职场人士如何规避雷区/梁亭

The Fortune Times - - 目录 - 文_梁亭 插画_良友

“职场如战场”,不管是刚入场的“菜鸟”,还是已经在场内呆了多年的“老鸟”,稍不留神就会成为职场的炮灰。那么,该如何避免这些情况的发生呢?可以从行业、企业、老板、个人兴趣等方面来分析和选择,将试错成本降到最低。

1.行业

行业的选择不管是对于创业者还是职场人士都是非常重要的。行业选对了,你的努力才会开花结果。行业选错了,就像逆水行舟,难有好的收成。

2003年,电商起步。作为“新兴物种”,很多人对电商行业持有怀疑的态度,更有人认为其就是一场骗局。就在大部分人看衰,少部分人看好的情况下,电商行业渐渐发展起来了。发展至今,不被看好的电商行业狠狠地冲击着传统行业,给实体店带来了巨大的威胁。

一个行业从无到有,从零基础到全面覆盖,这其中的红利有多少人享受到呢?又是什么样的人赶上了呢?是那些愿意冒险并为之付出实际行动,勇于吃螃蟹的人。因此,早早在某宝网开店或者从业并坚持下来的人,基本都赚得盘满钵满。笔者的一个电商老师说:“电商刚起步的那些年,在某宝网开店简直就是躺着把钱赚了。”而现在,若要再进军这个 行业,就犹如鸡肋一般了。在流量为王的当下,市场已经被瓜分得所剩无几,当年的优势早已不在。

新媒体行业亦是如此。早期入驻新媒体的,占据了先机,瓜分了蛋糕份额。如今,在新媒体行业混得风生水起的“咪蒙”“和菜头”等自媒体创办人,曾经也在传统媒体深耕多年,但一直名气不大。转战新媒体后,抓住风口,顿时成了新媒体行业的领军人物。

传统行业的某些细分行业因时代改变了会倒闭,会被取代,充满未知数的新兴行业一旦迎来了风口,也会取得繁荣的发展,从业者也会获得更多更好的机会。所以,在选择行业的时候,切忌以传统与新兴作为惟一标准,而应该将目光放得长远一些。

2.企业

外资公司、合资公司、行政事业单位、国有企业、大型私有公司、小型私有公司等,各有各的好。一般来说,大型企业、有一定规模的企业与比较正式的单位前景好,机会多,晋升的空间大,接触的舞台也大。

笔者的一个朋友,以前在深圳的一家互联网公司上班。公司规模不是很大,几十个人。朋友上班一年多以来,并没有什么异常情况,工资也能正常发。某天去上班的时候,却发现公司大门被贴了封条,进不去了。经打听后才知道,原来公司账户上没有钱了,公司的场地租金没有按时交, 老板跑路了。

朋友和其他同事组织起来,申请劳动部门仲裁,索要上月和当月工资,但因公司公账上没有资金,不了了之。

所以,在选择企业的时候,一定要多了解企业的实力和规模,在业内的口碑,切记懵懂。

3.老板

好的老板就像伯乐一样,如果能跟对一个好老板,不仅可以提升个人能力,还可以快速升职加薪。如果跟了一个没那么好的老板,其中的苦楚只有自己能体会了。

笔者的弟弟是位设计师,在深圳上班。他以前在长沙工作过的一家公司偶尔会给些单子让他兼职设计。今年上半年,长沙公司的设计要辞职,老板娘比较满意笔者弟弟的工作,建议老板将他挖回去。弟弟本来无意去长沙上班,但是考虑到将来要在长沙购房,就需要在当地买两年的社保,于是跟老板商量:对方的设计他通过远程接手,不收取设计费,但是对方公司得帮他购买社保。可老板还是想要弟弟去长沙坐班,甚至许以高出长沙行业平均工资的薪水邀他回长沙。弟弟在深圳上班的那家公司现金流不太好,不能按月发工资,他一直颇有微词。衡量过后,他决定辞职回长沙。

两个月后,长沙公司准备给笔者弟弟买社保,他才被告知他得承担购买社保的所有费用,直接从工资里面扣除。这个操作完全跟大家默认的公司部

分公司承担、个人部分由自己承担相背离,是忽悠、欺骗。弟弟没有心思再待下去,另谋出路了。所以,若选择一家规模不大的公司,一定要留意老板是否正直、守信、善待员工、重视员工的发展,否则吃亏的就是自己。如果在工作过程中发现老板有各种问题,要尽快离开,及时止损。

4.兴趣

“自己喜欢的工作但薪水 低”“薪水高的工作但又不是自己喜欢的”,面对这样的情况,很多人往往会陷入两难的境地。

其实,兴趣和薪水并不一定就相矛盾、相冲突。任何一项工作从来都不是一帆风顺的,如果是真的喜欢那份工作,那么在工作中遇到困难和障碍的时候,就不会轻易退缩、放弃。就算薪水低,相信那也是暂时的。通过不断的付出和努力,最终都会实现 “高薪+喜欢”的圆满。

当某个人在某个领域取得一定成就的时候,有人前去取经,问他为什么能够坚持下来。人家是这样回答的:“为什么要坚持呢?这本来就是我喜欢做的工作,我只不过是在做自己喜欢的事情而已!”所以,当面临两难选择的时候,勇敢的选择自己喜欢的工作吧,最后的收获可能就会令自己大吃一惊……

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