El CEO de Carlyle supera en salario a su antiguo rival en Goldman Sachs
DURANTE AÑOS, LOS DOS SUMABAN LOGROS PROFESIONALES MUY SIMILARES
BOLSAS.
David Solomon y Harvey Schwartz eran las dos estrellas de
Goldman Sachs Group en la carrera por convertirse en director ejecutivo. Uno de ellos, David Solomon, rechazó las propuestas de unirse a Carlyle Group y alcanzó la cima del banco de inversión, donde ha ganado compensaciones valoradas en US$189 millones en los últimos seis años.
El otro, Harvey Schwartz, dejó
Goldman, llegó a
Carlyle después de una larga pausa y obtuvo paquetes salariales fijados en US$217 millones desde que llegó el año pasado. Es el ejemplo más reciente de la pantalla dividida de Wall Street para los pagos: los bancos de inversión pueden tener la reputación popular de ofrecer grandes recompensas, pero hay mucho más dinero que ganar en los peldaños superiores de las grandes tiendas de compras. En este caso, Schwartz, de 60 años, superó a su otrora colega en Goldman mientras dirigía un administrador de activos cuyas acciones estaban por detrás de sus rivales y tienen un valor de mercado de un octavo del tamaño del banco. Mientras que los bancos de inversión enfrentan la presión de los accionistas y los reguladores para controlar los salarios, las
firmas de capital privado que cotizan en bolsa están brindando a su próxima generación de líderes oportunidades para ganar recompensas de nueve y 10 cifras.
Los administradores de activos alternativos han dicho que vincular estrechamente la fortuna de los ejecutivos al desempeño de sus acciones y fondos los alinea con los intereses de los inversionistas. La mayor parte del salario de Schwartz tomó forma el año pasado cuando Carlyle reveló que planeaba darle un paquete de incentivos en acciones de cinco años valorado en US$180 millones. Esa es la cantidad de unidades de acciones restringidas que se le concederá si se queda el tiempo suficiente y aumenta el precio de las acciones de Carlyle. Para cobrar todos sus incentivos, las acciones tendrán que duplicarse en media década. Si lo logra, su participación accionaria valdría US$500 millones.