Crecen ganas de emplear en Medellín
Encuesta de Expectativas de Empleo de la firma arroja inusual disposición de empresas locales a contratar entre abril y junio.
Así lo proyecta encuesta de expectativa de empleo de la firma Manpower Colombia, en que la capital antioqueña lidera intención de contratación.
Mientras en el país solo uno de cada seis empresarios está dispuesto a contratar más personal en el segundo trimestre de 2015, en Medellín lo piensa hacer uno de cada cuatro y se impone sobre la expectativa de empleo de otras ciudades.
Así se desprende de la última Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower Colombia, filial de la firma global de gestión humana, que publicará hoy y consultó a 750 empresarios del país, 101 de ellos de Antioquia.
La expectativa neta de empleo nacional se situó en 15 por ciento, cuatro puntos menos que en igual periodo de 2014 (ver recuadro). En tanto, la capital antioqueña ascendió a 25 por ciento el indicador, casi duplicando el 13 por ciento del segundo trimestre de 2014.
Pero el incremento es más notable respecto a la intención de enganchar personal entre enero y marzo pasado, solo el 11 por ciento de consultados. Además, se trata del crecimiento más alto frente a otras ciudades como Cali, Bogotá y Barranquilla (ver gráfico).
“En Medellín vemos un aumento muy interesante en los pedidos de personal en lo referente a impulsadores comerciales y de productos de cuidado
personal y cosméticos, así como de empacadores y manipuladores de alimentos”, explicó Rosalba Montoya Pereira, directora de Manpower Colombia.
Un efecto positivo
Frente a mediciones anteriores, este comportamiento de la capital antioqueña es inusual. Los gerentes locales, según Manpower, son más cautos en sus intenciones de crear empleos frente a otras regiones del país, que coinciden con los puestos creados, y los repuntes en la expectativa de empleo vienen en la segunda mitad del año.
Por tanto, desde el estudio hay una señal promisoria, particularmente en comercio, construcción (infraestructura y vivienda) e industria, que sería favorable para revertir la tendencia de las cifras de mercado laboral del Dane para el Valle de Aburrá.
En el segundo semestre de 2014 se apreció una desaceleración inicial en el descenso de la tasa de desempleo a lo que se le sumó el aumento de las últimas tres mediciones, a enero, hasta llegar a 11,3 por ciento.
“Hay una demanda importante de impulsadores, asociada a apertura de almacenes, también hay más requerimiento de personal de la industria, en respuesta a planes para atender mercado nacional”, añade Juan David Tous, coordinador de la investigación para el país.
En cuanto a sectores, en el consolidado nacional una tercera parte de constructores contempla vincular más personal; en el agro y la pesca, el indicador es de 22 por ciento; mientras en manufacturas, solo una décima parte tiene planes de crear más puestos. Solo las mineras y petroleras están contrayendo sus nóminas, por la coyuntura de bajos precios del sector