Pa­ra te­ner en cuen­ta

Dinero (Colombia) - - MANAGEMENT_TECNOLOGÍA -

Las per­so­nas que quie­ren apli­car a

un car­go de­ben in­for­mar­se bien, no ne­gar­se a una en­tre­vis­ta y pre­pa­rar­se pa­ra pa­ra los test on li­ne que se es­tán apli­can­do hoy día.

Es ne­ce­sa­rio in­ves­ti­gar mu­cho, con

el fin de que si un can­di­da­to tie­ne muy bue­nas ha­bi­li­da­des blan­das, es­tas no se pier­dan por prue­bas en lí­nea.

Hoy día los can­di­da­tos tie­nen el

deber de in­for­mar­se so­bre cuá­les son los re­que­ri­mien­tos en tér­mi­nos de en­tre­vis­tas pa­ra apli­car de for­ma po­si­ti­va a un car­go.

Los sec­to­res industriales y de au-

to­ma­ti­za­ción es­tán apli­can­do mu­chos test on li­ne que mi­den des­de ha­bi­li­da­des mo­tri­ces, has­ta de re­so­lu­ción de pro­ble­mas y aná­li­sis.

Es cla­ve en­ten­der que es­tas he­rra-

mien­tas es­tán di­se­ña­das pa­ra ge­ne­rar más alcance, más di­fu­sión y más ex­po­si­ción, lo que ha­ce que si us­ted no se in­for­ma otros sí lo ha­cen.

Es­ta­mos en una era di­gi­tal en la

que una car­ta de pre­sen­ta­ción o una pri­me­ra im­pre­sión se pue­den ge­ne­rar a tra­vés de una he­rra­mien­ta de es­tas.

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