Renovar y volver a aprender para estar vigentes
El aumento e la presencia empresarial en plataformas exige tener una combinación de talento y tecnología. Según un estudio de Manpowergroup: la revolución de habilidades: las 3Rs - renovar, reaprender, reorganizar, la pandemia ha llevado a acelerar los planes de digitalización. El 38% de las organizaciones está acelerando su digitalización, mientras que el 17% ha suspendido este tipo de procesos.
De esta manera, el 86% de los empleadores que están digitalizando planean aumentar o mantener su plantilla, en comparación con solo el 11% de los que va a reducirla.
Los sectores de finanzas, seguros, bienes raíces y servicios comerciales están duplicando la digitalización en roles de administración y atención al cliente. El 21% planea automatizar como resultado de la crisis.
Las organizaciones más grandes planean automatizar primero las funciones de producción y manufactura, seguido de administración, IT y Front Office.