RELEVO GENERACIONAL

Además de marcar la dirección de la empresa y generar los procesos para hacer efectivo ese rumbo, el mayor desafío que tienen los líderes es lograr la transformación cultural en las compañías. No solo se trata de adaptarse y acompañar la transformación digital, sino de alcanzar una organización ágil, flexible y dispuesta a aprender e incorporar todo el tiempo nuevas herramientas. También, para todos los líderes es un gran desafío lograr la realización personal de los integrantes de los equipos de trabajo, lo que sin duda impacta de una manera positiva en la competitividad e innovación de una empresa. Mientras que John Badel, consultor de Way Up, manifiesta que es clave mantener los negocios andando en medio de la transformación y el cambio.