Colombia está a 3 comités de ser aceptado por Ocde
En su última cita ante el organismo internacional, el país expuso avances en material laboral.
AColombia le hace falta el visto bueno de los comités de comercio, asuntos laborales y gobernanza de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (Ocde) para, finalmente, ser aceptado como el miembro número 36 de los países que integran este club global de buenas prácticas.
Así lo reportó ayer la ministra de Trabajo, Clara López Obregón, después de exponer en días pasados los avances del país frente a las recomendaciones que formuló el Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Laborales (Elsac) de ese organismo con sede en París (Francia).
De esa manera, el Gobierno ya obtuvo aprobación de veinte comités en el proceso de postulación, que comenzó desde septiembre 2013. Por ejemplo, ya se tuvo visto bueno en materia de seguros y pensiones, gobierno corporativo, manejo de información, política científica y tecnológica, asuntos financieros, desarrollo territorial, estadística y asuntos fiscales, entre otros.
Si el comité laboral del organismo da su aprobación es probable que se pueda cumplir el pleno acceso a la Ocde a mediados de este año, como aspira el Gobierno.
Ya en octubre pasado, el secretario General de la Ocde, Ángel Gurría, en visita oficial a Bo- gotá dio un espaldarazo a la incorporación, al destacar la aplicación de mejores prácticas en varios frentes del Estado y actividades económicas.
“Colombia ha adherido a muchas declaraciones e instrumentos que tenemos. Ya en la práctica Colombia es de la familia y lo que falta es que pase a la última etapa, a la formalización de la membresía”, comentó Gurría en esa oportunidad, luego de reunirse con el presidente Juan Manuel Santos.
El examen laboral
En su exposición ante la Ocde, la ministra de Trabajo expuso el crecimiento de 6,5 % de 2010 a 2016, hasta 36,3 % en cuanto a la tasa nacional de formalidad, entendida por el organismo como empleos con prestaciones sociales de salud y de pensión.
“Hemos mostrado avances concretos, cifras, en cada uno de los puntos que la Ocde nos ha hecho recomendaciones en materia laboral. Tenemos destacados logros en la política del Trabajo Decente, cumplimiento de la normatividad laboral, una agenda normativa muy amplia y una importante
reducción de violencia sindical, entre otros aspectos”, comentó la ministra de Trabajo en un comunicado.
En cumplimiento de normas laborales, la funcionaria reportó a la Ocde que solo en 2016 se impusieron 2.218 sanciones a empresas, es decir, un 49 % más que el año anterior y totalizaron 157 mil millones de pesos.
Por su parte, la vicefiscal General, María Paulina Riveros, expuso estrategias de investigación penal para evitar la violación de los derechos de los trabajadores en el país.
Agregó la funcionaria en el reporte oficial que 475 sindicalistas cuentan actualmente con esquemas de protección y se han dado 35 órdenes de captura por homicidios a este grupo entre 2011 y 2016.
Finalmente, la delegación expuso ante la Ocde la agenda legislativa laboral en curso con propuestas sobre derecho a la negociación colectiva a los trabajadores independientes, negociación colectiva por rama de actividad, regulación en la celebración de pactos colectivos y regulación de la representatividad sindical