La plataforma para trabajar con la Alcaldía de Bogotá “sin palanca”
Claudia López anunció la creación de un servicio que le permitiría conseguir un contrato y trabajar con la Alcaldía de Bogotá
Miles de bogotanos podrán entrar a una plataforma de la cual saldrá la lista de contratistas para la ciudad. Para trabajar con la Alcaldía de Bogotá, los interesados no tendrían que recurrir a ‘palancas’ para acceder a contratos. Todo lo contrario: la propuesta busca que estos sean entregados únicamente a través de mérito.
Esta propuesta fue planteada por la alcaldesa Claudia López y el secretario de Gobierno, Luis Ernesto Gómez. Este martes, ambos funcionarios presentaron la iniciativa Talento, no Palanca, con la que se buscará permitir a los bogotanos acceder a contratos con el Distrito. El objetivo será, en un primer momento, cubrir más de 4000 cupos de contratistas en unas 50 oficinas distritales durante 2020.
“Este año esperamos en las diferentes entidades de la Alcaldía, contratar el apoyo de, por lo menos, 4000 personas, en diferentes áreas del conocimiento, en diferentes niveles de formación educativa para las tareas que necesitamos hacer para cumplir nuestro Plan de Desarrollo”, dijo la alcaldesa al presentar la plataforma.
La propuesta surge luego de que Gómez invitara a los bogotanos a presentar sus hojas de vida para cubrir 21 vacantes en el Gobierno. Entre estas vacantes se presentaron más de 55.000 hojas de vida, El éxito de esta convocatoria habría sido parte del impulso para crear esta plataforma y extenderla a las entidades del Distrito.
¿Cómo funciona?
La plataforma, conocida como Banco de Hojas de Vida de Bogotá está disponible en el sitio web www.talentonopalanca.com, donde los interesados podrán subir su cédula escaneada y su hoja de vida. Esta deberá ser subida mediante un documento en formato PDF, con un peso inferior a 2,5 MB. Al final del proceso, el sistema arrojará un número de inscripción que servirá para todas estas convocatorias.
De acuerdo con la directiva emitida por la Alcaldía, se busca que esta plataforma cubra con la demanda de organismos y entidades distritales que conforman los sectores central, descentralizado y de las localidades. Así, por ejemplo, las secretarías y alcaldías locales deberán buscar a sus contratistas a través de la plataforma.
“En el portal los ciudadanos deben dar su información personal, podrán decir en qué área quieren trabajar y en qué entidad, tienen tres opciones”, explicó López. Así, los interesados podrán contar con diferentes opciones para esta situación.
De esta manera, la administración espera acabar con las redes de contratistas que han armado algunos líderes políticos en la ciudad. Estas redes serían reemplazadas por un sistema al que obligatoriamente se deben acoger las entidades distritales. Eso sí, la plataforma solo podrá cubrir los contratos de prestación de servicios, no de planta.
“Aquí vale la hoja de vida. Aquí no vale de quién es amigo, o qué mensaje le mandan a uno por el chat”, ratificó la alcaldesa. Aún así, destacó que cualquier persona, sin importar su nivel de estudios o experiencia laboral, puede ingresar su hoja de vida. La información será manejada por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y cumplirá con todas las normas de hábeas data.
“¡Bienvenidos a apoyarnos en la Alcaldía de Bogotá, bienvenidos a que lo que valga en la vida sea la formación, sea la experiencia, sea el talento no la palanca!”, añadió la mandataria al anunciar su política de empleo.
Cabe recordar que López aseguró posteriormente a su elección que trataría de mantener a los contratistas que, dependiendo de las necesidades de las instituciones, fueran necesarios para empezar a trabajar hasta marzo. Así, los primeros contratos estarían entrando en el segundo trimestre de 2020 a través de la plataforma.
Problemas para entrar
A pesar de las buenas intenciones de la Alcaldía, en el primer día de la plataforma hubo graves dificultades. Cientos de personas intentaron subir al mismo tiempo sus documentos al servicio, lo que causó retrasos y ciudadanos que quedaron sin saber si su hoja de vida fue subida.
López explicó que el sistema puede recibir un número ilimitado de hojas de vida, pero que solo tiene capacidad para recibir 6000 documentos por hora. Esto indica que miles de personas intentaron aprovechar la convocatoria en sus primeras horas de funcionamiento.
““Aquí vale la hoja de vida. Aquí no vale de quién es amigo o qué mensaje le mandan a uno por un chat” Claudia López, alcaldesa de Bogotá