Oferta y demanda de doctorados no va a la par

Las oportunidades y el escenario laboral para quienes optan por estudiar el tipo de posgrado de mayor nivel académico aún no es el más prometedor.

En Colombia se ha dado un crecimiento significativo de la oferta de doctorados debido a que las universidades vienen ofertando más programas y se han abierto posibilidades para hacer doctorados en otros países a través de fondos públicos como Colciencias. Sin embargo, como afirma Giovanny Cardona Montoya, vicerrector académico del Ceipa, la demanda no se corresponde con este crecimiento. “La mayoría están en la universidad y es bueno, pero es una evidencia de que el modelo económico que tenemos está más centrado en la renta tradicional, el valor de la tierra, el capital y no tanto en el conocimiento”.

El académico sostiene que para quienes hacen doctorados será difícil viabilizar el retorno mientras no exista un sector empresarial basado en el conocimiento en lugar de factores tradicionales de producción. Para cambiar esto, según resal

ta Montoya, primero se requiere repensar el sistema productivo a largo plazo, y segundo, que el Estado haga una nueva lectura de las relaciones Universidad Empresa Estado, para que así haya una apuesta compartida en la que la gente quiera estudiar, las universidades ofrezcan más doctorados, las empresas contraten y el Estado patrocine, al menos durante una etapa.

Financiación en la mira

Adriana Quinchía, directora del doctorado en Ingeniería de la Universidad EIA, afirma que la demanda también está muy ligada a los costos y al hecho de que las opciones de becas sean bajas. Por ejemplo, las becas Bicentenario de Colciencias ofrecían 500 cupos nacionales y se presentaron más de 2.500 personas. “Hay quienes quieren estudiar un doctorado, pero el problema es que no hay suficientes recursos para apoyar”, dice.

Por su parte, Ángela Segura, directora de la escuela de graduados de la Universidad CES, reconoce que se han adelantado estrategias de financiación y apoyo para doctorados, pero es necesario más recursos para investigación, formación investigativa y preparar personas a nivel de maestría y doctorado, y que permita hacer investigaciones de alto impacto, ya que el principal recurso es la financiación vía Colciencias.

Según la OCyT, para que Colombia gradúe más doctores y se acerque al promedio latinoamericano, tendría que invertir cerca de $4 billones en los próximos 10 años, es decir, casi 11,5 veces el presupuesto actual de Colciencias que, si bien aumentó 13,56 % en relación con 2018, cabe recordar que el año pasado tuvo una reducción del 11 % frente al de 2017.

Diferencias salariales

En Colombia la formación doctoral se enfoca en la investigación y actualmente la mayoría de doctores se desempeña en universidades y algunos en áreas de investigación de grandes empresas.

Un estudio del Observatorio Laboral para la Educación (OLE), del Ministerio de Educación Nacional, en 2016, revela que los colombianos recién graduados de posgrado ganaban hasta 2,2 veces el salario de los recién titulados de pregrado, con un salario promedio de vinculación en 2015 para los titulados de posgrado en 2014 (especializaciones,

maestrías y doctorados) de $3.370.059, mientras el de pregrado (técnicos profesionales, tecnólogos y universitarios) fue de $1.512.629.

Por su parte, el más reciente informe de la Red de Comunidades de Graduados de Antioquia, conformada por instituciones universitarias del departamento, indica que a 2018 el salario mínimo laboral para profesionales con título de posgrado (excepto profesionales de la Salud, la Educación y el Derecho) oscilaba entre $3´886.000 y $5´231.000, según los años de experiencia y el nivel de experticia en un segundo idioma. Para los profesionales contratados por prestación de servicios, los honorarios oscilaban entre $5´752.000 y $7´742.000