Gobierno corporativo y gobernanza familiar
El tema será expuesto en el programa para empresarios de la Escuela de Negocios de Uniandes en alianza con Business Legal.
Colombia fue aceptada recientemente por la OECD, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, y esto ¿Qué exigirá para la empresas familiares en el país?
Los bancos exigirán que las empresas familiares tengan Códigos de Buen Gobierno e implementen medidas y prácticas de Gobierno Corporativo para poderles otorgar créditos, y en general en los negocios, entre empresas, cada vez se exigirá más tener acciones empresariales con estándares y medidas internacionales.
Tener juntas directivas “reales” implementadas en la empresa familiar con criterios de evaluación profesional, enfocadas en resultados, eficacia y rentabilidad, que tenga miembros externos e independientes y un sistema de toma de decisiones técnica y basada en información real, veraz y fruto de un análisis profesional será un estándar exigido. Esto también será necesario para poder adaptarse a un mercado cada vez mas exigente y cambiante, con modelos de negocios disruptivos y de mayores exigencias de niveles de profesionalismo y madurez empresarial.
¿Cómo se logra ese reto?, la respuesta es muy clara, teniendo propietarios profesionales y formados como buenos accionistas, articulando una visión, misión, y valores sustentables y de implementación madura, con planes de negocio profesionales, presupuestos, metas, indicadores, definiendo un plan de sucesión en el liderazgo de la empresa, estableciendo estructuras corporativas y familiares para la supervisión.
Además, que haya un control y apoyo al equipo directivo, con consejos de administración y consejos familiares objetivos, estructuras de propiedad familiar profesional, protocolos familiares, clarificando roles y responsabilidades de los miembros de la familia, estableciendo buenos canales de comunicación oral y escrita entre los miembros de la familia, códigos de conducta, retiros familiares, rendición de cuentas, entre otras medidas.