LAS PRETENSIONES SOBRE LA MESA
En las conversaciones para intentar definir el porcentaje de ajuste que tendrá el salario mínimo para el año 2019 (hoy en $781.242), la Central Unitaria de Trabajadores, (CUT) y la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC), plantearon un incremento del 12 % (es decir $93.749). La Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) propuso un alza de 10,32 % (o sea $80.624), y la Confederación General del Trabajo (CGT), junto con la Confederación Democrática de Pensionados (CDP), proponen un aumento del 10 % (lo que equivale a $78,124). Los empresarios ofrecieron un ajuste para 2019 de un 4 % (lo que representa $31.249).
Por la credibilidad
El único consenso que existe hasta el momento por parte de los participantes en estos diálogos, es en el propósito de fijar un incremento de manera concertada.
El vicepresidente jurídico de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Alberto Echavarría, señaló que es propicio mantener la comunicación a través de las conversaciones bilaterales. La falta de acuerdo no significa que no busquemos el camino para lograrlo”.
Miguel Morantes, presidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), comentó que el interés de participar en las reuniones bilaterales es para buscar alguna salida: “Buscamos una concertación que beneficie a la población que devenga el salario mínimo”