Formación para el trabajo es tendencia
ENCUESTA MUESTRA QUE LA PANDEMIA ACELERÓ VARIOS CAMBIOS.
El futuro de la educación y de la formación laboral estará marcado por la virtualidad y la actualización permanente.
De acuerdo con una encuesta realizada por la multinacional THT-The Talent System, con 233 organizaciones de talento humano en Latinoamérica, a la pregunta sobre si las personas se formaran virtualmente en instituciones del exterior, o presencialmente en su país natal el 69% afirmó que la tendencia la marcará la educación virtual y a distancia lo que genera oportunidades de internacionalización y movilidad académica para las universidades.
Del mismo modo, el 51% de los participantes consideran que las personas dejarán de estudiar carreras de 4 años o más, para dedicarse a hacer cursos especializados durante toda su vida, y de acuerdo con las necesidades que se presenten en el ejercicio de su desarrollo profesional. En el mismo sentido, se prevé más apoyo del sector empresarial en este tipo de formaciones.
De igual forma, el 54% de los encuestados considera que en el futuro laboral hombres y mujeres tendrán las mismas oportunidades, mientras que el 35% asegura que las mujeres serán las que marcarán la tendencia.
Así mismo, a la pregunta de si habrá más robots que personas en el mundo laboral el 41% consideró que la inteligencia artificial remplazará la mano de obra en las empresas, lo que brindará nuevas oportunidades laborales en desarrollo e innovación.
Debido a que el Teletrabajo en Colombia ha tenido un repunte de más del 80% durante la pandemia y gracias a esta modalidad se ha logrado conservar un gran número de actividades laborales en el país, según el Ministerio del Trabajo, el 81% de los encuestados por THT, coincidieron en que esta modalidad llegó para quedarse y que el trabajo en las oficinas disminuirá drásticamente en los próximos años.
En el aspecto cultural, el 84% de las personas se muestran optimistas al considerar que en el futuro laboral habrá mayor tolerancia por la diversidad (credo, preferencias sexuales, religiosas y étnicas), lo que impactará positivamente en la productividad. En cuanto al salario el 86% considera que la remuneración será más variable, es decir, se ganará solo por lo que se hace, mientras que los salarios fijos, disminuirán notoriamente.
Finalmente, el 87% considera que el mundo cambiará cada vez a mayor velocidad y el 85% asegura que cada vez habrá mayor rotación de personal. Así como casi la mitad (45%) coincide en que para las empresas cada vez será más fácil conseguir las personas indicadas para ocupar un puesto de trabajo.