Empresarios plantean estrategias para reducir brecha de desigualdad
En esta oportunidad personajes del sector empresarial analizaron y discutieron los retos actuales que se plantean no solo desde el ámbito social sino empresarial.
El aporte empresarial para abrir espacios al emprendimiento y reducir la brecha de desigualdad social en Colombia fue la temática de la más reciente Charla EL HERALDO, realizada en alianza con la Universidad del Norte.
El encuentro contó con la presencia de Ramiro Avendaño, presidente de esta Casa Editorial; Azucena de Benedetti, gerente general de Gente Estratégica; Pablo Sardi, presidente de BO Concept; Raaida Manna, CEO Social Baq, Ana María Vela, cofundadora de Impact Hub; Manana Papiashvili, cofundadora de Impact Hub; Alfonso Ghisays, gerente de innovación de SuperBrix y Richard Gandur, gerente regional de Sura.
También estuvieron Samir Kuzmar, gerente de Ferretería Samir; Gustavo De la Vega, CEO Nativapps; y Elías Galeano, gerente de Camacol Santa Marta - 3G Constructores. Esta charla fue moderada por Octavio Ibarra, decano de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte.
CONTEXTO SOCIAL.
Tomando como referencia los datos revelados por el Banco Mundial el año anterior que ubican a Colombia en el puesto número siete, entre 141 países, como el más desigual del mundo y el primero en América Latina, la gerente general de Gente Estratégica, Azucena de Benedetti, advirtió que este es un indicador muy grave, porque precisamente hace que en la medida en que esa desigualdad de oportunidades e ingresos se acrecienta, la vulnerabilidad de la población será cada vez mayor.
Por estas razones, uno de sus planteamientos para hacerle frente a la problemática fue empezar a trabajar por estos sectores para superar dicha situación.
“Ahí es donde tenemos que trabajar los empresarios y el sector, porque es en esta medida que los empresarios abrimos las puertas a que ellos (las personas en situación de vulnerabilidad) tengan un empleo digno, un ingreso formal y estable, y ahí planteamos un cambio”, manifestó De Benedetti.
Refiriéndose a su organización como un caso particular, la gerente general de Gente Estratégica dijo que como aporte en esta organización se empezó hace cuatro años a elaborar un modelo que tiene cuatro áreas específicas.
Una de esas áreas es articular la búsqueda de recursos entre la cooperación internacional y del Gobierno colombiano, así como del sector privado para beneficiar a la población en condición de vulnerabilidad a partir de un modelo que parte de la educación de alta calidad pero siendo su objetivo final la empleabilidad.
“El objetivo es que estos jóvenes se preparen en la práctica con todo lo que tiene que ver con la educación, formación y conocimientos prácticos”, sostuvo.
IDEAS CON IMPACTO SOCIAL.
Raaida Manna, CEO Social Baq, se refirió a la forma de trabajar en conexión para lograr un mayor impacto con las apuestas innovadoras que empiecen a surgir de los nuevos emprendedores sociales y a la necesidad de abrir espacios para que estas den sus resultados, pero adicional, que se establezcan zonas de convergencia donde se puedan integrar las personas que están iniciando y los que ya han experimentado la puesta en marcha de proyectos de innovación.
“Nuestro proyecto nace con una idea diferente, poniendo como principal factor la parte social desde lo empresarial para promover la innovación y que esta tenga como propósito los seres humanos, que sean el corazón de todo”, advierte Manna.
Al planteamiento sobre lo que se tiene que posibilitar para que los negocios sirvan como herramienta para vencer la pobreza en un contexto particular como lo es América Latina, la representante de Social Baq sostuvo que el punto clave es la innovación, que nace como la posibilidad de crear soluciones prácticas y creativas a problemas muy complejos.
Advirtió además que hay tres maneras de atacar los problemas sociales desde lo empresarial y puso como primera opción el intraemprendimiento, que es posibilitarle a empresas ya existentes que abran las posibilidades de que quienes la integran pueda crear proyectos nuevos.
Otro de los factores que propuso fue el emprendimiento, con la creación de proyectos nuevos enfocados a cualquier campo y con soluciones a un problema social.
Como tercer punto destacó el gran papel de la academia y los medios de comunicación con el extraemprendimiento social, que tiene como fin posibilitar que todos estos elementos trabajen en conjunto.
Gustavo De la Vega, CEO de Nativapps, destacó la educación y la salud como factores que influyen positivamente para lograr estos cambios, por lo cual esta ha sido la estrategia que desde su organización se ha implementado para obtener unos buenos resultados en sus procesos e incentivar la innovación.
“Nosotros como compañía invertimos en innovación social que sean sostenibles y que generen cierta rentabilidad”, aseveró.
Samir Kuzmar, gerente de Ferretería Samir, advirtió que la innovación dentro de las organizaciones debe ir ligada a una política interna, porque esta es muy importante para el desarrollo de la sociedad y de las mismas organizaciones sobre todo en este momento importante para el país como lo fue la reciente firma de paz, que supone nuevos retos al sector empresarial colombiano.
APOYO AL CAPITAL SOCIAL.
Ana María Vela, cofundadora de Impact Hub, señaló como aspecto importante el manejo y conservación del ecosistema, el capital social y de emprendedores y sus conocimientos.
“El punto no es solo la generación de empleo y la responsabilidad social porque estas son un conjunto de cosas que influyen en un sistema de emprendimiento e innovación social”, recordó.
Manifestó que en la capital del departamento del Atlántico desde su compañía se ha venido trabajando en este tema desde hace año y medio y lo que se encontró es que hay un crecimiento económico porque hay un estancamiento en temas de casos sociales.
“En Barranquilla existe un problema de crecimiento social donde la calidad de vida está estancada, según la red de Ciudades Cómo Vamos, porque en términos de salud, educación están frenadas, por eso la solución es trabajar de forma dinámica entre los sectores públicos y privados para que sean más fructíferas”, concluyó.