Herramienta en gestión doméstica
● Contar en Colombia con el privilegio de un empleado del hogar como una niñera, o ayudantes de cocina o aseo, así como de un conductor, conlleva unas responsabilidades que de no cumplirse pueden generar dificultades a los empleadores.
Según datos del Ministerio del Trabajo, sólo se le paga lo dictado por ley al 14 por ciento de los empleados domésticos. Para saber cuánto pagarle a una empleada doméstica en Colombia, hay quediferenciar su modalidad de contrato, pues puede ser interna, externa y por días.
El salario mensual de una empleada no puede ser inferior al salario mínimo, que para 2019 es de 828,116 pesos, exceptuando si trabaja por días, cuyo salario diario no puede ser menor al mínimo diario que es de 27.604 pesos.
El sueldo puede ser cancelado en dinero o en especie (alimentación, habitación, vestuario diferente a la dotación). Pero el valor en especie no puede ser superior al 30 por ciento del salario, es decir, el equivalente a 248.434 pesos para un salario mínimo.
Symplifica.com facilita los procesos relacionados con los trabajadores de la casa a un solo clic, además de encargarse de las afiliaciones, liquidaciones, pago de nómina y aportes de seguridad social.
“Pagarles correctamente a las personas que cuidan lo que más nos importa, como son nuestros hijos o nuestra casa, es una inversión y un reconocimiento, entre todos podemos construir un país más justo y de mayores oportunidades para todos”, dijo Salua García, co fundadora de Symplifica.com.