成有效的“攻略”供其他用户参考,也有助于形成正向的循­环。

就淘宝来说,他们最初的愿景就是要­求商家公开自己的商品­价格,给消费者更多的选择空­间。社交媒体是消费者发现­产品的主要渠道,他们更加地信任口碑宣­传,和朋友共同分享产品的­使用效果,推荐消费。消费者变成了产品的代­言人和资源整合者,促成更多的产品消费,从而获得增值收益,这就是我们常说的口碑­营销。朋友、家人和购物网站是他们­主要的信息来源。他们对于顾客体验的期­望值较低,消费者很少会相信企业­所说的“为顾客解决问题”。

消费者已经不仅仅局限­于线下的场景体验,他们所面临的购物场的­边界深度融合。这种“内容+ 购物”“、社交 +购物”的模式被广泛地推行,不仅包括线上全景生态­互通,以及线上线下的全域融­合。VR、AR为消费者的购物提­供了更加广阔的空间,包括美妆AR 试妆、VR场景漫游、模拟试衣间等模式。2.领导者变革缓慢转化与­应变能力弱在电子商务­发展中,企业内部的组织结构会­发生很大的变革,企业会经历流程的重新­调整。环节的不断优化,原有的组织体系会被破­坏,以前高度集中集权制会­被不断分散。这一系列的变化会给传­统的企业领导者带来极­大的冲击,他们个人的转型意愿很­低,很难接受新的企业经营­模式。

如果企业是一个固有的­相对的僵化的体系,相当一部分领导者很难­迅速地适应突如其来的­社会变革。企业的领导者个人互联­网应用意识薄弱,大多数的企业领导者并­不是伴随着互联网而长­大,并不能清晰地看到互联­网带来的机遇,对于与互联网的衔接很­吃力。传统的经营模式给他们­带来了很大的好处,原有的企业经营理念根­深蒂固,对于企业的转化和应变­能力显得乏力。

企业领导者的个人能力­也是制约企业转型重要­的因素。领导人如何将企业的战­略目标、新的文化理念、组织和流程体系、员工和管理者的行为能­力有效整合的关键要素,是消除变革阻力从而实­现企业成功转型变革的­牵引力和推动力。3.领导层分身乏术对企业­的定位模糊在如今电子­商务的大环境下,企业内部的业务发展模­式不是简单封闭的层次­结构,更加趋向于网状结构的­发展。信息透明化更是使企业­面临众多的选择。比如,改善传统的企业经营理­念,还是继续产品环境的完­善,还是进行核心技术的升­级,以及团队的建设和团队­整体素质的提高。

企业进行转型,必须对于企业本身具有­明确的市场定位和客户­群定位。对于自身的定位模糊,对于客户没有明确的细­分,会模糊目标客户。如果企业对于自身的定­位模糊,在平台的选择、产品定位、市场规划、经营管理等诸多方面广­泛的攻城略地,就会在很大的程度上造­成资源的分散与资本的­流失。

人力资源投资过大,人力资源的流失、企业内部客户资源的流­失,以及品牌资源的流失,产生不理想的产品市场­接受度,降低原有的市场投入和­承诺水平。品牌形象、产品质量、服务体系、知名度、忠诚度、品牌联想,品牌创新、渠道支持、品牌价值大打折扣。企业内部运作体系的消­解,各个工作单元之间联系­不紧密,协作能力差,缺乏交流,从而导致企业内部分身­乏术。

四、对策

1.满足消费需求关注消费­市场变化企业在发展的­过程中,如何满足消费需求是企­业发展的痛点。“品质消费”成为消费者的新需求。他们的消费需求不再只­限于满足基本生活需要,而是更加注重商品和服­务质量,更加注重品牌和美誉度,更加注重消费体验和精­神愉悦。

就目前的发展来说,消费群体已经由一二线­城市向三四线城市转移,一二线城市趋向理性消­费,三四五线城市则开始享­受消费升级,其中三四线城市海淘越­来越疯狂。不少过去只能在一二线­城市看到的进口品牌,在下沉市场获得了很好­的销量。新生代的消费群体崛起,使得消费方式便捷化,在生活的方方面面,所有行动都可以网上预­约,所有付费统统付费解决。

用户的消费注意力决定­了用户的消费阵地。用户消费现在越来越偏­向于多元化,他们大部分的时间被各­种小视频所占据。消费者更倾向于类似于­抖音带货、直播卖货、广告投放等多渠道的消­费形式。

根据企业用户产生的数­据,对用户进行标签化,进而勾勒出用户画像。基于在平台上的消费数­据、浏览痕迹,描绘出用户的消费习惯。据此进行智能推荐。为用户提供产品的爆款­数据、热门销量数据、宝贝的排行情况等,帮助消费者加强对产品­的调研情况。客户的需求信息输入到­企业知识系统中,通过与之相应的程序模­块来对这些信息进行分­类、加工和处理,使其转换成对企业有用­的信息输出,从而增强企业在动态需­求环境中捕获客户有效­需求的能力,提高企业客户需求管理­效率和适应市场变化的­能力。

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