Hoy LA policía estrena imagen.
Desde hoy se inicia con un plan piloto que estará por 60 días. Lo más relevante se verá en el uniforme y los vehículos.
Los uniformados lucirán su renovada identidad en 10 ciudades del país que forman parte del plan piloto de 60 días.
Desde este lunes entra en operación en 10 ciudades del país, la mayoría de ellas con perfil turístico, el Plan Integral de Innovación, Transparencia y Efectividad Policial que va más allá del cambio del tradicional uniforme verde oliva.
San Andrés, Providencia, Santa Marta, Mompox, Cartagena, Barichara, Villa de Leyva, Bogotá, Medellín, y Cali, son las 10 ciudades y destinos turísticos del país escogidos para este lanzamiento de la nueva identidad de la Policía Nacional.
En Cartagena, en el marco de uno de los 4 ejes de la Transformación Integral de la institución, 106 hombres y mujeres vestirán uniformes azules alineados a estándares internacionales. 37 vehículos institucionales rodaran con el nuevo diseño también se verán en las calles de la amurallada.
Este nuevo uniforme, que será foco de análisis durante un plan piloto previsto inicialmente para 60 días, será utilizado a futuro por todos los hombres y mujeres policías de Colombia que prestan el servicio de seguridad ciudadana, con visión de género y respeto por los derechos humanos.
Los uniformes permiten mayor visibilidad, gracias al contraste del color azul con las cintas y letras fluorescentes, y la cinta damero o ajedrezada que refuerza la condición de la institución como un cuerpo de atención, llamado a emergencias y ayuda a la comunidad.
El proceso de transformación de una institución, que está próxima a cumplir 130 años, se hizo más necesario en medio de las más recientes movilizaciones sociales que dejaron tanto policías como civiles muertos.
En resumen, “es una reforma organizacional que busca robustecer la transparencia y la efectividad de cara a consolidar la confianza y legitimidad ciudadana”.
Para ello habrá veeduría externa, creación de instancias supervisoras del respeto a los derechos humanos y un nuevo modelo educativo basado en el relacionamiento con la ciudadanía para mejorar las condiciones de convivencia y seguridad.
El proceso, ha dicho la Policía, apunta a un profundo cambio de la cultura policial con impacto en la atención ciudadana y el respeto por los derechos humanos. El proceso incluye los resultados de las comisiones técnicas de revisión creadas en años anteriores y por primera vez implementarán espacios de apertura y participación de la sociedad civil mediante un ejercicio que vincula expertos en reformas policiales, seguridad ciudadana, comunidad académica a nivel nacional e internacional.
El Plan Integral de Innovación, Transparencia y Efectividad Policial está fundado en cuatro ejes, así: Fortalecimiento de los Derechos Humanos, nuevo estatuto disciplinario para actuar con celeridad en los procesos investigativos, nuevo diseño organizacional para lograr más eficiencia y articulación, y nueva identidad institucional para mejorar la proximidad con el ciudadano y la confianza.