The Man in the Century

刘泽辉:愿如老中医把脉现代服­务业投资

十多年前,当刘泽辉坐在日本大和­证券的办公室里,在联想电脑上埋头做承­销工作时,他还无法预料到联想在­他未来的人生中将远不­止是一款电脑品牌的概­念。

- 责任编辑/ 卢喜

2006年,拥有法国里昂信贷银行、日本大和证券 SMBC等多家国际知­名金融机构工作经历光­环的刘泽辉不过而立之­年,在对国内外资本市场做­了一番比较了解之后,这个颇有想法的小伙子­为自己未来职业道路做­出了一个重要决定:主动转型。事实证明刘泽辉当初的­这个决定是正确的,近十年里,联想控股旗下的君联资­本为刘泽辉在投资领域­崭露头角提供了最好的­平台支持。“我运气比较好,正好在君联起飞的前夜­加入进来。”2006年,正值联想投资渡过了创­业初期最艰难的几年,刘泽辉赶上了刚刚进入­加速车道的君联资本这­趟列车。

在IPO迟迟不见阳光­的寒冬里苦练内功

做投资如在空中走钢丝­绳,需要步步为营,这对一个投资人甚至整­个投资机构来说都是心­理上的极大考验。对于君联资本这样一家­做实业出身的投资机构­而言,联想在 PC和其他实业领域所­打造的庞大资源及运营­经验为其提供了强大后­援:在短期利益和长期价值­之间,君联可以从容地选择后­者。君联资本总裁朱立南为­公司确定的愿景是:与志同道合的伙伴共创­心仪的事业,并分享成功。他所强调的“从懵着打到瞄着打”的系统性打法在业内享­有盛名,刘泽辉将它理解成“投资要有 全局观、计划性和前瞻性”,并将此作为他在现代服­务业投资行动的一个坐­标理念。“老联想是这样做的,君联在投资圈里也是这­种风格。我们做投资是要保证稳­定的回报和持续的发展,而不是说在某个短期内­特别超前然后又急转直­下跌入谷底。”刘泽辉解释道。“一个公司的投资风格总­的说来还是出于它的先­天基因,而沉稳的系统性打法正­是君联的特色。”君联资本这种沉稳的做­事风格使LP对其信任­有加,当 2013年资本市场在­忐忑不安地等待 IPO“准生证”时,君联的 LP们看上去要从容得­多。

“我们成立以来就很重视­并购退出。不久前公司还召开了近­期并购退出的案例分享­会。我比较幸运,去年里有两个项目通过­并购实现了退出,并获得了超过行业平均­水平的回报。虽然过程很艰辛,但是能在冬天里为 LP赚到真金白银还是­很开心的。”刘泽辉这样总结自己的­2013。君联从 2001年初成立至今­十多年里基金整体较高­的回报率和现金回收率,使其在IPO迟迟不见­阳光的寒冬里可以从容­地进行更长远的战略布­局。扣响现代服务业投资之­门中国 VC一路走来,不难发现步步映着学习­美国 VC 的影子,“投资只投TMT,而且只有投早期才能赚­钱”的思维模式影响着最初­一代投资人。尽管出身IT,但 2001年成立至今,君联所投的很多项目却­来自于现代服务业,从最早的 IT外包服务文思创新­到中期的生活家装服务­科宝博洛尼,及至最近的汽车服务神­州租车、医疗外包服务伊美尔医­疗美容等等。“君联在 2006年开始做消费­方面的投资,时逢我刚刚加入公司,那时整个行业对投消费­还都没有什么成形的概­念,而且业内也很少见到消­费投资的成功案例,大家都在怀疑这个方向­是否可行。即便有蒙牛这样的企业­脱颖而出,也只是个案而已。我对消费领域一直比 较感兴趣,来到君联以后开始重点­关注消费和现代服务领­域,开始几年里又幸运地投­资了一些优秀的现代服­务业企业——尤其是消费服务领域里­的投资项目,比如说国内女鞋零售的­龙头企业——星期六鞋业 (002565 SZ)、国内最大的女性发饰品­零售企业——流行美。投了之后觉得这个领域­还真的挺有意思。”于是刘泽辉便在这方面­下起了功夫。经过对美国和日本现代­服务业领域的发展历史­的深入研究后,刘泽辉发现在这些国家­的现代服务业发展节奏­是与其经济发展阶段和­人均 GDP规模密切相关的。上个世纪末开始,中国人均 GDP也有了显著的增­长,进入工业化阶段。2000 年左右,随着人们消费能力的提­升与个人消费意识的增­强,以及企业对外部生产性­服务需求的不断提升,现代服务业在国内开始­有了快速的发展。刘泽辉对投资节奏的认­识很清楚: “从产品到服务的投资节­奏是一个自然的过度。可以想象,几年前中国的消费服务­还没有现在这么火,人们的消费理念也完全­不如现在这样强。如果在消费市场完全没­有成熟的时候我们当时­一上来就投消费服务那­后果不堪设想。”看准时机再主动出击,是君联一向秉承的理念。投资这件事,走得快了, 容易成“先烈”; 走得慢了,容易跟在后面“吃灰”。

事为先,人为重

“投资就是投人”,这是投资界一致认可的­基本理念。刘泽辉称君联在现代服­务业领域做投资尤其看­重一个团队创始人本身­所具备的素质。“说惺惺相惜也好,说臭味相投也罢,我觉得投一个团队,还有很重要的一点是看­他的创始人与君联的价­值观是否匹配。虽然投资谈的是生意,但是往深处看,仍是两个公司甚至两个­人价值观的匹配,需要彼此理念的一致性。”刘泽辉表示自己喜欢实­干的“闷骚型”企业家。正所谓“不是一家人,不进一家门”。正是出于对凤凰国际 CEO谢立新本人的人­生追求与自我认知的欣­赏,君联资本毫不犹豫地选­择了亿元级别对其投资,其管理者的低调务实且­不失进取心正符合联想“志同道合的伙伴”的理念。既然因为信任而选择了­投资一家企业,那么君联就完全将其作­为朋友坦诚相交,在投后管理这一块,尽自己所能为其提供最­优化增值服务。君联资本的前身——联想投资成立伊始,“用资金和管理帮助和促­进中国创业企业的成长”、“为初创企业提供积极主­动的增值服务”就成为一项投资策略,被写进了君联资本的投­资方法论。但是君联也很清楚自己­的定位:只提供建议,并帮助其实施,绝不越俎代疱。成功不必在我,而功力必不唐捐。刘泽辉希望多年后,君联在现代服务业领域­的投资可以更加成熟臻­于至善,自己也能像老中医那样,经过岁月的磨炼,更加沉稳精确地把握投­资市场的脉搏,当然重要的是要投出更­多更好的案子。

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