Bienestar para las familias colombianas
Educación, vivienda y salud son solo algunos de los rubros en los que las cajas de compensación participan.
Las cajas de compensación familiar se han convertido en fuentes de asistencia integral para sus beneficiarios. Son instituciones que participan en diversos campos de la sociedad colombiana, desde la adquisición de vivienda, pasando por los subsidios en caso de desempleo e incluyendo las alternativas para educación.
Apoyo en caso de desempleo
Como una forma de proteger a sus afiliados, las cajas de compensación familiar han ampliado su espectro de coberturas, llegando a entregar un seguro en caso de desempleo que, asegura Asocajas, “cobija a los cesantes laborales y está respaldado por la Ley 1536 de 2013”.
Esta es una de las opciones más llamativas, pues cubre el pago de los aportes de salud y pensión de la persona que ha quedado desempleada, con base en un salario mínimo. Así mismo, realizan un acompañamiento durante la búsqueda de un nuevo trabajo.
La caja de compensación familiar Cafam, por su parte, además de brindar el subsidio al desempleo, dicta capacitaciones para la empleabilidad y cuenta con una agencia digital de empleo. Este beneficio tiene un término de tres meses.
Para la vivienda
En tiempos de pandemia, los hogares se han convertido en escenarios multipropósito, en donde los adultos trabajan y los más jóvenes realizan sus estudios; allí emerge otro beneficio de pertenecer a una caja de compensación familiar, pues entre su portafolio se encuentran opciones para remodelar y mejorar las estructuras de la vivienda de sus afiliados.
Asocajas, entidad que representa la actividad de las cajas de compensación familiar en Colombia, añade entre los requisitos para este subsidio que el núcleo del solicitante sea igual o inferior a cuatro salarios mínimos (smmlv).
Construyendo futuro
La educación es un medio con el cual las familias se fortalecen.
Para cumplir y hacer realidad esa premisa, las entidades han ampliado su portafolio con una oferta que cubre a los interesados en educación básica, media y superior, entre otros beneficios.
La oferta es tan variada, que vale la pena revisar las opciones que ofrece su caja de compensación. Entre los beneficios que ofrecen se encuentran asistencias para la adquisición de alimentos e indumentaria, así como la posibilidad de ingresar a instituciones de educación superior que pertenecen a este tipo de organizaciones.
Tener casa propia es posible
Las cajas de compensación familiar promueven que uno de los sueños de la mayoría de los colombianos se haga realidad: tener casa propia. Por medio de un único aporte en dinero, los afiliados pueden comprar vivienda, construir en su propio lote o, como ya mencionamos, remodelar su espacio.
Comfama (Caja de Compensación Familiar de Antioquia), por ejemplo, afirma que su subsidio de vivienda está enfocado en que sus afiliados vivan en hábitats saludables, por lo que facilitan el acceso a este tipo de beneficios.
Los requisitos para ser beneficiario de este subsidio son que el núcleo familiar o unifamiliar solicitante tenga unos ingresos de hasta cuatro salarios mínimos, no haber recibido antes un subsidio de este tipo y que el postulante no tenga vivienda propia.
Por una vida sana y digna
Sin duda, uno de los objetivos de todas estas instituciones es la de mejorar la calidad de vida de los colombianos. Es por esto que el cuidado de la salud no puede quedarse atrás.
Instituciones como Comfama y Cafam tienen centros especializados en la prestación de servicios de salud, que pueden incluir alternativas enfocadas en la salud domiciliaria, odontología, urgencias y cirugías, entre otros.
Teniendo en cuenta que las familias son el núcleo de las sociedades, vale la pena investigar y usar las alternativas que las cajas ponen a disposición de sus afiliados, ya que los anteriores son solo algunos de los beneficios actuales.
Asocajas recuerda que “cualquier empleado que tenga un contrato laboral puede estar asociado a una caja de compensación familiar; además, la suma de esa afiliación es asumida por el empleador, quien decide la caja donde estarán sus trabajadores”.
››Como una forma de proteger a sus afiliados, las cajas de compensación familiar han ampliado su cobertura, entregando un seguro en caso de desempleo.