Juan Pablo Socarrás
1 ¿Cómo se forjó el proyecto de Historias Hechas a Mano? Este año, el proyecto logró conseguir un gran aliado y consiste en formar a 67 mujeres en el país de forma digital, que están en zonas distintas de Colombia. Son víctimas del conflicto armado y migrantes, entre otros. Lo que se quiere hacer es un empoderamiento productivo, que consiste en generar su cadena de valor, mejorar producto, marca, redes sociales, materiales, sostenibilidad de su negocio para que sean sostenibles.
Tendremos una colección de moda y otra de hogar, pero más que una pasarela es mostrar el proceso. No es crear productos en conjunto, sino mostrar cómo quedan con las herramientas para mejorar sus productos. Hay capacitación y formación en tendencias, diseño y paletas de color, entre otros. Hay una transferencia de conocimiento. Es un proceso de enseñanza. Coca-cola Company es nuestro aliado en temas de género y sosteni- bilidad e impacto a las comunidades. También la Corporación Mundial de la Mujer. Además, hay un proceso de inclusión y transformación de materiales, con texturas que se ven como basura para darles una nueva vida. Estos serán intervenidos con las comunidades. Es un proyecto a largo plazo, que lleva desde marzo.
2 ¿Qué sigue después de la capacitación?
Sigue la socialización en espacios comerciales, buscar lugares donde puedan vender y fortalecer sus plataformas para visibilizar sus historias. Más que un producto final, es un proceso de capacitación y transmisión de conocimiento.
3 Muchas colecciones de moda colombiana con trabajo artesanal dan una visión paternalista a las comunidades. ¿Por qué en esta ocasión el foco va hacia ellas?
Como capacitador de comunidades, suelo callarme muchas cosas de las que hacemos en el proceso. Y esta vez quiero hacer visible eso: no impongo ni genero elementos ni a buscar que la comunidad haga lo que yo quiera, sino que es importante transferir conocimiento. Y cuando hablamos de empoderamiento productivo (no a través de palabras, sino de herramientas), hablamos de más de 30 personas que dan conocimiento para hacer un negocio sostenible. Para mí es importante visibilizar estas historias. Es importante para mí saber diferentes etnias, grupos, mujeres migrantes, y cada una de esas historias deben contarse. Es importante promover lo que hacen a través de su mejoramiento de producto y también al enseñarles a trabajar en equipo. Buscamos a comunidades con el proceso de transformar materiales y que tuviesen conectividad digital. Y tres, que tuvieran ganas de aprender. Es un proyecto que dura siete meses, porque busca un impacto a largo plazo. Nos enfocamos en su marca personal, asesoría de redes sociales, y en cada producto tienes una tarjeta de sus historias. También enfocamos el producto hacia su sensibilidad particular.
4 ¿Cómo podremos ver este proceso?
A través de videos en nuestros canales digitales. Por ejemplo, si hablamos de mochilas wayuú, queremos hacer visible a Arelis Pana y su comunidad en La Guajira. Mostramos todo el proceso en capítulos cortos. Y luego irá un capítulo mensual donde mostraremos el paso a paso de su desarrollo. También seleccionamos a tres madrinas para acompañarlas en procesos de capacitación, que son Ángela Zuluaga, vicepresidenta de comunicaciones de Coca-cola Latam; Kika Rocha, experta en moda colombiana, y a Helena Fadul, que hace parte del proyecto y que busca estos espacios comerciales y de comunicación.