Cómo compensar a la gente en tiempos de globalización
El Foro Económico Mundial (FEM) plantea soluciones no monetarias frente a este desafío actual. Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, dio receta.
La discusión que se dio ayer en el Foro Económico Mundial (FEM) de Davos trascendió el debate de si la globalización es buena o mala, simplemente es la realidad del mundo. Por eso, en el panel que participó el mi- nistro de Hacienda, Mauricio Cárdenas (foto), se planteó la necesidad de reparar a la sociedad afectada por este modelo. La inclusión social es una de las recetas, pero hay más caminos.
La representación de Colombia en el Foro Económico Mundial (FEM) en Davos (Suiza) corrió ayer por cuenta del ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, quien participó en el foro “Salvando la globalización económica desde sí mismo”.
Según Cárdenas, este fenómeno económico global no está en discusión, pero sí tiene matices por resolver. “Aumenta los ingresos, fortalece las regiones, ciudades, individuos y genera desarrollo para todos. La pregunta es cómo hacerlo de la forma más segura para que se beneficie la mayoría de la sociedad”, resaltó.
Entre las soluciones planteadas por el propio ministro se destacó la compensación por pérdidas en sectores económicos específicos, pero ojo que no se trata de compensación monetaria. “Es crear habilidades laborales en esas personas, entrenándolas en destrezas requeridas a futuro y creando oportunidades para que se reintegren productivamente”.
También indicó Cárdenas que se deben crear nuevos escenarios para la gente, de cómo adaptarse a las necesidades de mercado e involucrándose con la globalización de manera activa. En este aspecto es importante la política de impuestos, de ahí la necesidad de reformas en este sentido, para que haya inclusión
social, se generen habilidades para promover la educación.
Por ejemplo, “en el sector agrícola se necesita acceso a la tecnología, aumentar el conocimiento, con programas que tomen ventaja para el desarrollo global”, puntualizó Cárdenas. Precisamente, este es uno de los temas de reflexión planteados en el evento que reúne a 3.000 personas hasta este viernes y que sirve de guía no vinculante para que gobiernos reformulen sus políticas públicas encaminadas hacia el desarrollo.
Más opiniones
Junto al ministro colombiano participaron en el panel: Chanda Kochhar, presidenta del Banco Icici de India, quien manifestó que desde 2014 su país apostó por la in- clusión social, económica y salud, entre otros.
“Esta transferencia de beneficios motivó a los emprendedores a generar desarrollo entre comunidades. Por eso, las empresas deben entrenar a las comunidades, incluirlas en sus desarrollos tecnológicos, con inclusión financiera, de mercado, de acceso al crédito. “El entrenamiento local ha generado habilidades de la gente en desarrollo de software, por ejemplo”, resaltó Kochhar.
Según la banquera india no se puede ignorar el talento de la gente y por eso se deben brindar herramientas para que las personas se integren a la banca, generen nuevos desarrollos (ver Cómo funciona).
Por su parte Sharan Burrow, jefe de la Confederación Sindical Internacional advirtió que solo el 6 % de los trabajadores en las cadenas de suministro mundiales están protegidos por contratos, de ahí su defensa antiglobalización.
“Hay que empezar por la iniquidad y hay que salvar al mundo, con mano de obra barata en países como Etiopía y Bangladesh, generando desigualdades”, indicó Burrow.
De otro lado, Devin Wenig, presidente de eBay, comentó que esta plataforma de comercio electrónico es global y beneficia a unas 20 millones de pequeñas y medianas empresas porque pueden comercializar sus productos en el mundo. “No se trata de la pérdida de la manufactura, es cómo usan estas tecnologías para mejora sus ingresos”, resaltó el ejecutivo.
A su turno, Rich Lesser, presidente de Boston Consulting Group, resaltó que los costos bajos generan oportunidades y beneficios para los países en la cadena global. “Son caminos de eficiencia, con más capital intensivo de trabajo y con beneficio para el cliente final. Los costos de producción varían entre los países y por eso es importante la globalización.
Abrir mercados globales, es importante para las compañías pero “también estoy de acuerdo con la idea de invertir en el talento humano, para generar desarrollo de habilidades”, añadió Lesser.
Finalmente, respecto a lo planteado en la sesión de ayer en Davos, Hernando José Gómez, director de la misión de Crecimiento Verde, resaltó que sí es clave la formación del talento, pero que el desafío no solo es la globalización, sino también enfrentar el cambio climático, con economías más limpias, con la gente orientada hacia esas buenas prácticas”