Lluvia de propuestas para la reforma tributaria del Gobierno.
El centro de investigaciones propone al Gobierno diseñar un proyecto que unifique los temas pensional, laboral, tributario y social.
Una reforma integral en la que se unifiquen los temas pensional, laboral, tributario y social propuso Fedesarrollo como una alternativa para la recuperación social y económica en la etapa poscovid.
El director del organismo, Luis Fernando Mejía, dijo que con esta iniciativa se busca reducir la desigualdad de ingresos en 4 puntos, reducir la pobreza en 9,3 puntos porcentuales e impulsar la formalidad con la creación de al menos 815 mil empleos y aumentar el crecimiento económico en 0,52 puntos porcentuales.
De acuerdo con el centro de investigaciones económicas, la pandemia tuvo un fuerte impacto en el país y aumentaron las personas en condición de pobreza, la informalidad y la baja cobertura pensional.
TRIBUTARIA. En materia tributaria la propuesta de Fedesarrollo apunta a eliminar las exenciones existentes y mantener la renta corporativa en 31% hasta 2026, entre otras.
Se plantea reducir el rango exento de declaración de renta a la mitad para ampliar la base gravable a unos 1,5 millones de personas contribuyentes, pago de renta por pensiones y dejar tres tarifas para el impuesto de renta y subir la tarifa del impuesto a dividendos.
Fedesarrollo considera conveniente subir gradualmente el IVA hasta llegar a 8%, en la tarifa sobre bienes y servicios que están exentos excluidos, o gravados al 5% y propone una tarifa de 2% en 2022 para los bienes excluidos y exentos, la cual subirá gradualmente hasta 8% en 2024.
LABORAL Y PENSIONAL.
Fedesarrollo propone sustituir el sistema actual por un sistema más sencillo, solidario y flexible de tres pilares.
En materia laboral la propuesta es aplicar una tasa progresiva de aportes a salud a cargo del trabajador, que sería de 0% para los de un salario mínimo, y que aumentaría gradualmente hasta cerca del 9% para los de ingresos de 25 salarios mínimos o más.
Se recomienda una tasa de aportes a cajas de compensación por parte de las empresas, que sería de 0% para los empleados de un salario mínimo y que aumentaría gradualmente hasta cerca del 5% para los de ingresos iguales o superiores a los 25 salarios mínimos.
POLÍTICA SOCIAL. La idea es que el Sisbén 4.0 sea el único mecanismo de focalización de los subsidios, eliminando el sistema de estratos socioeconómicos.
Se plantea la universalización del programa Colombia Mayor a todos los adultos mayores de 65 años no pensionados con $412.000 y crear una renta mínima mensual de monto fijo para los hogares en situación de pobreza y pobreza extrema.