Apuesta por un relevo generacional
El Campamento de Innovación Nestlé, en el marco del III Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, reunió a 200 nuevos talentos con proyectos creativos para proponer cambios fundamentales de política pública en educación y emprendimiento.
El acceso a la educación es una prioridad para millones de jóvenes en el Pacífico colombiano. Jóvenes que tienen iniciativas, ideas frescas y ganas de cambiar los modelos actuales para darles paso a unos que involucren innovación, tecnología, sostenibilidad y, sobre todo, más participación en el mercado laboral. Según cifras del Dane, a 2018 son 3.400.000 los jóvenes entre 18 y 28 años que se encuentran sin empleo en Colombia. En el III Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, Nestlé, revista Dinero y Semana Educación se unieron para promover un espacio de intercambio de conocimiento y de trabajo colaborativo en el que jóvenes de Perú, México, Chile y Colombia propusieron, de manera integrada, ideas novedosas sobre ejes fundamentales: educación y emprendimiento. ¿El resultado? Diez propuestas en cada categoría que fueron presentadas en Cali en lo que se denominó Dragons Sessions, del que resultaron tres ganadores que tendrán la posibilidad de desarrollar sus ideas con el acompañamiento de expertos de la región.
❚ UN PROCESO CON DESAFÍOS E INTEGRACIÓN
Los jóvenes que se postularon para participar de esta iniciativa tuvieron que pasar por un proceso que incluyó investigaciones individuales sobre el contexto actual de la educación y el emprendimiento en cada país, además de pruebas realizadas en alianza con Gallup que hicieron que cada uno de ellos identificara sus fortalezas y talentos. A partir de estos hallazgos, se conformaron 20 grupos de jóvenes de los cuatro países, que durante dos meses trabajaron
para gestionar sus ideas. Según Ignacio Lizana Mariátegui, joven peruano vocero de uno de los grupos de educación, esta experiencia significó afrontar retos a la hora del trabajo en equipo. “Es increíble cómo a distancia pudimos ver las fortalezas de cada uno y aprovecharlas de la mejor manera para armar nuestra propuesta”, afirmó. Los participantes, que en su gran mayoría se conocieron en persona solo hasta su encuentro en Cali, tuvieron cinco minutos para presentar sus ideas ante un jurado conformado por directivos de Nestlé, representantes de juventudes de los cuatro países y miembros de la embajada de Suiza. Cada propuesta fue calificada de acuerdo con su creatividad y viabilidad, además de ser evaluada la presentación (pitch) hecha por el vocero de cada equipo.
❚ LOS JÓVENES QUIEREN TRABAJAR POR LA REGIÓN
Con este encuentro de jóvenes se reafirmaron varias cosas. La primera, y quizá la más importante, es cómo este grupo de la población tiene una conciencia de su entorno y un interés por trabajar por la ruralidad en sus países. Para Diana Rojas Correa, directora del Sistema Nacional de Juventud ‘Colombia Joven’, este fue un aspecto que se destacó en las propuestas de todos los grupos. “Hay un llamado de los jóvenes a pensar en el joven rural, fue transversal la necesidad de llevar tecnología e inversión y de voltear la mirada hacia el campo”, dijo. Pero también quedó claro que los modelos educativos y el uso de la tecnología deben aterrizarse al contexto social y económico de nuestros países. Los jóvenes del Campamento de Innovación Nestlé mostraron en cada propuesta su interés por aplicar la innovación en su entorno como aporte al desarrollo y a la integración regional. Así lo destacó Max Trejos Cervantes, secretario general del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ). “Hay que ampliar la mirada del emprendimiento, no todo es tecnología. Hay muchos jóvenes que no han ido a Harvard ni al MIT, pero están haciendo muchas cosas en su entorno social y debemos apostarles a esas ideas innovadoras y disruptivas por la región”, afirmó.