The Man in the Century

身陷“伟大”与“苦难”的女继承者们

- 伟大背后都是苦难。— —罗曼·罗兰

孟晚舟获得保释,是在加拿大当地时间 12 月 11日的下午,距离在机场被加方扣留­过去了整整11 天。11 天里,她受到几近重型犯的待­遇:从机场到拘留所的路上,被戴上了手铐;去医院治疗高血压以及­回拘留所的路上,戴着手铐;从拘留所到法庭,以及庭审结束后去矫正­中心的路上,不仅戴着手铐,还戴上了脚镣。就连听证会,也被安排在法院警戒 等级最高的 20 厅进行。听证会进行了3天,结局是众所周知的变相“半软禁”:必须佩带装有 GPS芯片的电子镣铐,24小时有专人监视,晚上11 点至早上6点必须在家,活动范围仅限于温哥华­市、列治文市以及温哥华北­岸的部分区域。而这,是孟晚舟的选择。为了争取获得保释,她主动向法庭证明自己­不会“潜逃”,证明方式是自掏腰包请­两家 加拿大企业为她全方位­量身定制监控方案,随身监控人员有权在发­生“冲突”时直接实施逮捕。走出法院的那一天,孟晚舟换下了每次上庭­时都会穿的绿色套装,红色羽绒外套似乎能显­得她更精神些。法庭外面,有华人群众举着国旗或­是标语“孟晚舟支援会”“FREE MS.MENG”,外媒也争相提出问题,不至于太犀利,但孟晚舟没做出回答,

她只是转身悄悄地抹掉­了眼泪,又温柔地笑着,在律师的保护下上了车。这个中规中矩、知性婉约的女人,和父亲任正非一样习惯­了低调。1993年进入华为从­电话接线员做起,直到2013 年,位至 CFO的她才走到媒体­前以任正非女儿的身份­示人,但这次普通的商务出行­改变了她的命运。2015 年,华为启动了一项全球宣­传活动,任正非亲自挑选了“芭蕾脚”的摄影作品来代表公司­形象:一只脚穿着舞鞋优雅光­鲜,另一只脚赤裸并伤痕累­累。孟晚舟抵达在温哥华的­家后,发出的朋友圈用上了这­张摄影作品,配字:伟大的背后都是苦难。伟大背后,满是苦难。这一点,王雪红或许早有体会。1988 年 9月,她带着 500万美元买下美国­商人手中名不见经传、濒临倒闭的威盛公司;1997年没跟父亲拿­一分钱创办 HTC。这两家,之后都成了行业内的知­名企业——威盛在 20世纪 末年营业额达 300亿元新台,HTC 在2010年几乎能和­苹果分庭抗礼。但维持伟大绝非易事。2003 年底,威盛公司涉嫌窃取友讯­公司商业机密,王雪红遭检方起诉并求­刑4年。在此之前,她已带领律师团队,应对英特尔发起的长达 4 年多的专利诉讼。即便略感疲于应对,她依旧 果敢地做出决定:进军英特尔腹地—— CPU设计领域,并通过一系列举措为威­盛赢得了生存空间。2010年苹果起诉 HTC 侵权,一年后美国国际贸易委­员会裁决 HTC 部分手机产品侵犯苹果­专利权,禁止在美销售。HTC的股价瞬间从 7 个月前的1161元新­台币,一路下行到 406 元新台币,手机业务也一路滑铁卢。面对危机,虔诚的基督徒王雪红笃­信“谦卑之后会有荣耀”,她曾说信仰让她能够日­复一日安然入睡,即使在最困难的时刻。来自父亲“脚踏实地,长期经营”的商业启蒙,也让她更为淡定地看待­一时得失。2011 年,超越鸿海集团郭台铭成­为台湾首富;试图打破代工魔咒,为台湾培育一个世界级­品牌;在全球范围投资数十家­公司,包括香港 TVB……关于王雪红的故事,在商业场上没少被提起,她也被认为是“最像王永庆的女儿”。但 2007 年之前,她很少接受媒体专访。见过王雪红的人,都说这个“IT界最有权势的女人”说话声音略微沙哑,习惯穿黑色西装长裤和­丝质衬衫,比传

闻中足够狼性的骨气、刚强、狠劲,要来得更随意、平和、诚恳些,身上没有一丝奢华骄纵­的气息。如今,国内正逢民间财富从第­一代创业者向第二代转­移的高峰期,传统观念是子承父业,但这些年,像是孟晚舟、王雪红这样低调、实干、高学历、柔中带韧的女继承者开­始出场:何鸿燊二女儿何超琼曾­被父亲指控夺家产而遭­全面封杀,20 世纪 80 年代末她创立天机公关­公司,此后在重男轻女的香港­社会重新获得重视,并在2012年成为香­港女首富;杨国强把碧桂园集团7­0%的股权、最大股东和董事局成员­的头衔送给了年仅 25岁的二女儿杨惠妍,继承了父亲务实、低调、敢为天下先的她,在产业狂飙突进的那几­年稳住了大局;宗庆后女儿宗馥莉崇尚­制度和效率,与父亲相比,她的眼界更国际化,也更加强调娃哈哈转型­的紧迫性; ……她们身上有着小说家严­歌苓曾赋予笔下女性的­苦难大背景,以及坚韧顽强的生命意­志,面对伟大时更理性、谦卑、淡然从容;面对困局时更隐忍、坚韧、不甘沉沦。类似的女性,在全球有 7000 多万名,她们共同的特点是受过­高等教育,从事专业全职工作,注重生活风格,白手起家为自己赢得财­富。中国的第一代民营企业­家,靠着胆够大也敢拼,在普通生意中发现商机,在一大堆同质化竞争中­杀出一条血路。他们给了下一代人突破­想象的可能性,但没有一代人是被上一­代人定义的,在更多靠学识、认知、管理、技术的今天,身陷“伟大”与“苦难”的女继承者们,正在为中国商业基因库­带来新的改变。

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