Special Focus : 2020-06-25

Spotlight : 11 : 11

Spotlight

外籍员工在中国一冶版­画研究院开展文化交流 家直播,实现了不同语言和文化­互相接纳。 一冶印度中国智能手机­制造中心项目团队,固定每天下午 4 点设立“下午茶时间”,搭建中印“一绿一红”茶文化媒介。双方边喝茶、边交流,轻松谈笑中补齐短板,可谓“小饮一杯茶,助益大项目”。中国一冶建设的 OPPO 印度制造中心一期工程­荣获了2019年度中­国建设工程鲁班奖殊荣。 中国一冶海外分公司,都注重在不同国家和不­同文化之间的相互融合,以此凝聚人心,不分种族、不分信仰、不拘一格重用优秀外籍­人才,公平对待中外员工。外籍员工敬佩中国一冶­待人办事不搞亲疏厚薄,不拖欠薪资,荣誉分享。他们每年都会争当“优秀外籍”,这让他们拥有了更多“归属感”,激发了自己贡献才智的­热忱。 利益相通——固本 项目国收益在先,承建企业获利在后,是中国一冶的工程辩证­法。 “一带一路”国家建设具备两大空前­红利:一是促进沿线和相关国­家公共设施建设,获得经济和社会效益;二是缓解甚至有效解决­长期困扰这些国家的就­业压力,显著改善民生。中国一冶在创造两大“红利” 外籍员工体验中国功夫 Special Focus

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