优秀的飞行员为何都丢命了?/吴燕云

The Fortune Times - - 目录 目录 - 文_吴燕云 编辑_梁亭

第二次世界大战期间,面对越来越严峻的空战形势,美国亟需招收大量空军飞行员。空军飞行员危险系数要比其它军种高,关键是培养一个出来不容易,所以需要严格选拔,尽可能保证每一个入选者都足够优秀,这样方能应对一切情况,还能保证自身安全。

当时美国空军有一本《教战手则》,来应征的人都必须精读这本手则,考试拿到高分才可以进入下一关选拔。时任美国空军上将的阿诺德与 各个空军军官对每一位应征者都按照这个流程考核,挑选出了一批相当优秀的飞行员后备军,精心培养后,将他们送上战场。

不幸的是,这些优秀的飞行员,在后来的应战中几乎全部牺牲。参战的飞行员中只有两人生还。这两名飞行员却不是阿诺德按照正规流程招收进来的,他俩是由一位退休的军官推荐而来。更意外的是这两位飞行员连《教战手则》的考核都没有及格。

带着强烈的好奇心,阿诺德去请教那位退休军官。退休军官对阿诺德说:“我也正是通过看应征者回答《教战手则》中的问题而挑选他们。”阿诺德更加不解:“难道你的测试比我们的更完备?”退休军官摇摇头:“恰恰相反,如果应征者回答《教战手则》中的问题完全正确时我反而不会选他。”阿诺德瞪大了眼睛。

原来《教战手则》是美国一本 非常完备的作战应对手则,基本上战场上可能出现的一切状况,《教战手则》中都有明确的应对方法。例如:《教战手则》中关于“当德国人发现你的飞机,你应当如何去做?”的标准答案是“将飞机的高度拉高”。可是这么有名的《教战手则》,德国人也一定想方设法拿到了,既然德国人知道了标准答案,只要略使小诈便可以成功打击目标。这样能完全背出《教战手则》标准答案的飞行员反而更容易被攻击。

退休军官挑选的这两个飞行员并没有什么特别优势,他们只不过是面对如何应对可能出现的状况时给出最多答案的人。也正是因为他们没有完全参考标准答案,在关键时刻挽救了自己的性命。在任何领域,过度强调规则、死板执行命令和推崇教条主义不但不能获得成功,反而会成为自己前行的羁绊……

Newspapers in Chinese (Simplified)

Newspapers from China

© PressReader. All rights reserved.